Especialista em Governança

Volunteering

Overview

Support the implementation of governance practices for the Rio2030 initiative.

You have:

• Experiência comprovada de, no mínimo, 6 anos em atividades relacionadas à governança e gestão, preferencialmente em projetos governamentais.
• Conhecimento das melhores práticas de governança, gestão de riscos, compliance e monitoramento de projetos.
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
• Excelentes habilidades interpessoais; sensibilidade cultural e social; capacidade de trabalhar de forma inclusiva e colaborativa com uma variedade de parceiros.
• Familiaridade com ferramentas e abordagens de comunicação para o desenvolvimento.
• Sólido conhecimento geral em informática, incluindo proficiência em diversas aplicações do MS Office e uso de e-mail/internet.
• Capacidade de cumprir prazos apertados.

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Nas últimas décadas, o Rio de Janeiro tem sido um palco privilegiado para a criação e implementação de acordos globais voltados ao desenvolvimento sustentável. A Agenda 2030, a iniciativa mais recente da comunidade internacional nesse sentido, baseia-se nos esforços realizados durante a Conferência das Nações Unidas sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento, conhecida como Eco-92 ou Rio-92, considerada o ponto de partida para a conscientização ambiental entrar na agenda global em todos os cinco continentes. Em 2012, com a Conferência das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Sustentável, conhecida como Rio+20, esse compromisso foi renovado com a participação de 188 nações e ampla participação da sociedade civil, formando as bases para a criação da Agenda 2030. Para estabelecer e fortalecer políticas públicas voltadas ao desenvolvimento sustentável, especialmente diante da crise global causada pela pandemia da Covid-19, o Governo do Estado do Rio de Janeiro lançou, em novembro de 2021, o Rio2030. Trata-se de um chamado à ação e ao engajamento da sociedade para acelerar a implementação da Agenda 2030 e estabelecer uma cultura de sustentabilidade no estado. No mesmo ano, foi criada uma Comissão Executiva Especial para planejar ações, seminários, conferências e projetos com o objetivo de organizar iniciativas, marcos de referência e eventos que envolvam diferentes atores da sociedade no reconhecimento dos 30 anos da Rio-92 e seus desdobramentos no estado. O projeto "BRA/24/008 - Aceleração dos ODS no Estado do Rio de Janeiro - Agenda Rio 2030" tem como objetivo geral implementar ações estratégicas de planejamento, governança, mobilização e engajamento multissetorial no Rio de Janeiro, que promovam um ambiente de cooperação e inovação para acelerar a implementação da Agenda Rio 2030 e promover uma cultura de sustentabilidade no estado, com base na Agenda 2030 e seus 18 ODS. Para alcançar esse objetivo geral, foram definidas quatro áreas principais, que correspondem aos resultados intermediários esperados do projeto: 1. Processos e práticas de planejamento de médio e longo prazo relacionados à Agenda 2030 no Governo do Estado do Rio de Janeiro fortalecidos; 2. Capacidades de governança e monitoramento da Agenda 2030 no Estado do Rio de Janeiro fortalecidas; 3. A SEAS equipada para implementar o projeto do Parque de Inovação Social, Tecnológica e Ambiental (PISTA) com o objetivo de acelerar a implementação dos ODS em comunidades vulneráveis selecionadas; 4. Qualidade e sistematização do conhecimento do projeto asseguradas para garantir a efetividade da cooperação técnica. A contratação da/o Voluntária/o da ONU Especialista em Governança tem por objetivo assegurar a implementação das melhores práticas de governança, alinhadas ao contexto internacional de cooperação técnica, promovendo a sustentabilidade, o alcance dos resultados previstos e a possibilidade de replicação do modelo em outras localidades.

Sob a orientação geral e supervisão direta do gerente do projeto BRA/24/008, a/o Voluntária/o das Nações Unidas será responsável por apoiar a coordenação e beneficiários do Projeto PISTA, com foco na estruturação, fortalecimento e monitoramento da governança do projeto, bem como a sistematização do conhecimento gerado, visando a replicabilidade do modelo em outras comunidades.

Estruturação da Governança • Definir, revisar e atualizar políticas, normas e diretrizes para orientar a gestão do projeto, incluindo a criação e formalização de estruturas decisórias, comitês e canais de comunicação. • Mapear e definir papéis e responsabilidades, promovendo accountability e engajamento dos atores envolvidos. Gestão de Reuniões e Registro de Atas • Planejar, agendar e coordenar reuniões estratégicas e operacionais; registrar deliberações e monitorar a implementação das decisões. Gestão Documental e Comunicação • Organizar e arquivar toda a documentação do projeto em repositório digital acessível, garantindo rastreabilidade, transparência e facilidade de acesso para stakeholders e futuras replicações. Monitoramento e Controle • Acompanhar o andamento do projeto por meio de indicadores, prazos e metas, identificando riscos e propondo ações corretivas quando necessário. • Desenvolver e monitorar indicadores específicos de governança (transparência, participação, eficiência, impacto social e ambiental), organizados em diferentes níveis (insumos, processos, resultados, impactos). • Implantar dashboards e ferramentas digitais para acompanhamento em tempo real dos indicadores-chave do projeto. Suporte à Tomada de Decisão • Elaborar relatórios, análises e pareceres para subsidiar a liderança do projeto na tomada de decisões estratégicas, baseadas em dados consolidados. Coordenação com o Comitê de Acompanhamento do Projeto (CAP) • Facilitar a comunicação entre a equipe de gestão, membros do projeto e demais partes interessadas, assegurando alinhamento com os objetivos e estratégias definidos. Governança Participativa e Multissetorial • Adotar mecanismos de governança participativa, envolvendo representantes das comunidades, poder público, setor privado e sociedade civil em fóruns e decisões estratégicas, promovendo co-criação e legitimidade das ações. • Estimular a formação de redes de colaboração com universidades, centros de pesquisa, ONGs e órgãos públicos. Ciclos de Feedback e Melhoria Contínua • Estruturar processos regulares de avaliação participativa, com coleta de feedback das comunidades e parceiros, visando identificar oportunidades de aprimoramento e inovação nos processos de governança. Sistematização e Disseminação de Lições Aprendidas • Sistematizar e divulgar as lições aprendidas e os resultados do PISTA, fomentando a cultura de aprendizagem e a disseminação de práticas inovadoras em políticas públicas e projetos sociais. • Elaborar e entregar um documento final estruturado (manual, e-book ou roteiro prático) que consolide todo o conhecimento gerado pelo projeto, contendo: • Descrição do modelo de governança adotado; • Metodologia e etapas do projeto; • Indicadores de desempenho e impacto; • Boas práticas, aprendizados e desafios; • Ferramentas e templates utilizados; • Recomendações para adaptação a diferentes contextos; • Guia para engajamento de stakeholders; • Estratégias de monitoramento, avaliação e melhoria contínua. • Validar o documento junto à equipe de governança e ao Comitê de Acompanhamento do Projeto (CAP), garantindo clareza, acessibilidade e aplicabilidade para gestores de futuras iniciativas semelhantes.

Competências Essenciais

Alcançar Resultados – NÍVEL 1: Planeja e monitora seu próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega trabalho de qualidade dentro do prazo. Pensar de Forma Inovadora – NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/risco conhecido, resolve problemas de forma pragmática, promove melhorias. Aprender Continuamente – NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, solicita feedback. Adaptar-se com Agilidade – NÍVEL 1: Adapta-se a mudanças, lida de forma construtiva com ambiguidade/incerteza, é flexível Agir com Determinação – NÍVEL 1: Demonstra impulso e motivação, entrega resultados com calma diante da adversidade, é confiante. Engajar e Colaborar – NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão pelos outros, constrói relacionamentos positivos. Promover Diversidade e Inclusão – NÍVEL 1: Valoriza/respeita as diferenças, tem consciência de vieses inconscientes, enfrenta a discriminação.

Competências Transversais e Técnicas Gestão de Negócios e Estratégia

Pensamento Estratégico:: Desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados à missão e aos objetivos do PNUD, com base em uma análise sistêmica dos desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade local para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender com diversas fontes para antecipar e responder efetivamente às tendências atuais e futuras; demonstrar visão de futuro. Pensamento Sistêmico: Capacidade de usar análise de problemas objetiva e julgamento para entender como elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral, e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema. Futuros e Prospecção: Capacidade de analisar informações passadas e atuais, identificar padrões e tendências e usá-los para embasar decisões com uma perspectiva de longo prazo. Ser sensível e capaz de observar sinais fracos de mudança, explorar suas implicações potenciais e avaliar seu impacto e urgência. Utilizar criatividade e imaginação para comunicar percepções de maneira envolvente e desafiadora aos modelos mentais atuais; habilidade para desenvolver cenários e propostas especulativas que apresentem visões de futuro ou as tornem experiências. Ser capaz de facilitar debates e discussões sobre futuros possíveis; ajudar as pessoas a se sentirem confortáveis com o desconforto da incerteza. Desenvolvimento de Negócios Design de Inteligência Coletiva: Capacidade de reunir grupos diversos de pessoas, dados, informações, ideias e tecnologia para resolver problemas e projetar soluções ou serviços. Conhecimento e compreensão dos princípios, metodologia e práticas de Design de Inteligência Coletiva. Gestão de Negócios Trabalhar com Evidências e Dados: Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, apoiar conclusões e subsidiar a tomada de decisões.

• Experiência comprovada de, no mínimo, 6 anos em atividades relacionadas à governança e gestão, preferencialmente em projetos governamentais. • Conhecimento das melhores práticas de governança, gestão de riscos, compliance e monitoramento de projetos. • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita. • Excelentes habilidades de redação, formulação e elaboração de relatórios. • Excelentes habilidades interpessoais; sensibilidade cultural e social; capacidade de trabalhar de forma inclusiva e colaborativa com uma variedade de parceiros, incluindo membros da comunidade local, organizações religiosas e de juventude, e autoridades em diferentes níveis. • Familiaridade com ferramentas e abordagens de comunicação para o desenvolvimento. • Sólido conhecimento geral em informática, incluindo proficiência em diversas aplicações do MS Office (Excel, Word, Power BI etc.) e uso de e-mail/internet. • Familiaridade com gestão de bancos de dados e equipamentos tecnológicos de escritório; • Motivação própria, capacidade de trabalhar com supervisão mínima. • Capacidade de cumprir prazos apertados.

A atribuição será no Rio de Janeiro. A/O Voluntária/o da ONU estará baseada/o no Rio de Janeiro (RJ).

O nível de segurança no Brasil é moderado (3). O Departamento de Segurança das Nações Unidas - UNDSS Brasil recomenda um alto grau de cautela no Brasil devido aos altos níveis de crimes graves e violentos, particularmente nas grandes cidades. Crimes violentos como roubos, assaltos à mão armada, sequestros e agressões sexuais são muito altos. Todo o pessoal das Nações Unidas deve cumprir os procedimentos e recomendações do UNDSS durante sua atribuição no Brasil. Para missões/ atividades em áreas rurais ou reservas indígenas, podem ser aplicados procedimentos especiais; o pessoal da ONU deve consultar o escritório local do DSS com antecedência.

Como esta é uma atribuição nacional de Voluntária/o da ONU, a/o Voluntária/o da ONU será responsável por providenciar sua própria moradia e outros itens essenciais. Voluntária/s Nacionais da ONU fazem parte do plano de seguro contra ameaças.

Informações sobre os direitos e benefícios no local de serviço estão disponíveis em https://app.unv.org/calculator . As Condições de Serviço completas para Voluntários da ONU estão disponíveis em https://explore.unv.org/cos

https://www.unv.org

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org