ESPECIALISTA DE MONITOREO Y EVALUACIÓN PROGRAMA MULTIANUAL ATENCIÓN EDUCATIVA MIGRANTES

Contract

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**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: Lima Job Family: Education Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 30 - AUG - 2023 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **ANTECEDENTES** ---------------- Consagrado en el artículo 26 de la Declaración universal de derechos humanos, la educación es una herramienta fundamental de protección de la dignidad humana. El acceso, la permanencia y la culminación satisfactorias de la educación de niños niñas y adolescentes son necesidades que deben ser atendidas por los Estados con calidad, pertinencia, equidad y sin discriminación. En los últimos años, el éxodo venezolano es considerado como la mayor movilización humana de la historia reciente y representa en junio de 2023, 6,136,402 venezolanos refugiados y migrantes en América Latina y el Caribe, de los cuales 1,518,000 radican en el Perú (plataforma de Coordinación R4V). En este contexto, el Estado Peruano ha asumido el reto de garantizar el derecho a la educación de niños niñas y adolescentes de grupos de migrantes, refugiados y solicitantes de asilo dando facilidades para el acceso permanencia y conclusión de estudios. Pese a estos importantes esfuerzos sigue existiendo población escolar fuera del sistema educativo. Con objeto de contribuir a la atención de necesidades educativas de NNA migrantes y refugiados del país, UNESCO junto con UNICEF y otros socios está implementando el programa multianual +Diversidad que recibe financiamiento de la iniciativa Education Cannot Wait. Dentro de este programa la Oficina de UNESCO en Peru requiere contratar los servicios profesionales de un/a especialista de monitoreo y evaluación. **OBJETIVOS** ------------- Desarrollar el monitoreo, seguimiento y evaluación del proyecto “Promoviendo la educación inclusiva en igualdad de oportunidades para las niñas, niños y adolescentes migrantes y refugiados y comunidades de acogida en Perú”, identificado como Programa +Diversidad (en adelante Programa). **PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** --------------------------------------------- Bajo la supervisión del Oficial Nacional del Programa del Sector de Educación de la Oficina de la UNESCO Peru, el/la consultora asegurará, entre septiembre y diciembre 2023, las siguientes funciones y responsabilidades: 1\. Coordinar y acompañar el proceso de evaluación externa del Programa +Diversidad. Esto implica entre otros: a) Facilitar la coordinación entre los socios del programa y la entidad de evaluación externa con objeto que se comparta de manera eficiente y eficaz la información requerida para la evaluación. b) Apoyar la organización de entrevistas, administración de encuestas con socios, directivos, docentes y otros actores, así como la visitas, observación de aula, entre otras. c) Asegurar el monitoreo del proceso de recojo de información y establecer para ello un sistema de alertas ante postergación o cancelación de entrevistas, demora de entrega de materiales u otras situaciones. 2\. Monitoreo del Programa + Diversidad a cargo de la UNESCO, lo que involucra: a) Actualización de la matriz de seguimiento de las acciones del programa +Diversidad UNESCO, tanto a nivel de actividades como de productos. b) Presentación de reportes actualizados quincenales sobre el estado de las metas de actividades y productos del Programa + Diversidad correspondientes a la UNESCO. 3\. Sistematizar y preparar presentaciones de información sobre los programas del sector Educación, incluyendo: a) Actualización de la matriz de seguimiento del sector, cada tres meses. b) Actualización de data sobre educación en Peru, con periodicidad trimestral. c) Actualización de data sobre los avances del Perú ante el ODS 4, un mínimo de cuatro metas y sus indicadores, una sola vez. d) Preparación de presentaciones en Power Bi, incluyendo presentaciones sobre los resultados de los programas de la Oficina en el bienio 2022-23. 4\. Otras actividades que sean requeridas por el Coordinador del Sector Educación. . - **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **PRODUCTOS** ------------- Bajo la supervisión del Oficial Nacional de Programa del Sector Educación de la Oficina de UNESCO Perú, el/la consultor/a deberá entregar: **Producto 1** \- Dos (2) reportes actualizados (uno cada quince días) sobre el estado de las metas de actividades y productos del Programa + Diversidad correspondientes a la UNESCO, usando la matriz de seguimiento. \- Reporte de avances de la evaluación externa del Programa +Diversidad. \- Una presentación en PowerBi A los 30 días de suscrito el contrato 25% **Producto 2** \- Dos (2) reportes actualizados (uno cada quince días) sobre el estado de las metas de actividades y productos del Programa + Diversidad correspondientes a la UNESCO, usando la matriz de seguimiento. \- Reporte de avances de la evaluación externa del Programa +Diversidad. \- Una presentación en PowerBi A los 60 días de suscrito el contrato 25% **Producto 3** \- Dos (2) reportes actualizados (uno cada quince días) sobre el estado de las metas de actividades y productos del Programa + Diversidad correspondientes a la UNESCO, usando la matriz de seguimiento. \- Data del sector educación actualizada. \- Reporte de avances de la evaluación externa del Programa +Diversidad. \- Actualización de las metas del ODS 4. \- Una presentación en PowerBi A los 90 días de suscrito el contrato 25% **Producto 4** Informe final de consultoría que contenga: • Dos (2) reportes actualizados (uno cada quince días) sobre el estado de las metas de actividades y productos del Programa + Diversidad correspondientes a la UNESCO, usando la matriz de seguimiento. • Reporte final de las actividades y productos del Programa +Diversidad. • Matriz de seguimiento de la Oficina actualizada. • Reporte de resultados de la evaluación externa del Programa +Diversidad. • Análisis de las actividades realizadas y resultados alcanzados • Lecciones aprendidas y recomendaciones. Insumos para reporte final del Programa +Diversidad y para reporte anual de la UNESCO. Dos presentaciones en PowerBi A los 120 días de suscrito el contrato 25% **REQUISITOS** -------------- **Educación** • Bachiller o titulado en Estadística, Economía, Ingeniería Industrial, Ciencias Sociales y Humanas, Psicología Social o carreras afines. • Estudios concluidos de postgrado y/o especialización en monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo y otros estudios relevantes a la consultoría. **Experiencia Laboral** • Experiencia profesional de 8 años o más. • Experiencia como especialista en monitoreo y evaluación en el sector público o privado por seis (6) años o más. • Experiencia en levantamiento y análisis de información para monitoreo y evaluación, con uso de metodología cualitativa y cuantitativa en cuatro (4) o más programas/proyectos • Experiencia en dos (2) o más estudios, artículos, documentos publicados sobre monitoreo y evaluación. Si las publicaciones son el sector educación o en temas educativos será considerado un plus. **Idiomas** • Español (nivel de idioma nativo) • Inglés (nivel avanzado: lectura y escritura, comunicación oral y escrita) El/la postulante no debe tener contrato vigente o nombramiento con el Estado. **DURACIÓN** ------------ El contrato tendrá una duración de 4 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño satisfactoria. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica. **RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN** ----------------------------- Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO. La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias. La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros. **POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA** --------------------------------- Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán: 1\. Descargar y completar el [Formato de postulación aquí](https://es.unesco.org/sites/default/files/formato_postulacion_unesco_2_0.doc). 2\. Adjuntar el formato de postulación, que incluye en un solo documento PDF: a) CV personal, b) Employment History Form y c) Propuesta Técnica y Económica Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación. **Footer** ---------- *La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso. La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías.* *Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura. Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente ([última actualización aquí](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.* *La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación.*