Especialista en Alianzas Corporativas

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

UNICEF es la agencia de las Naciones Unidas dedicada a la infancia y la adolescencia. Fue creada en 1946 para dar respuesta a las necesidades urgentes que vivían los niños y las niñas después de la Segunda Guerra Mundial en Europa y Asia. En 1950 su mandato fue ampliado y comenzó a trabajar no solo para atender emergencias, sino para responder a las necesidades a largo plazo de los niños, niñas y adolescentes en los países en desarrollo. Hoy está presente en más de 190 países y territorios, trabajando para que los derechos de cada niño, niña y adolescente se cumplan y para que todos alcancen su máximo potencial. En Uruguay, UNICEF está presente desde 1992, trabajando para promover los derechos de niños, niñas y adolescentes y generar oportunidades para que todos puedan alcanzar el desarrollo pleno de sus capacidades, en especial aquellos más vulnerables. Para lograrlo, brinda cooperación técnica y asistencia financiera; acerca experiencias internacionales y propuestas innovadoras para solucionar problemas; y trabaja junto a las instituciones públicas, la sociedad civil, las empresas, la academia, los medios comunicación y la población en general.

Con la Convención sobre los Derechos del Niño (CDN) como guía, UNICEF trabaja en Uruguay en diferentes áreas: primera infancia, protección contra la violencia, educación, salud, acceso a la justicia, derecho a crecer en familia, políticas sociales, movilización social y generación de fondos. Además, UNICEF responde a situaciones de emergencia en todo el mundo, llegando a las zonas más afectadas por las guerras y las catástrofes naturales, con recursos vitales, de forma rápida y eficiente. UNICEF trabaja en el país sobre la base de un programa de cooperación que es acordado con el gobierno cada cinco años, de acuerdo con las necesidades y prioridades de la infancia. Actualmente se encuentra en ejecución el programa de cooperación con el que el país trabajará hasta el año 2025. Este programa consta de una estrategia de movilización de recursos del sector corporativo. El sector corporativo contribuye con recursos financieros, experiencia, innovación, información y datos, así como con sus principales activos. La contratación para esta asignación del programa VNU tiene como objetivo apoyar el programa de recaudación de fondos de UNICEF Uruguay, específicamente la movilización de recursos del sector corporativo.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Gerente de Fundraising, el VNU Especialista en Alianzas Corporativas tendrá como principales responsabilidades:  Implementar de manera efectiva la Estrategia de Movilización de Recursos Corporativos (financieros y no financieros): Implementar y dar seguimiento a la Estrategia de Movilización de Recursos Corporativos (financieros y no financieros) en colaboración con el área de Comunicación y Programas, y de acuerdo con las directrices de la organización.  Analizar el mercado nacional, identificar y preparar información clave sobre las tendencias e iniciativas de alianzas corporativas, identificar oportunidades y potenciales socios corporativos.  Desarrollar y realizar propuestas de UNICEF a través de presentaciones específicas para socios corporativos potenciales y existentes. Asistir a reuniones con empresas y asolaciones de empresas para proponer, negociar y cerrar iniciativas, comprometer y motivar a los equipos de las empresas. Mantener una relación de trabajo positiva y de colaboración con los socios corporativos.  Monitorear e informar periódicamente de los avances en relación con los objetivos financieros y no financieros para garantizar que se cumplan los objetivos acordados. Acordar medidas correctivas si es necesario en consulta con el Gerente de Fundraising.  Procesar eficazmente la evaluación, aprobación y firma de las alianzas corporativas existentes y nuevas. Preparar la documentación necesaria para el debido proceso (Due Diligence) de UNICEF.  Cualquier otra tarea relacionada que pueda ser requerida o asignada por el supervisor.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:  Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);  Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;  Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;  Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web,  publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;  Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;  Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Results/expected outputs: Como miembro activo del equipo de UNICEF, prestará un apoyo eficaz, oportuno, receptivo, de fácil acceso para los clientes y de alta calidad para UNICEF y a sus beneficiarios en el desempeño de sus funciones, entre otras cosas:

• La perspectiva de edad, género y diversidad (AGD) se aplica, integra y documenta sistemáticamente en todas las actividades a lo largo de la tarea.
  • Una declaración final de los logros en materia de voluntariado para la paz y el desarrollo durante la misión, como un informe sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades realizadas y las capacidades desarrolladas.

Valores Fundamentales en: Atención, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad, Sostenibilidad.

Competencias Fundamentales en: 1. Establecer y mantener alianzas 2. Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética 3. Esforzarse por lograr resultados tangibles/Orientación a resultados 4. Innovar y acoger el cambio 5. Dominar la ambigüedad y la complejidad 6. Pensar y actuar de manera estratégica 7. Trabajar en colaboración con los demás

El Voluntario de ONU deberá contar con:  Excelentes habilidades interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad para trabajar de forma inclusiva y en colaboración con una serie de socios, incluidos los miembros de la comunidad de base, las organizaciones religiosas y juveniles, y las autoridades a diferentes niveles; familiaridad con las herramientas y enfoques de las comunicaciones para el desarrollo;  Sólida conciencia de seguridad;  Tener afinidad o interés en la misión de UNICEF por el cumplimiento de los derechos de los niños, niñas y adolescentes, el voluntariado como mecanismo para el desarrollo duradero, y el Sistema de Naciones Unidas.

general y al menos 6 años en movilización/generación de recursos. Será considerada una ventaja trabajo previo con fondos de cooperación de organismos sin fines de lucro, Naciones Unidas u organismos internacionales de desarrollo humano, y en la gestión de fondos de incentivo fiscal que promuevan la donación corporativa.

Otros conocimientos técnicos deseados: o Excelentes habilidades orales y escritas; excelente capacidad de redacción, formulación y elaboración de informes. o Orientación a resultados o Capacidad de negociación. o Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos y presentaciones; o Capacidad para trabajar y adaptarse profesionalmente y con eficacia en un entorno difícil; capacidad para trabajar eficazmente en un equipo multicultural de personal internacional y nacional; o Sólidos conocimientos informáticos generales, incluido el dominio de varias aplicaciones de MS Office (Excel, Word, etc.) y del correo electrónico/Internet; familiaridad con la gestión de bases de datos y con los equipos de tecnología de oficina; o Automotivación, capacidad de trabajar con un mínimo de supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados y capacidad de trabajar por objetivos.

Esta es una asignación de UNV nacional, el Voluntario de las Naciones Unidas será responsable de organizar su propio alojamiento y otros elementos esenciales para vivir. Los Voluntarios de las Naciones Unidas nacionales forman parte del plan de seguro malicioso de UN.