Especialista de Programas para coordinar y supervisar la implementación de Programas

Consultant

Contract

This is a National Consultant contract. More about National Consultant contracts.

Background

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Objetivo del contrato

Incorporar a una Especialista de Programas para coordinar y supervisar la implementación de los Programas Chicas con Futuro y Cuidados Comunitarios en Argentina, asegurando alta calidad, eficiencia, oportunidad y consistencia para el logro de todos sus objetivos.

Área temática

Empoderamiento económico de las mujeres

Temática específica

Gestión de Programas

Idiomas requeridos

Español e Inglés (deseable)

Tipo de contrato

Acuerdo de Servicios Especiales

(Special Service Agreement – SSA)

Fecha de inicio estimada

01/08/2023

Duración del contrato

12 meses, con una evaluación de desempeño a los 3 meses luego de finalizado el periodo de prueba

Localización

?Remoto ? Presencial

Tipo de contrato

?Internacional ? Local

1. Contexto organizacional

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

• Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;
• Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
• Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;
• Aumentar la autonomía económica de las mujeres;
• Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales;
• Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

2. Antecedentes

Desde el año 2023, la oficina de ONU Mujeres se encuentra implementando el proyecto “Chicas con futuro - Promoviendo oportunidades para adolescentes y mujeres jóvenes en Argentina” y “Cuidados comunitarios en Argentina”. Ambas iniciativas se encuentran dentro del marco del área de Empoderamiento Económico de las Mujeres (Women Economic Empowerment, según sus siglas en inglés). Esta consultoría contribuirá a fortalecer y brindar un mayor soporte de gestión al área de WEE, a través de la contratación de un/a consultor/a para dar apoyo administrativo, programático y técnico a los proyectos y programas de la mencionada área temática.

3. Objetivo

El objetivo general de la consultoría es coordinar y supervisar la implementación de los programas Chicas con Futuro y Cuidados Comunitarios en Argentina de ONU Mujeres, asegurando alta calidad, eficiencia, oportunidad y consistencia para el logro de todos sus objetivos.

El/la Especialista de Programas trabajará en estrecha colaboración con el equipo de operaciones y programas, contrapartes de gobierno, asesores/as y expertos/as técnicos, representantes de la academia y sociedad civil para apoyar en la gestión de las actividades priorizadas en el Plan de Actividades. La función principal del/de la Especialista de Programa es la coordinación general de los Programas Chicas con Futuro y Cuidados Comunitarios en Argentina y la supervisión de las actividades detalladas en los planes de trabajo de ambas iniciativas.

Los objetivos específicos son:

• Contribuir técnicamente al desarrollo de estrategias programáticas y comunicacionales relacionadas con los Programas;
• Dar seguimiento a las acciones desarrolladas por las contrapartes implementadoras y coordinar el trabajo interinstitucional de los Programas para lograr coherencia y alineación de las actividades propuestas;
• Desarrollar las actividades específicas de ambos programas bajo la responsabilidad de implementación de ONU Mujeres en Argentina;
• Responder a los requerimientos y solicitudes de las entidades donantes y de ONU Mujeres relativos a las acciones en el marco de los Programas;
• Elaborar informes para el monitoreo, evaluación y sistematización de experiencias, entre otros, según las prioridades, estrategias, procedimientos e instrumentos definidos bajo la supervisión de ONU Mujeres.

Duties and Responsibilities

4. Alcance de los objetivos

Se espera que el/la titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades descriptas a continuación, con la finalidad de cumplimentar los objetivos de la consultoría:

a) Contribuir técnicamente al desarrollo de estrategias programáticas y comunicacionales relacionadas con los Programas:

· Coordinar a las organizaciones, organismos públicos y empresas involucradas en los Programas para lograr coherencia y alineación de las actividades;

· Recolectar, analizar y presentar información oportuna y especializada para la identificación y formulación de procesos de planificación e implementación cuando resultare pertinente;

· Proporcionar aportes para construir alianzas con socios estratégicos;

· Proporcionar insumos técnicos y coordinar, cuando fuera necesario, la promoción, gestión del conocimiento y esfuerzos de comunicación de los Programas o algunas de sus actividades;

· Proponer acciones para la sistematización de aprendizajes y experiencias, así ´como para la generación de cooperación e intercambio;

· Acompañar a las contrapartes y al equipo especializado de ONU Mujeres en la elaboración de piezas comunicacionales.

b) Dar seguimiento a las acciones desarrolladas por las contrapartes implementadoras y coordinar el trabajo interinstitucional de los Programas para lograr coherencia y alineación de las actividades propuestas:

· Revisar, coordinar y monitorear la presentación de informes financieros y narrativos de las contrapartes involucradas en los Programas;

· Coordinar las acciones de monitoreo, seguimiento y reportes de los Programas;

· Mantener un canal de consulta permanente entre los equipos técnicos de las organizaciones implementadoras, las contrapartes académicas, públicas y privadas, y ONU Mujeres;

· Articular y coordinar acciones y/o estrategias con otras iniciativas interagenciales existentes sobre la temática;

· Conformar, convocar y presentar informes o la documentación necesaria a los mecanismos de gobernanza de los Programas (Comités de Seguimiento, Comités Directivo y Comité Asesor).

c) Desarrollar las actividades específicas de ambos programas bajo la responsabilidad de implementación de ONU Mujeres en Argentina:

· Dirigir la entrega de los componentes de los Programas de los productos bajo responsabilidad de ONU Mujeres;

· Coordinar la convocatoria / solicitud de propuestas por parte de la sociedad civil y la evaluación de la capacidad de los/as socios/as implementadores;

· Mantener relaciones con socios/as nacionales, provinciales y locales para apoyar la implementación y expansión de los Programas;

· Supervisar la implementación del presupuesto y hacer reajustes / revisiones presupuestarias, según sea necesario;

· Supervisar de manera directa la agenda de trabajo del/la asociado/a de Programas vinculada/o a los proyectos.

d) Responder a los requerimientos y solicitudes de las entidades donantes y de ONU Mujeres relativos a las acciones en el marco de los Programas:

· Recolectar, analizar y presentar información oportuna y especializada para la identificación, formulación de procesos de planificación y de proyectos;

· Presentar información sobre la ejecución de las distintas actividades y el desarrollo de los proyectos;

· Mantener los registros actualizados de información, realizar seguimiento de los indicadores vinculados con las actividades de los programas e identificar fuentes secundarias de información;

· Proponer acciones para la sistematización de aprendizajes, y experiencias de cooperación e intercambio.

· Identificar las necesidades de desarrollo de capacidades y apoyar a los socios a través de asistencia técnica, tutoría, capacitación e iniciativas de desarrollo de capacidades, según sea necesario.

· Organizar misiones, eventos, talleres y otras actividades que se realicen en el marco de los programas cuando sea requerido.

e) Elaborar informes para el monitoreo, evaluación y sistematización de experiencias, entre otros, según las prioridades, estrategias, procedimientos e instrumentos definidos bajo la supervisión de ONU Mujeres:

· Realizar seguimiento de las actividades implementadas y mantener actualizados los registros e indicadores; · Identificar riesgos de ejecución, elaborar la matriz de riesgos y proponer medidas tendientes a reducirlos; · Contribuir a la elaboración de la línea de base, elaborar los informes de seguimiento y evaluación;

· Identificar buenas prácticas y experiencias que puedan contribuir en la gestión del conocimiento, sugerir su sistematización y análisis.

Actividad

Producto/ Entregable

Plazo de entrega

Coordinar y supervisar la implementación de los programas Chicas con Futuro y Cuidados Comunitarios en Argentina de ONU Mujeres.

Producto No. 01

Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.

A los 30 días del contrato

Coordinar y supervisar la implementación de los programas Chicas con Futuro y Cuidados Comunitarios en Argentina de ONU Mujeres.

Producto No. 02

Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.

A los 60 días del contrato

Coordinar y supervisar la implementación de los programas Chicas con Futuro y Cuidados Comunitarios en Argentina de ONU Mujeres.

Producto No. 03

Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.

A los 90 días del contrato

Coordinar y supervisar la implementación de los programas Chicas con Futuro y Cuidados Comunitarios en Argentina de ONU Mujeres.

Producto No. 04

Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.

A los 120 días del contrato

Coordinar y supervisar la implementación de los programas Chicas con Futuro y Cuidados Comunitarios en Argentina de ONU Mujeres.

Producto No. 05

Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.

A los 150 días del contrato

Coordinar y supervisar la implementación de los programas Chicas con Futuro y Cuidados Comunitarios en Argentina de ONU Mujeres.

Producto No. 06

Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.

A los 180 días del contrato

Coordinar y supervisar la implementación de los programas Chicas con Futuro y Cuidados Comunitarios en Argentina de ONU Mujeres.

Producto No. 07

Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.

A los 210 días del contrato

Coordinar y supervisar la implementación de los programas Chicas con Futuro y Cuidados Comunitarios en Argentina de ONU Mujeres.

Producto No. 08

Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.

A los 240 días del contrato

Coordinar y supervisar la implementación de los programas Chicas con Futuro y Cuidados Comunitarios en Argentina de ONU Mujeres.

Producto No. 09

Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.

A los 270 días del contrato

Coordinar y supervisar la implementación de los programas Chicas con Futuro y Cuidados Comunitarios en Argentina de ONU Mujeres.

Producto No. 10

Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.

A los 300 días del contrato

Coordinar y supervisar la implementación de los programas Chicas con Futuro y Cuidados Comunitarios en Argentina de ONU Mujeres.

Producto No. 11

Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.

A los 330 días del contrato

Coordinar y supervisar la implementación de los programas Chicas con Futuro y Cuidados Comunitarios en Argentina de ONU Mujeres.

Producto No. 12

Informe de avance que detalle las actividades realizadas durante el período.

A los 360 días del contrato

5. Forma de pago

El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres en acuerdo con el cronograma establecido a continuación. Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento de el/la consultor/a junto con el certificado de pago (COP por sus siglas en inglés) para procesar el pago final.

Pago

Producto/ Entregable

Condición de pago

1

Producto No. 1

8,33 % del total del contrato

2

Producto No. 2

8,33 % del total del contrato

3

Producto No. 3

8,33 % del total del contrato

4

Producto No. 4

8,33 % del total del contrato

5

Producto No. 5

8,33 % del total del contrato

6

Producto No. 6

8,33 % del total del contrato

7

Producto No. 7

8,33 % del total del contrato

8

Producto No. 8

8,33 % del total del contrato

9

Producto No. 9

8,33 % del total del contrato

10

Producto No. 10

8,33 % del total del contrato

11

Producto No. 11

8,33 % del total del contrato

12

Producto Nro. 12

8,33 % del total del contrato

El contrato SSA determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato.

6. Supervisión y evaluación de desempeño

La/El Especialista de Programas no es funcionario/a de Naciones Unidas, reportará a la Coordinadora de Programas de ONU Mujeres en Argentina y trabajará en colaboración con el equipo de la Oficina País y los puntos focales de las contrapartes involucradas en los Programas bajo su coordinación.

A los tres meses de iniciada la consultoría se realizará una evaluación del desempeño de la persona seleccionada y los productos producidos, y en caso de no ser favorable se terminará de común acuerdo el contrato dentro de los 30 días siguientes.

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará al/la consultor/a los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría, así como también proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

7. Indicadores de rendimiento

• Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs
• Calidad del trabajo
• Cumplimiento de los resultados esperados
• Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultor/a)

8. Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

Competencies

9. Valores fundamentales y Competencias

Valores fundamentales:

• Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, de acuerdo con el Código de Conducta de la ONU.

• Profesionalismo: Demostrar competencia profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo pertinentes.

• Sensibilidad cultural y valoración de la diversidad: Demostrar un aprecio por la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal; demostrar una perspectiva internacional, apreciando la diferencia de valores y aprendiendo de la diversidad cultural.

Competencias básicas:

• Ética y valores: Demostrar y salvaguardar la ética y la integridad.
• Conciencia organizacional: Demostrar conocimiento corporativo, conciencia y responsabilidad con respecto a las cuestiones de género.
• Desarrollo e Innovación: Hágase cargo del autodesarrollo y tome la iniciativa.
• Trabajar en equipos: Demostrar capacidad para trabajar en un entorno multicultural y multiétnico y para mantener relaciones laborales efectivas con personas de diferentes orígenes nacionales y culturales.
• Comunicación e intercambio de información: Facilitar y fomentar la comunicación abierta y esforzarse por lograr una comunicación eficaz.
• Autogestión e inteligencia emocional: para manejar situaciones de estrés.
• Manejo de conflictos: Sacar a la luz los conflictos y abordarlos de manera proactiva reconociendo diferentes sentimientos y puntos de vista y dirigiendo la energía hacia una solución mutuamente aceptable, minimizando los riesgos detectados.
• Aprendizaje continuo e intercambio de conocimientos: Fomentar el aprendizaje y el intercambio de conocimientos.
• Toma de decisiones adecuada y transparente: Demostrar una toma de decisiones informada, responsable y transparente.

Competencias funcionales:

• Capacidad para organizar y manejar un gran volumen de trabajo especializado, estableciendo prioridades, destinado al funcionamiento eficaz y eficiente de los Programas.
• Capacidad para diseñar e implementar nuevas estrategias para lograr los objetivos planteados, en caso de ser necesario.
• Compromiso y capacidad de integrar el enfoque de género interseccional en los ejes de abordaje de los Programas.
• Capacidad para establecer, construir y mantener relaciones efectivas con las contrapartes públicas, privadas, y de la sociedad civil, demostrando comprensión y facilitando consensos a favor de los objetivos compartidos.
• Capacidad para planificar, asignar y administrar presupuestos programáticos.
• Capacidad para gestionar datos, documentos, correspondencia e información de informes y flujo de trabajo en formatos claros y presentables.

Required Skills and Experience

10. Procedimiento de selección y requisitos para aplicación

El proceso de selección se realizará a través de un desk review, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas en base a requisitos técnicos establecidos en la siguiente tabla de calificación:

Criterios de evaluación y requisitos

Puntaje

1. Educación: Título de maestría, posgrado o equivalente en ciencias políticas, sociales, administración pública, derecho, derechos humanos, estudios de género, gestión, economía u otras áreas relacionadas.

30

2. Al menos 5 (cinco) años de experiencia laboral en el diseño, implementación y evaluación de programas.

25

3. Conocimientos y experiencia profesional demostrable en abordajes de género, empoderamiento, políticas de cuidado, promoción de la igualdad de género y los derechos de las mujeres.

20

4. Experiencia demostrable en liderazgo y coordinación de equipos de trabajo multisectoriales (gestión pública, privada, sociedad civil)

15

5. Manejo del inglés (working knowledge).

10

TOTAL

100

11. Documentos a ser presentados para la postulación:

1. UN Women Personal History Form (P11), que se puede encontrar en el link: http://www.unwomen.org/es/about-us/employment
2. Identificación personal (cédula o pasaporte).

NOTAS IMPORTANTES.

• Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso. https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files.
• ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación. Usted podrá utilizar la que considere prudente.
• Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.
• Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las/s tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (si aplica).
• Los/as consultores/as que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora.
• Los/as consultores/as seleccionados deberán tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.
• En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.
• En caso de consultoría tipo internacional, la moneda será dólares americanos o la moneda local.

ONU Mujeres está comprometida a lograr la diversidad laboral en términos de género, nacionalidad y cultura.

Las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad son igualmente incentivadas a postularse.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Apply now

Added 1 year ago - Updated 11 months ago - Source: jobs.undp.org