Emergency Response Coordinator DR Congo GOMA NK

Crisis & Emergency Response

Overview

Manage and implement emergency response projects efficiently.

You have:

• Diplome de Bac + 5(Licence) en Sciences économiques, de gestion, sociales, ou de développement
• Expérience professionnelle d'un minimum de 3 ans de mise en oeuvre des projets de réponse rapide dans un contexte humanitaire/relèvement
• Très bonne connaissance de la structure de coordination humanitaire en RDC
• Expertise en transferts monétaires
• Expertise dans toutes les étapes liées à la réponse rapide
• Excellente connaissance du Français et connaissance de l'Anglais est un atout
• Maitrise de l’outil Office est obligatoire (Word, Excel, Power Point)
• Rigueur et organisation

Sous la supervision de l'Area Program Manager; le Coordinateur Réponse Rapide(Emergency Response Cordinator) est responsable de la mise en oeuvre du portefeuille des projets dont il a la charge.

Qualifications

1. Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

Compétences professionnelles générales :

• Diplome de Bac + 5(Licence) en Sciences économiques ; de gestion ; sociales ; de développement;
• Expérience professionnelle d'un minimum de 3 ans de mise en oeuvre des projets de réponse rapide dans un contexte humanitaire/relèvement;
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables;
• Résultats et connaissance avérés sur les responsabilités du poste;
• Connaissance de son style/profil de dirigeant;
• Très bonne connaissance de la structure de coordination humanitaire en RDC;
• Expertise en transferts monétaires;
• Connaissance de RedRose;
• Expertise dans toutes les étapes liées à la réponse rapide de la veille humanitaire au plaidoyer sur les gaps;
• Très bonne connaissance en protection transversale exigée;
• Expérience avec NRC est un atout;
• Excellente connaissance du Francais et la connaissance de l'anglais est un atout.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

• Connaissance des parties prenantes principales et des caractéristiques du conflit en RDC;
• Rigueur et organisation;
• Comportement exemplaire notamment vis-à-vis du PSEA;
• Excellente capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction en français ;
• La maitrise de l’outil Office est obligatoire(Word, Excel, Power Point);
• Connaiossance approfondie de l’Area;
• Capacité d’auto-formation;
• Aptitude à incarner la neutralité et l’impartialité dans la conduite des activités du projet ;
• Aptitude à générer la confiance ;
• Fortes capacités d’apprentissage, d’accepter et délivrer des feedbacks constructifs dans les évaluations.

Responsibilities

Responsabilités générales :

• Gère et encadre le personnel projet sur le terrain;
• Adhérence et se conforme aux politiques, lignes directives, manuels et procédures de NRC;
• Contribue au développement de la stratégie de la réponse rapide et CC, des propositions et donne un avis sur les besoins;
• S'assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoin et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance;
• Gère et implemente le portefeuille des projets(activités, budgets et documentation des projets) délégués par l’AM en conformité avec les propositions ; les stratégies et les exigences des bailleurs et en s’assurant d’une qualité optimale;
• Rend compte regulièrement a l’APM et l’AM de l’avancée des projets en soumettant des rapports écrits;
• S’assurent que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins en protection et évalue des nouveaux et meilleures manières de fournir une assistance;
• S’assure du renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés(notamment sur les thématiques de la protection contre l’exploitation et les abus sexuels/PSEA et du mécanisle de gestion des plaintes/Complaint and Feedback mechanism-CFM);
• Est en lien et collabore avec les autorités locales et les autres parties prenantes;
• Promeut les droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer;
• Contribuer de la connaissance technique spécifique à la réponse d’urgence / besoins de base au mécanisme de coordination (par exemple : la coordination du groupe sectoriel) et aux comités et groupes de travail pertinents;
• Développer des guides, outils et mécanismes techniques spécifiques à la réponse rapide/urgence;
• Contribuer à l’apprentissage organisationnel en fournissant des analyses notamment sur les leçons apprises et rapports techniques spécifiques;
• Développer des modules de formation et fournir de l’apprentissage ou/et formation technique spécifique au personnel du projet et la formation aux intervenants pertinents.

Responsabilités spécifiques

• Gère et accompagne le personnel projet sur le terrain, en assurant le renforcement des capacités ;
• Veille au respect des politiques, procédures et directives de NRC ;
• Contribue à l’élaboration des stratégies, propositions et analyses des besoins ;
• S’assure que les interventions touchent les plus vulnérables, en intégrant les aspects de protection ;
• Gère les activités, budgets et documents selon les exigences internes et des bailleurs ;
• Assure le suivi régulier des projets et transmet des rapports écrits à la hiérarchie ;
• Travaille en lien avec les autorités locales et autres parties prenantes ;
• Participe à la promotion des droits des personnes déplacées ou retournées ;
• Apporte un appui technique dans les mécanismes de coordination et les groupes sectoriels ;
• Développe des outils techniques, forme les équipes et capitalise les leçons apprises.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: nrc.no