Especialista de Inteligencia y manejo de Riesgos de Adquisiciones

Contract

This is a LICA Specialist-10 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 5 years of experience, depending on education. More about LICA Specialist-10 contracts.

Background Information - Job-specific

Antecedentes generales de UNOPS:La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un brazo operativo de las Naciones Unidas, con el mandato de ser un recurso central para apoyar la implementación exitosa de proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz en todo el mundo. UNOPS ha articulado tres objetivos de contribución que rigen y guían su contribución a los resultados operativos de los socios y su logro de resultados de desarrollo, integrando y equilibrando las dimensiones social, ambiental y económica: (i) gestión sostenible de proyectos; (ii) infraestructura sostenible; y (iii) adquisiciones sostenibles.

Sobre Nuestra Cultura:

Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades donde trabajamos alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

Experiencia en adquisiciones de salud en la región:

En la región de América Latina y el Caribe, la UNOPS ejecuta y gestiona de proyectos de adquisiciones destinadas a abastecer los sistemas de salud pública; contribuyendo con la adquisición de medicamentos y dispositivos médicos, para entidades de salud e instituciones de seguridad social en países como Brasil, Guatemala, Honduras, México y Nicaragua, entre otros. En estos proyectos, recientemente se han gestionado más de USD 4,2 mil millones en adquisiciones de medicamentos y dispositivos médicos, beneficiando a más de 115 millones de beneficiarios/as, y alcanzado ahorros financieros a los recursos públicos por cerca de USD 660 millones.

La Unidad de Inteligencia de Adquisiciones de Salud (H-PIU):

La UNOPS cuenta con una unidad especializada en inteligencia para las adquisiciones de salud (H-PIU por su sigla en inglés) en la región de Latinoamérica y el Caribe (LAC), conformada por una red global de expertos/as técnicos/as y de especialistas en la cadena de suministro, que brinda apoyo a las operaciones en la región.

La H-PIU concentra su esfuerzo en tres áreas estratégicas: i) la inteligencia de mercado y analítica de datos; ii) la debida diligencia de proveedores y manejo de riesgos operacionales; y iii) el asesoramiento técnico en áreas de farmacovigilancia, farmacoeconomía y salud pública.

La H-PIU apoya a las oficinas de UNOPS en diversos países de la región LAC en las etapas tempranas de desarrollo del portafolio de salud (pre-engagement), así como durante la implementación y cierre de los proyectos de adquisiciones de medicamentos y tecnologías médicas. Al mismo tiempo, provee insumos para la gestión de riesgos estratégicos y operativos de los proyectos, apoyándose en herramientas y técnicas cuantitativas y cualitativas para recolección y análisis de información relevante para un mercado/industria/sector específico, con el propósito de respaldar la toma de decisiones fundamentada en el análisis y manejo de riesgos. La H-PIU también administra un roster regional de expertos en las disciplinas de farmacoeconomía, ciencia de datos y auditoría de proveedores, entre otros.

Functional Responsibilities

Esta posición hace parte del equipo especialista de la H-PIU y reporta a la Jefe de la Unidad de Inteligencia de Adquisiciones en Salud o el Líder de Equipo de Inteligencia de Adquisiciones. El/la Especialista en Inteligencia de Adquisiciones de Salud, será responsable de generar insumos relevantes para la gestión de proyectos de adquisiciones de medicamentos y tecnologías médicas, principalmente contribuyendo en las siguientes actividades:

1- Análisis de Mercado y Datos del Mercado Farmacéutico y Tecnologías Médicas: cuyo objetivo es aplicar técnicas analíticas para recolectar y analizar datos del mercado farmacéutico, de tecnologías médicas y otros relacionados a adquisiciones de salud, optimizando la toma de decisiones, mitigando riesgos y contribuyendo al desarrollo de estrategias y procedimientos de adquisiciones efectivos.

2- Análisis de Debida Diligencia y Riesgos de Adquisiciones del Sector Salud: cuyo objetivo es utilizar técnicas cuantitativas y cualitativas para analizar información de proveedores, desarrollar informes de debida diligencia y evaluación de riesgos, coordinar actividades relacionadas con la debida diligencia en proyectos de adquisiciones de salud, y contribuir al desarrollo de estrategias de adquisiciones para garantizar la integridad y eficiencia en los procesos de adquisición.

3- Supervisión de personal técnico: según sea requerido es responsable de liderar equipos técnicos en su área de responsabilidad, lo que implica la preparación de planes de trabajo, asignación de tareas, monitoreo de la ejecución y redacción de informes, así como la gestión efectiva del desempeño del personal supervisado en función de resultados y comportamientos alineados con los valores de Naciones Unidas.

4- Otras actividades relevantes: contribuirá desde su área de especialidad en otras actividades relevantes que tengan impacto en la generación de resultados de la H-PIU .

Para ver la descripción completa de funciones por favor descargue el archivo PDF en adjunto. El puesto es home based, buscamos personas que laboren desde su casa, que estén ubicadas preferiblemente en Ecuador, Guatemala o Panamá.

Education/Experience/Language requirements

A. Educación - Se requiere aportar título de Maestría en áreas afines a las funciones y 5 años de experiencia relevante. - También se aceptará título de Licenciatura en áreas afines a las funciones y 7 años de experiencia relevante.

B. Experiencia laboral - La experiencia relevante se define como experiencia profesional en la participación o implementación de programas o proyectos de adquisiciones preferiblemente del sector público y/o para organismos internacionales. - La experiencia relevante debe incluir mínimo 2 años de experiencia relacionada con la investigación e inteligencia de mercados en el sector salud en países de la región de América Latina y el Caribe, o en el manejo de riesgos de adquisiciones, o en procesos de auditoría de procesos de adquisiciones, o de debida diligencia de proveedores.

Será valorado: - Utilización de herramientas de visualización de Big Data (por ejemplo, Power BI, LookerStudio, Tableau, etc.). - Experiencia en el análisis de datos estadísticos del mercado farmacéutico preferiblemente aplicando técnicas de ciencia de datos. - Experiencia en la verificación de antecedentes de proveedores y análisis de conflictos de intereses y red flags. - Experiencia en actividades de investigación y auditoría.

C. Idiomas - Fluidez en el idioma español. - Deseable conocimiento a nivel de trabajo del idioma inglés.

D. Entorno de trabajo - Este rol se desempeña bajo la modalidad "Home Based", es decir de manera completamente remota. - Se pueden requerir viajes de negocios, tanto terrestres como aéreos, a las oficinas de UNOPS presentes en los diferentes países del área Latinoamérica y el Caribe.

E. Requerimientos del Rol

• Capacidad de recolección de datos, análisis de la información y generación de reportes de sugerencias y hallazgos mediante herramientas informáticas.
• Capacidad de comunicar resultados de manera gráfica, escrita y verbal, presencialmente o por medio de herramientas de videoconferencia.
• Capacidad de influenciar, motivar, colaborar en el desarrollo y la evaluación de personas bajo su supervisión, por medio de conversaciones de carrera, diseño de planes de desarrollo y otras intervenciones centradas en las personas.
• Capacidad de trabajar bajo presión.

• Habilidades para el manejo de paquetes MS Office / G Suite.

  F. Para Postular: 1 - Por favor incluir sus diplomas académicos o constancias académicas en su aplicación.

2 - Por favor ****incluir** Carta de Motivación.** Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento Marco UN de Valores y Comportamientos.

Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización. Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Acuerdo como Contratista Individual Local (LICA) (contrato regular mensual)

Nivel de contrato: LICA-10, ICS-10

Duración del Contrato: Indefinido - Sujeto a disponibilidad presupuestaria y buen desempeño.

Duty station: Home based. Ubicadas preferiblemente en Ecuador, Guatemala o Panamá.

Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

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