Contract

This is a Volunteer contract. More about Volunteer contracts.

Tätigkeitsbereich

Das neue Vorhaben ‚Entwicklung des äthiopischen Privatsektors‘ der technischen Zusammenarbeit zielt darauf ab, die Wachstumschancen von kleinen und mittleren Unternehmen, Start-ups und kleinen wachstumsorientierten Unternehmen zu verbessern. In Bezug auf die Projektergebnisse konzentriert sich das Vorhaben im Output 2 darauf, die Kapazitäten von Kammern und Verbänden zu stärken und zur Verbesserung der Organisations- und Geschäftsmodelle sowie des Dienstleistungsangebots dieser Akteure beizutragen. Das Projekt stärkt auch die Kompetenzen ihrer Expert*innen und Manager*innen, ihre Rolle der Interessenvertretung des Privatsektors gegenüber öffentlichen Institutionen effektiv wahrzunehmen. Ihnen wird auch empfohlen, sich an den Formaten des öffentlich-privaten Dialogs zu beteiligen.

Ihre Aufgaben

• Verbesserung interner Strukturen und Managementprozesse (z.B. Geschäftsmodellentwicklung, nachhaltige Finanzstabilität, Professionalisierung des Business Membership Organisations-Managements) und Moderation von Change-Management-Prozessen
• Verbesserung des bestehenden und Entwicklung neuer nachfrageorientierter Unternehmensdienstleistungen, die Einnahmen generieren, um finanzielle Nachhaltigkeit zu sichern
• Verbesserung der Advocacy-Kapazitäten für eine effizientere Rolle im öffentlich-privaten Dialog/Interessenvertretung

Ihr Profil

• Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre/Volkswirtschaftslehre, Politikwissenschaft, oder vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung des Privatsektors mit Schwerpunkt auf Kammer- und Verbandsgründung, -entwicklung und -beratung inklusive Entwicklung tragfähiger Geschäftsmodelle
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich des öffentlich-privaten-Dialoges
• Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management, Unterstützung des Kammer- und Verbandsökosystems institutioneller Transformation, digitale Transformation von Unternehmen und/oder Organisationen (z.B. Digitalisierung von Dienstleistungen und Prozessen)
• Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen in Kontakt zu treten, insbesondere mit dem Privatsektor und öffentlichen Institutionen
• Gute Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Gute IT-Kenntnisse (MS Office, etc.)
• Bereitschaft zu reisen und in ausgewählten Regionen zu arbeiten

Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Äthiopien.

Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Hinweise

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt. Sie beraten staatliche und zivilgesellschaftliche Organisationen auf lokaler beziehungsweise kommunaler Ebene. Der Entwicklungsdienst der GIZ bietet ein umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Grundlage für die Entsendung von Fachkräften im Entwicklungsdienst ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG).

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR-Services Kundenportal +49 6196/79-3200 [email protected]