Especialista de monitoreo y evaluación

Volunteering

Overview

Desarrollar, implementar y mantener sistemas de monitoreo y evaluación.

You have:

• Al menos 3 años de experiencia progresiva y responsable a nivel nacional o internacional en monitoreo y evaluación, y reporte de proyectos/programas de desarrollo.
• Familiaridad con marcos de monitoreo y evaluación como el Marco Lógico y la Teoría del Cambio y experiencia con métodos de recolección de datos, como encuestas, entrevistas y grupos focales.
• Habilidades sólidas de análisis y escritura basado en la gestión basada en resultados.
• Conocimiento en el uso de software de análisis de datos (por ejemplo, SPSS, STATA, R).
• La experiencia en los sistemas de las Naciones Unidas es una ventaja.

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

En los últimos 10 años, Bolivia ha avanzado en la protección de los derechos de las mujeres y en el cumplimiento de compromisos internacionales, aunque ha tenido menos progreso en derechos económicos. Las mujeres siguen enfrentando pobreza, especialmente en áreas rurales e indígenas. El Plan de Desarrollo Económico y Social 2021-2025, “Hacia la Industrialización con Sustitución de Importaciones”, busca mejorar la economía boliviana mediante la sustitución de importaciones y el fortalecimiento de la producción nacional.

ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación contra mujeres y niñas; empoderar a las mujeres; y lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la acción humanitaria, la paz y la seguridad.

Desde 2013, la Oficina de ONU Mujeres en Bolivia se ha establecido como una oficina de país con el objetivo de fortalecer su presencia para responder adecuadamente a los desafíos que enfrenta el país en el empoderamiento de las mujeres y la promoción de sus derechos. La Oficina de ONU Mujeres invierte esfuerzos técnicos y financieros para incorporar los derechos de las mujeres al marco normativo que se diseña en Bolivia y apoya la implementación de la legislación vigente a favor de las mujeres. También apunta a fortalecer su capacidad de articulación con el Estado y la sociedad civil y su presencia pública para abrir espacios de análisis y diálogo para el apoyo a los derechos de las mujeres.

ONU Mujeres Bolivia apoya el empoderamiento económico de las mujeres a partir de compromisos internacionales como la Plataforma de Acción de Beijing, la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer y la Agenda 2030, particularmente los Objetivos de Desarrollo Sostenible 5 y 8. Además, ONU Las mujeres se basan en evidencia cada vez más abundante que demuestra cómo la igualdad de género contribuye significativamente a impulsar las economías y el desarrollo sostenible.

El Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural (MDPyEP), PRO-BOLIVIA y ONU Mujeres Bolivia, inician la implementación del Proyecto “Fortalecimiento de Unidades Productivas lideradas por Mujeres con enfoque de Género en Bolivia”, financiado por la Agencia de Cooperación Internacional de Corea (KOICA), que tiene como objetivos: 1) Mejorar las capacidades emprendedoras de las unidades productivas administradas por mujeres, desarrollando y aplicando un enfoque de género a los procesos de apoyo financiero, productivo y comercial; y 2) Promover el ejercicio de los derechos sociales y económicos de las mujeres a través de la implementación de medidas y acciones en el marco de la economía del cuidado no remunerado. El proyecto se ha implementado en seis municipios seleccionados en el departamento de La Paz y Santa Cruz.

En este contexto, existe la necesidad de contratar a un/a VNU nacional Especialista de Monitoreo y Evaluación.

Bajo la supervisión de ONU Mujeres, la o el Especialista en Monitoreo y Evaluación es responsable de desarrollar, implementar y mantener sistemas de monitoreo y evaluación para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Esto incluye la recopilación, análisis e interpretación de datos cualitativos y cuantitativos para evaluar el desempeño del proyecto y su impacto. Además, se requiere gestionar el seguimiento y la presentación de informes del proyecto financiado por KOICA, trabaja con los equipos del programa y coordina directamente con el MDPyEP, Pro-Bolivia, los socios nacionales y las partes interesadas.

Entre sus responsabilidades se encuentra:

• Facilitar y contribuir sustancialmente a la incorporación de monitoreo y reporte en el Proyecto "Fortalecimiento de la Capacidad Empresarial de las Mujeres en el Marco Normativo con Enfoque de Género en Bolivia".

• Facilitar y contribuir sustancialmente al desarrollo de indicadores de monitoreo, calendarios de monitoreo y procesos de aseguramiento de calidad en el proyecto financiado por KOICA.

• Realizar visitas de campo y evaluaciones periódicas para monitorear el progreso de los proyectos y programas, y proporcionar recomendaciones basadas en hallazgos evaluativos.

• Liderar el proceso de desarrollo de líneas base, estudios, informes y planes de seguimiento del proyecto en línea con los requisitos de KOICA.

• Desarrollar y gestionar la herramienta de monitoreo de KOICA.

• Incorporar insumos de los hallazgos, conclusiones y recomendaciones relevantes de la evaluación del Proyecto en la formulación y los informes del proyecto.

• Brindar apoyo técnico a los socios en el desarrollo de marcos de monitoreo del desempeño, sistemas y planes, y encuestas de línea base.

• Facilitar la comunicación de resultados a los equipos internos, socios, financiadores y otras partes interesadas a través de presentaciones, informes y otros medios adecuados.

• Ajustar los enfoques de monitoreo y evaluación en respuesta a cambios en el contexto del proyecto o nuevas directrices de los financiadores y stakeholders.

• Realizar reportes desde un enfoque de gestión basada en resultados.

• Redactar informes del Proyecto (tanto narrativos basados en resultados como financieros) y hacer el seguimiento con la contraparte de monitoreo de la empresa de consultoría como punto focal de manera oportuna.

• Contribuir sustancialmente al monitoreo y seguimiento de resultados en comparación con las metas a nivel país/regional y el Plan Estratégico de ONU Mujeres.

• Coordinar con el área de Empoderamiento Económico de las Mujeres para asegurar que la recolección y análisis de datos de las visitas de campo al Proyecto estén estandarizados en todo el Programa.

• Monitorear datos de socios/países trimestralmente y proporcionar insumos sustanciales a los informes de gestión regulares para informar la toma de decisiones.

• Visitar a los socios, junto con el área de empoderamiento económico de las mujeres, para apoyar el monitoreo de resultados y los procesos de planificación según sea necesario.

• Contribuir a la redacción y monitoreo del Plan de Monitoreo, Evaluación e Investigación de la Oficina de País.

• Contribuir a la recolección y mantenimiento de datos para informes corporativos a nivel país, regional y global, revisiones a medio plazo y evaluaciones finales.

• Brindar apoyo técnico en la preparación de documentos descriptivos y analíticos, sistematización de datos, perfiles de proyectos, puntos de conversación, presentaciones y otros materiales que puedan ser requeridos dentro del marco del proyecto.

• Contribuir a la construcción de conocimiento y desarrollo de capacidades.

• Identificar y difundir buenas prácticas, lecciones y conocimientos, según se identifiquen a través de la implementación del Programa, monitoreo y evaluación de actividades.

• Facilitar oportunidades de desarrollo de capacidades para el personal y los socios en el país en las áreas de gestión basada en resultados, monitoreo y evaluación.

• Promover la concienciación y comprensión de la responsabilidad compartida del Monitoreo y Evaluación entre todos los miembros del personal a través de actividades de comunicación, formación, aprendizaje y desarrollo.

Además de lo anterior, a los/as Voluntarios/as de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los/as Voluntarios/as de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);

• Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;

• Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;

• Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;

• Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;

• Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

• Responsabilidad

• Adaptabilidad y flexibilidad

• Creatividad

• Juicio y toma de decisiones

• Planificación y organización

• Profesionalidad

• Autogestión

general.

• Al menos 3 años de experiencia progresiva y responsable a nivel nacional o internacional en monitoreo y evaluación, y reporte de proyectos/programas de desarrollo.

• Familiaridad con marcos de monitoreo y evaluación como el Marco Lógico y la Teoría del Cambio y Experiencia con métodos de recolección de datos, como encuestas, entrevistas y grupos focales.

• Habilidades sólidas de análisis y escritura basado en la gestión basada en resultados.

• Conocimiento en el uso de software de análisis de datos (por ejemplo, SPSS, STATA, R).

• La experiencia en los sistemas de las Naciones Unidas es una ventaja.

La Paz es una ciudad y municipio del oeste de Bolivia, capital del departamento de La Paz, sede del Gobierno boliviano y de los Poderes Legislativos y Ejecutivos, aunque la capital según la Constitución Política del Estado es Sucre. El censo de 2001 reportó una población de 1.552.156 habitantes en toda el área metropolitana de La Paz incluyendo la ciudad de El Alto. La población estimada del año 2010 del área metropolitana es de 2.030.422 habitantes y, sin incluir a El Alto, de 1.184.942 habitantes, lo que la constituye en el área metropolitana más extensa de Bolivia. El centro de la ciudad está aproximadamente a 3650 msnm (metros sobre el nivel del mar) y forma, junto con la ciudad de El Alto, el núcleo urbano más grande y poblado de Bolivia.

Seguridad: Bolivia se encuentra en la fase 1 - precaución – del Plan de Seguridad de las Naciones Unidas, esto significa que las actividades rutinarias se realizan con normalidad y es requerido informar los viajes al interior y fuera de Bolivia.

Apply now

Potential interview questions

Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org