Enlace Técnico en Minambiente - Proyecto Binacional de Adaptación

Programme & Policy

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los proximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.

TÍTULO DEL CARGO:

Enlace Técnico en Minambiente - Proyecto Binacional de Adaptación

UNIDAD:

Resiliencia y Medios de Vida

LUGAR DE TRABAJO:

Bogotá, Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible con disponibilidad para viajar a la zona de influencia del proyecto, en la frontera entre Colombia y Ecuador y fuera del País de ser necesario.

TIPO DE CONTRATO:

Services contract (SC)

DURACIÓN DEL CONTRATO:

6 meses, extensión sujeta a desempeño.

NIVEL:

SC – L6

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Activo en Colombia desde 1969, el Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) ha centrado su trabajo en la asistencia humanitaria, el desarrollo y la consolidación de la paz. Siguiendo este modelo, el WFP está teniendo un impacto positivo, transformador y duradero en las vidas de cientos de miles de personas, ayudándoles a lograr la seguridad alimentaria de manera sostenible. Al trabajar junto con el gobierno, las ONG, los socios comunitarios y el sector privado, el WFP Colombia es reconocido por poder acceder a poblaciones rurales remotas y por apoyar los esfuerzos del país para lograr el Hambre Cero y el Desarrollo Sostenible a través de Alianzas Globales (Objetivos 2 y 17 de los ODS- Objetivos de Desarrollo Sostenibles).

En marzo del 2021, el WFP iniciará la implementación de su nuevo Plan Estratégico de País 2021 - 2024, el cual ha sido diseñada en consulta con el Gobierno del Colombia y otros socios clave. Basándose en las lecciones aprendidas en Colombia, el enfoque estratégico del WFP cubre las necesidades humanitarias, de recuperación, desarrollo y consolidación de la paz. El WFP mantendrá su capacidad de responder a las necesidades de socorro que solicite el Gobierno. Asimismo, trabajará con los grupos étnicos y las personas más afectadas por el conflicto, las mujeres víctimas de violencia y las comunidades que han sido "dejadas atrás".

Bajo dicho enfoque, WFP es la entidad multilateral que implementa el Proyecto “Fortalecimiento de la capacidad de adaptación a través de acciones de seguridad alimentaria y nutricional en comunidades vulnerables afro e indígenas en la zona fronteriza Colombo-ecuatoriana” (en adelante denominado Proyecto Binacional de Adaptación) financiado por el Fondo de Adaptación del Protocolo de Kioto de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (en adelante denominado Fondo de Adaptación).

A partir de Julio de 2017, WFP cuenta con el endoso del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible de Colombia (Minambiente) y el Ministerio de Ambiente, Agua y Transición Ecológica del Ecuador (MAATE) para el desarrollo del proyecto, siendo el área de intervención del Proyecto las cuencas binacionales Mira-Mataje y Guáitara-Carchi que están ubicadas a lo largo de la frontera entre Colombia y Ecuador y son compartidas por poblaciones afrodescendientes y Awá.

Considerando las amenazas climáticas que enfrentan estas poblaciones, y los efectos anticipados sobre la seguridad alimentaria, el Proyecto Binacional contempla dos enfoques estratégicos: adaptación basada en comunidades y adaptación basada en ecosistemas.

Los dos objetivos del Proyecto Binacional de adaptación son:

1. Reducir las vulnerabilidades climáticas de las comunidades locales afro e indígenas y los ecosistemas de los que dependen para promover la seguridad alimentaria y la nutrición, así como la igualdad de género y contribuir a la construcción de la paz, y;
2. Fortalecer las capacidades de adaptación de las comunidades afro e indígenas en la región transfronteriza y fortalecer las instituciones regionales para hacer frente a las amenazas planteadas por el cambio climático.

Para alcanzar estos objetivos el proyecto se implementa a través de tres componentes:

1. Desarrollar conciencia y conocimiento en la comunidad sobre los riesgos del cambio climático y la seguridad alimentaria y nutricional en las dos cuencas binacionales fronterizas.
2. Incrementar la capacidad binacional, institucional y comunitaria para abordar de manera sostenible los riesgos climáticos recurrentes, en particular aquellos que afectan la seguridad alimentaria y nutricional.
3. Reducir las vulnerabilidades climáticas recurrentes a través de medidas de adaptación basadas en un enfoque de ecosistemas y comunidades para reducir la inseguridad alimentaria.

En la estructura de gestión del Proyecto Binacional de Adaptación Colombia-Ecuador, el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible (Minambiente) es la entidad designada en Colombia, y la encargada de orientar el marco de política y metas institucionales del país en el proyecto, así como ser parte activa del sistema de gobernanza para la toma de decisiones y la correcta ejecución. Motivo por el cual se ha establecido la necesidad de contar con un profesional de punto focal que realice actividades de enlace técnico en la Dirección de Cambio Climático y Gestión del Riesgo, y que facilite un eficiente trabajo y comunicación permanente con el equipo técnico del proyecto para el cumplimiento de los lineamientos corporativos del WFP y del marco programático del proyecto.

El(la) titular debe llevar a cabo sus actividades con supervisión mínima de manera organizada y precisa, encargándose del apoyo operativo y documental requerido. Garantizará el cumplimiento de los lineamientos corporativos de la organización en materia administrativa, financiera, y de gestión, considerando la planificación nacional y los acuerdos binacionales, así como los lineamientos y solicitudes del Fondo de Adaptación de Kyoto y entidades designadas.

El WFP está buscando un Enlace Técnico en Minambiente para el proyecto Binacional que se encargará de apoyar la colaboración técnica entre el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y el WFP para la planeación, ejecución y seguimiento del Proyecto Binacional de Adaptación Colombia - Ecuador, a través del trabajo articulado con la Dirección de Cambio Climático y Gestión del Riesgo y gestionando alianzas y procesos para la implementación del marco programático y de las medidas de adaptación del proyecto.

LINEA DE REPORTE Y SUPERVISIÓN

El titular trabajará bajo la supervisión de la Gerencia de Resiliencia y cambio climático, y del grupo de adaptación de la Dirección de cambio climático y gestión del riesgo de Minambiente, en estrecha colaboración con los Coordinadores Nacional y Binacional del Proyecto Binacional de Adaptación; además de asesorar a WFP en temas estratégicos relacionados con el objetivo del cargo.

RESPONSABILIDADES:

1. Actuar como punto focal y enlace técnico en la Dirección de Cambio Climático y Gestión del Riesgo del Minambiente, cuyo propósito principal será articular y armonizar con el equipo técnico del proyecto, con la estructura de gobernanza y con entidades ejecutoras, y actores claves territoriales, para apoyar el marco programático del proyecto y el debido cumplimiento del Plan Operativo Anual, de los productos y contrataciones realizadas.
2. Apoyar los procesos de planeación, formulación, seguimiento y reporte de actividades requeridas para la correcta implementación del proyecto. Teniendo en cuenta lineamientos corporativos de WFP, del donante y de Minambiente como entidad designada.
3. Garantizar la alineación de las actividades desarrolladas por el proyecto especialmente las medidas de adaptación con las políticas nacionales e internacionales de cambio climático, de tal manera que contribuyan a alcanzar los objetivos y metas establecidas para el proyecto y por Minambiente.
4. Bindar orientación técnica para el diseño, implementación y seguimiento del abordaje de las medidas de adaptación basadas en comunidades y ecosistemas en el área de influencia del proyecto, particularmente articulando con las diferente unidades y experiencias de Minambiente.
5. Apoyar y documentar los procesos de articulación insterinstitucional, público y privado del proyecto con otras iniciativas, proyectos y acciones de adaptación o de política, con base en lineamientos de Minambiente y del WFP. Facilitando las relaciones con actores estratégicos, con el fin de potenciar el impacto y replicabilidad de los resultados y la sostenibilidad del proyecto.
6. Identificar oportunidades de incidencia del proyecto en las políticas públicas sobre cambio climático y promover sinergias interinstitucionales para potencializarlas y posibles replicas en otras cuencas binacionales, particularmente para garantizar el desarrollo de la medida de adaptación sobre fortalecimiento de los medios de implementación (espacios de participación, instrumentos de planificación y fortalecimiento de capacidades).
7. Apoyar la articulación de las iniciativas desarrolladas con las comunidades locales y entidades territoriales de la región del proyecto con el Minambiente, para el cumplimiento de los lineamientos de política pública de Cambio Climático y la integración del conocimiento tradicional y de las experiencias exitosas en medidas de adaptación locales, así como para apoyar la incidencia en procesos e instrumentos de planeación y gestión territorial y comunitaria.
8. Apoyar la implementación de la Estrategia de M&E proponiendo herramientas de reporte y seguimiento de productos y particularmente para el seguimiento de las medidas de adaptación. De tal manera, que permita contar con información de calidad, actualizada y veraz, sobre el estado de avance del proyecto y atender de manera oportuna los requerimientos y conocer los resultados y logros alcanzados, asi como, el seguimiento a los indicadores.
9. Liderar y apoyar procesos de capacitaciones, socialización, divulgación, eventos y actividades planeadas con las entidades ejecutoras, actores clave territoriales y locales y para el equipo técnico, particularmente gestionando el acompañamiento o la integración con temáticas lideradas por Minambiente asociadas a la implementación del proyecto.
10. Apoyar la orientación técnica, la revisión del cumplimiento y seguimiento de los estantadares de salvaguardas sociales y ambientales, particularmente los procesos de armonización con los lineamientos y solicitudes en el marco de política nacional y de compromisos con Minambiente.
11. Apoyar la construcción y revisión de documentos técnicos, comunicación en canales internos y externos, internacionales, términos de referencia, y participar de la preparación de informes y reportes para WFP, donante y entidades designadas. Así como para los espacios de gobernanza nacional y binacional.
12. Apoyar la generación de piezas de comunicación técnica, y de material para el fortalecimiento de capacidades en el marco de la implementación de las medidas de adaptación y las experiencias exitosas con enfoque de género y cumplimiento de salvaguardas sociales y ambientales.
13. Garantizar el uso y cumplimiento de las diferentes estrategias del proyecto (como comunicaciones, educación, indicadores, sostenibilidad financiera, gestión para una proyección a una siguiente fase o replicabilidad a entidades nacionales e internacionales M&E, abordaje de medidas de adaptación, entre otras) en todas las actividades que realiza en el marco de este contrato.
14. Otras que sean solicitadas por el supervisor(a) relacionadas con el cargo.

MARCO DEL LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Lidera con el ejemplo y con integridad

Defiende los valores, principios y las normas del WFP

Respeta a los demás y valora la diversidad

Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión

Demuestra humildad y voluntad de aprender

Demuestra los valores, principios y normas del PMA

Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo

Se mantiene enfocado y calmado cuando está bajo presión.

Muestra humildad y disposición para aprender y compartir conocimientos, evalúa y actúa en base a retroalimentación, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse.

Impulsa los Resultados y cumple los compromisos

Ofrece resultados para maximizar el impacto

Delega apropiadamente

Se adapta fácilmente al cambio

Es responsable de la entrega de resultados.

Busca orientación y apoyo cuando es necesario

Se adapta fácilmente para cambiar el trabajo de ajuste según sea necesario.

Fomenta la inclusión y la colaboración

Es incluyente y colaborativo

Brinda información oportuna y constructiva

Construye y comparte nuevas perspectivas

Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente.

Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás.

Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista.

Aplica pensamiento estratégico

Comunica y cumple la visión del WFP

Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas

Analiza y evalúa los datos

Considera el impacto de las decisiones

Adopta la visión del WFP y cómo impacta su papel

Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante

Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo.

Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos.

Construye y mantiene relaciones sostenibles

Construye asociaciones

Colabora para lograr objetivos comunes

Actúa profesionalmente con socios externos.

Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes

CAPACIDADES FUNCIONALES

NOMBRE DE LA CAPACIDAD

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Controles internos y cumplimiento

Demuestra conocimientos básicos de controles internos, gestión de riesgos y mecanismos de seguimiento y su aplicabilidad a las actividades críticas del WFP.

Presupuesto, análisis e informes de rendimiento

Analiza presupuestos y pronósticos para respaldar el desarrollo de recomendaciones para el liderazgo senior sobre planificación financiera y comercial de asuntos de acuerdo con los principios de Value for Money.

Administracion de recursos

Supervisa las tendencias en la dotación de personal y el uso de recursos para anticipar y escalar problemas potenciales a los líderes del programa.

Gestión del rendimiento

Muestra una comprensión suficiente del sistema de gestión del desempeño del PMA para recopilar información pertinente y precisa de fuentes internas y externas para aportes a los procesos de seguimiento y/o evaluación.

Conocimiento de operaciones y cadena de suministro

Demuestra una comprensión básica del programa del WFP, la implementación y los principios de la cadena de suministro (incluidas las modalidades y estructuras del proyecto).

REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:

Educación:

Título profesional en ciencias biológicas, ambientales, de la tierra, y/o agropecuarias, u otro campo relacionado o relevante con el desarrollo sostenible, o cooperación internacional.

Deseable: Posgrado en formulación o gerencia de proyectos y/o en cambio climático o ambientales.

Experiencia:

Mínimo Seis (6) años de experiencia profesional demostrada en la formulación, implementación o evaluación de proyectos ambientales o de desarrollo sostenible.

Mínimo tres (3) años de experiencia profesional en el diseño, implementación o seguimiento de medidas de adaptación al cambio climático, basadas en comunidades y en ecosistemas.

Experiencia de trabajo en el sector público estableciendo alianzas público-privadas y con instituciones de investigación de carácter nacional e internacional.

Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.), así como familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina.

Experiencia en la redacción de documentos, informes técnicos y seguimiento.

Deseable:

• Experiencia de trabajo en entornos multiculturales y sociales y con organizaciones y autoridades en distintos niveles, preferiblemente comunidades étnicas (indígenas y afrocolombianos).
• Conocimiento sobre temas de transversalización de género, en particular en zonas rurales.

Conocimiento sobre estándares de salvaguardas sociales y ambientales.

Idiomas:

Fluidez oral y escrita en español

Nivel intermedio de inglés, deseable avanzado.

Plazo para postular: 15 de Agosto de 2023

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)

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Added 8 months ago - Updated 8 months ago - Source: wfp.org