Engenheiro Hidrólogo(este aviso de vaga é reservado apenas para cidadãos angolanos)

Contract

This is a LICA Specialist-9 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 2 years of experience, depending on education. More about LICA Specialist-9 contracts.

Background Information - Job-specific

O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é o recurso operacional das Nações Unidas para a implementação bem-sucedida dos projetos de construção da paz, dos projetos humanitários e do desenvolvimento de seus parceiros em todo o mundo.

O UNOPS apoia uma ampla gama de governos, doadores e organizações das Nações Unidas nas áreas de gestão de projetos sustentáveis, aquisições e serviços de infraestrutura. Com mais de 6.000 funcionários espalhados por 80 países, o UNOPS oferece aos seus parceiros o conhecimento logístico, técnico e de gestão que eles precisam, onde eles precisam. Ao implementar cerca de 1.000 projetos para nossos parceiros a qualquer momento, o UNOPS contribui significativamente para os resultados no terreno, muitas vezes nos ambientes mais desafiadores.

O UNOPS está comprometido em alcançar uma força de trabalho verdadeiramente diversificada.

Informações do projeto:

O projeto está localizado em Angola, o escritório multi-países do UNOPS cobre onze países e tem uma carteira ativa de mais de US $300 milhões, com muitos projetos de infraestrutura. Ao longo dos anos o escritório tem desenvolvido fortes relações de trabalho com parceiros internacionais, agências da ONU, incluindo missões da ONU e governos em toda a África Central; fornece apoio técnico e de capacitação em áreas estratégicas de desenvolvimento, como reabilitação e desenvolvimento de infra-estruturas nos sectores da saúde, educação, obras públicas, administração pública, no âmbito de serviços de aprovisionamento, gestão de projectos e assessoria sectorial, paz e segurança, preservação e proteção ambiental, entre outros.

O Engenheiro Hidrólogo se reporta diretamente ao Gerente de Projeto, que fornece direção e supervisão geral.

O posto é baseado em Luanda, mas pode mudar para outros lugares em Angola.

Background information - DR Congo

Atualmente o UNOPS não tem uma presença permanente em Angola, no entanto, após uma recente missão no país, várias iniciativas de novos projectos estão em desenvolvimento. Um Engenheiro Hidrólogo ajudará a desenvolver e implementar os projetos na medida que se concretizem.

Functional Responsibilities

1. Tarefas analíticas e técnicas

- Analisar bacias hidrográficas, dados de chuva, estimativas de inundações e outros dados hidráulicos e hidrólogos e informar os designers dos resultados - Realizar visitas de campo aos locais de trabalho, quando aplicável - Realizar inventários e pesquisas da condição das estruturas de drenagem existentes - Compilar relatórios sobre impactos hidrólogos - Preparar desenhos e mapas - Lidar com tarefas adicionais conforme ao que indicado pelos Directores de Projeto; - Responder aos comentários dos stakeholders, incluindo a equipe de revisão do design do UNOPS - Estabelecer a linha de base sobre hidrologia e qualidade do solo dos distritos do projeto na fase inicial do projeto e monitorar regularmente a mudança na hidrologia e na qualidade do solo após as intervenções do projeto relacionadas à conservação da água e às atividades de restauração da terra.

2. Capacitação- Fornecer suporte técnico aos projetos conforme necessário - Realizar treinamento e capacitação em ferramentas e estruturas de hidrologia, especialmente para novos funcionários nos Escritórios da UNOPS, como também para governos e outros potenciais parceiros de implementação - Usar os resultados da análise para identificar restrições, lacunas e desafios em relação ao quadro de gestão de bacias fluviais e lacustres e de aquíferos (políticas, legislação, enquadramento institucional, instrumentos de gestão) a nível nacional e transfronteiriço e correspondentes necessidades de capacitação nas áreas de gestão de bacias fluviais e lacustres

Education/Experience/Language requirements

Escolaridade: Diploma universitário avançado (mestrado) preferencialmente em hidrologia ou hidrogeologia e pós-graduação ou qualificação profissional em gestão integrada de recursos hídricos, gestão ambiental, gestão de bacias hidrográficas ou sector relacionado .

Uma combinação de um diploma de primeiro nível (bacharelado) com dois (2) anos adicionais de experiência em gestão integrada de recursos hídricos, gestão ambiental, gestão de bacias hidrográficas ou áreas afins de trabalho pode ser aceita em vez dos requisitos de educação descritos acima.

N.B. Por favor acrescente/carregue o comprovante de estudos(diplomas, bacharelados, certifcaçoes,ect...) mencionado em seu perfil GPRS ao enviar sua inscriçao

Experiência:

- Mínimo 2 (dois) anos de experiência profissional no setor de águas e particularmente em questões de governança hídrica, com ênfase em aspectos de gestão de bacias hidrográficas e lacustres.

- Experiência em avaliações relacionadas a nível regional e nacional é preferível.

- Experiência em conformidade e fiscalização ambiental, etc.é preferível. Requisitos linguísticos:

-É necessária fluência na língua portuguesa falada e escrita.

-O conhecimento do trabalho em inglês escrito e linguagem falada é uma vantagem

Competencies POR

Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão. Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Apenas para gestores de equipes: Atua como um exemplo positivo de liderança, motiva, direciona e inspira outros a serem bem-sucedidos utilizando estilos de liderança apropriados. Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante). Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários. Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua. Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas.

Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.

Contract type, level and duration

Contract type: ICA

Regular/mensal: este contrato é um contrato mensal regular, que requer serviços continuos durante a vigència do contrato e os pagamentos serao feitos no final de cada més.

Contract level: LICA9 (ISC 9)

Contract duration: Contrato aberto, sujeito a requisitos organizacionais, disponibilidade de fundos e desempenho satisfatório

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Additional Considerations

• Por favor, atente para o horário de fechamento da data limite para inscrição, que é meia-noite no fuso horário de Copenhagen,
• Inscrições recebidas após o prazo não serão consideradas.
• Apenas candidatos/as que forem selecionados/as para as entrevistas serão notificados.
• O/A candidato/a é responsável por seguir políticas de segurança, instruções administrativas, planos e procedimentos do Sistema de Gestão de Segurança das Nações Unidas e do UNOPS.
• *Por favor, tenha em consideração que Luanda é considerado uma *“family duty station”.**
• **UNOPS tem um compromisso em alcançar diversidade de gênero, nacionalidade e cultura em suas equipes de trabalho. Mulheres qualificadas, pessoas transgênero, índios, afrodescendentes e pessoas portadoras de necessidades especiais e outras diversidades, são fortemente encorajadas a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.****
• Quando solicitado, o UNOPS busca acomodar adequadamente candidatas e candidatos com necessidades especiais.
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: UNOPS valoriza seus funcionários e reconhece a importância de equilibrar as demandas da vida profissional e pessoal. Temos uma política a este respeito e oferecemos vários arranjos de trabalho flexível. Esta política se aplica a pessoal UNOPS com todo e qualquer tipo de contrato.

É política do UNOPS conduzir verificação de antecedentes para todos os candidatos e candidatas com potencial de contratação. O resultado desta verificação é fator condicionante para a contratação.

Background Information - UNOPS

O UNOPS é um braço operacional das Nações Unidas, apoiando a implementação bem-sucedida dos projetos de construção da paz, humanitários e de desenvolvimento de seus parceiros em todo o mundo. Nossa missão é ajudar as pessoas a construir uma vida melhor e os países a alcançar um desenvolvimento sustentável. As áreas de especialização do UNOPS abrangem infraestrutura, compras, gestão de projetos, gestão financeira e recursos humanos.

Trabalhando conosco.

O UNOPS oferece oportunidades de trabalho de curto e longo prazo em ambientes diversos e desafiadores em todo o mundo. Procuramos profissionais criativos, com foco em resultados e com habilidades em uma variedade de disciplinas. Diversidade.

Com mais de 4.000 funcionários do UNOPS e aproximadamente 7.000 funcionários recrutados em nome de parceiros do UNOPS espalhados por 80 países, nossa força de trabalho representa uma ampla gama de nacionalidades e culturas. Promovemos uma força de trabalho equilibrada e diversificada – uma força que nos ajuda a entender melhor e atender às necessidades de nossos parceiros e nos esforçamos continuamente para melhorar nosso equilíbrio de gênero por meio de iniciativas e políticas que incentivam o recrutamento de candidatas qualificadas.

Harmonização da vida profissional.

O UNOPS valoriza sua gente e reconhece a importância de equilibrar as demandas profissionais e pessoais.