Engenheiro/a estrutural - Fundações

Entry Mid Engineering Leadership

Overview

Contratar Engenheiro/a estrutural para área de Fundações.

You have:

• Graduação (Bacharel) em Engenharia Civil é exigível.
• Especialização e/ou Mestrado em Engenharia estrutural ou área afim é desejável e pode substituir anos de experiência.
• Registro no Conselho de Classe da Profissão é exigível.
• Possuir entre 02 e 04 anos de experiência em projetos de infraestrutura e engenharia estrutural.
• Proficiente em aplicativos Google workspace e Pacote Office é obrigatório.
• Conhecimento avançado de softwares como Autocad, TQS, e/ou similares é obrigatório.
• Fluência completa em Português (leitura, escrita, fala).
• Leitura, escrita e comunicação oral de nível intermediário em inglês ou espanhol será um diferencial.

Contract

This is a LICA Specialist-9 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 2 years of experience, depending on education. More about LICA Specialist-9 contracts.

Background Information - Job-specific

O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é o recurso operacional das Nações Unidas para compras e gerenciamento de contratos, bem como em obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Centra sua ação nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembleia Geral e seu Conselho Executivo, enquanto colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.

O UNOPS apoia os governos locais e nacionais a maximizar a eficiência do investimento público, promover a transparência, combater a corrupção e adaptar a cada país as melhores práticas disponíveis a nível mundial para reforçar as capacidades nacionais nas áreas de aquisição, infraestrutura pública e gestão de projetos.

Com mais de 8.000 funcionários espalhados por 80 países, o UNOPS oferece aos seus parceiros os conhecimentos logísticos, técnicos e de gestão de que necessitam, onde precisam. Ao implementar cerca de 1.000 projetos para nossos parceiros, UNOPS faz contribuições significativas para os resultados nessas regiões, muitas vezes nos ambientes mais desafiadores.

Na América Latina e no Caribe, o UNOPS adapta sua abordagem ao contexto local, fornecendo uma ampla gama de soluções estratégicas para melhorar os esforços dos países membros na consecução das prioridades da Agenda 2030. Além das atividades regulares, ela trabalha para preservar e valorizar os recursos naturais, culturais e humanos e reduzir as disparidades como desigualdade.

Neste contexto de atuação, o UNOPS está desenvolvendo projeto de Cooperação Técnica com a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), empresa pública ligada ao Ministério da Educação, cuja missão é garantir as condições necessárias para os Hospitais Universitários Federais prestar assistência na atenção à saúde de acordo com as diretrizes do SUS e proporcionar condições adequadas para a geração de conhecimento de qualidade e treinamento de profissionais dos diferentes cursos universitários aos quais pertencem. O acordo visa auxiliar o fortalecimento institucional da empresa, particularmente nos processos de contratação de projetos de arquitetura e engenharia para os Hospitais Universitários filiados, desenvolvendo diretrizes técnicas, documentação padronizada, manuais e treinamentos.

Functional Responsibilities

Este processo visa a contratação de um/a Engenheiro/a estrutural, para a área de Fundações.

O objetivo da contratação é prestar assistência técnica ao desenvolvimento de projetos básicos e executivos para novas unidades hospitalares, unidades de saúde especializadas e planos diretores de complexos hospitalares, assegurando a qualidade e o desenvolvimento das atividades na área de infraestrutura, em consonância com a legislação e boas práticas, nacionais e internacionais.

Responsabilidades funcionais

Sob a supervisão do Gerente de Projeto, o/a Engenheiro/a estrutural, a área de Fundações, será responsável por desempenhar as seguintes funções:

• Analisar, revisar e, quando necessário, sugerir adequações em projetos executivos de engenharia estrutural quanto sistemas estruturais, contenções, fundações etc adotados, dimensionamento, detalhamento e definição de técnicas executivas, especificações de materiais, ensaios e controles tecnológicos.
• Preparar relatórios e pareceres técnicos acerca de projetos de estruturas.
• Analisar e revisar planilhas orçamentárias (elaborar curva ABC, curva S), programação e controle de obras, cronogramas e gráficos físico-financeiro.
• Formular diretrizes para planejamento e desenvolvimento de projetos de fundações e correlatos.
• Formular diretrizes para projetos de engenharia em todas as áreas correlatas a estruturas.
• Formular diretrizes para execução e fiscalização de obras envolvendo controle de qualidade de serviços (elaboração de fichas de fiscalização da execução de serviços, relação de ensaios para controles tecnológicos e emissão de relatórios).
• Elaborar diretrizes para propostas de projetos, contrato de engenharia e estudos de viabilidade correlatos à engenharia estrutural.
• Analisar, revisar e propor alterações quanto aos desenhos técnicos de projetos gráficos visando garantir padrões de qualidade e perfeito alinhamento aos respectivos itens de planilhas orçamentárias.
• Aplicar técnicas avançadas de engenharia e análise técnica para propor solução a problemas correlatos à engenharia estrutural.
• Verificar compatibilização de projetos de sistemas estruturais com demais especialidades de projetos inerentes à infraestrutura hospitalar.
• Fornecer orientação técnica para desenhistas, projetistas e engenheiros.
• Execução de quaisquer outras tarefas de suporte técnico para apoiar a equipe do projeto conforme necessário.
• Estruturação, elaboração e revisão de documentos técnicos de acordo com a lista de produtos esperados ou acordos complementares.
• Controlar o desenvolvimento das atividades relativas aos produtos específicos.
• Apresentação formal dos produtos consolidados em reuniões, quando necessário.
• Submissão e consolidação do conteúdo dos produtos e atividades ao Grupo de Trabalho da Ebserh.
• Submissão de documento técnico à consulta pública ou grupo de trabalho, conforme necessário.
• Avaliação e sistematização das contribuições realizadas pelas partes interessadas aos produtos desenvolvidos.
• Participação em reuniões e visitas técnicas necessárias para o desenvolvimento e validação dos produtos, quando necessário.
• Elaboração de atas de reuniões técnicas, quando necessário.
• Participação em reuniões, workshops para apresentação de produtos ou cobertura dos eventos conforme solicitado pelo UNOPS ou pela Ebserh.

O/A profissional contratado/a para o posto de Engenheiro/a estrutural, a área de Fundações, poderá eventualmente atuar em conjunto com outros/as consultores/as e no desenvolvimento dos produtos, conforme demandado pelo UNOPS.

O/A contratado/a deverá manter documentada sua produção individual para o desenvolvimento dos produtos solicitados.

Education/Experience/Language requirements

Formação - Graduação (Bacharel) em Engenharia Civil é exigível. - Especialização e/ou Mestrado em Engenharia estrutural ou área afim é desejável e pode substituir anos de experiência - Registro no Conselho de Classe da Profissão é exigível. - Extensão e/ou capacitação em projetos de infraestrutura na área de saúde serão considerados como um diferencial.

Experiência - Possuir entre 02 e 04 anos (Dependendo de credenciais acadêmicas) em responsabilidade progressiva em projetos de infraestrutura e engenharia estrutural. - É desejável experiência prévia em projetos no setor público, ou que tenham empregado recursos públicos em sua implementação; - Proficiência em aplicativos Google workspace e Pacote Office (MS Word, Excel, Powerpoint e Outlook) é obrigatório - Conhecimento avançado de algum destes softwares: Autocad, TQS, e/ou similares é obrigatório .

Idiomas - Fluência completa em Português (leitura, escrita, fala) - Leitura, Escrita e Comunicação Oral de nível intermediário em inglês ou espanhol será um diferencial.

Competencies POR

Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão. Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Apenas para gestores de equipes: Atua como um exemplo positivo de liderança, motiva, direciona e inspira outros a serem bem-sucedidos utilizando estilos de liderança apropriados. Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante). Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários. Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua. Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas.

Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Local Individual Contractor Agreement (LICA) Nível de contrato: LICA Especialista, Nível 09 Modalidade do contrato: Contrato por retenção de serviços - Retainer* Duração do contrato: 12 meses (com possibilidade de extensão)

*Nesta modalidade, são estabelecidos número de dias máximos a trabalhar no período vigente do contrato e solicitados produtos, que são calculados com base neste número de dias. O UNOPS informará ao/à consultor/a cada vez que sejam necessários os seus serviços de acordo com um plano de trabalho específico. Apenas serão pagos os dias efetivamente trabalhados e acordados previamente.

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS.

Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Additional Information

• Não serão aceitas candidaturas não solicitadas.

• As candidaturas recebidas após a data limite não serão consideradas.

• Apenas os/as candidatos/as selecionados/as serão contatados/as, sendo os/as mesmos/as convocados/as para a próxima fase do processo seletivo, que consiste em diversas avaliações.

• O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir a igualdade de oportunidades, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.

• O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatas qualificadas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se inscreverem. Esses grupos incluem pessoas de grupos raciais ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência.

• O UNOPS gostaria de garantir que todos os/as candidatos/as tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado/a e precisar de assistência adicional para concluir um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe a/o responsável por recursos humanos quando receber o convite.

Termos e condições - Para os cargos públicos, o UNOPS reserva-se o direito de indicar candidato/a para nível inferior ao publicado no edital de vaga.

• Os titulares de contratos temporários devem concluir uma série de cursos obrigatórios antes de começar a prestar serviços ao UNOPS. Esses cursos devem ser concluídos fora das horas trabalhadas do UNOPS e a duração total aproximada é de cerca de quatro horas. Para obter mais informações sobre contratos de retenção, consulte esta página.

• Todo o pessoal do UNOPS tem a responsabilidade de realizar suas tarefas de acordo com a Carta das Nações Unidas e as políticas e instruções do UNOPS, bem como as estruturas de responsabilidade correspondentes. Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável alinhados com os valores fundamentais das Nações Unidas e Nossa Agenda Comum.

• Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos/as os/as candidatos/as em potencial. O recrutamento no UNOPS depende dos resultados de tais verificações.

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Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.unops.org