Elaboración e implementación de la estrategia de Movilización de recursos de ONU Mujeres en Argentina

Consultant Elections & Governance

Contract

This is a International Consultant contract. More about International Consultant contracts.

Background

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

• Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;
• Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
• Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;
• Aumentar la autonomía económica de las mujeres;
• Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales;
• Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU Mujeres: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

La oficina de ONU Mujeres en Argentina se abrió formalmente en el país en 2018 gracias al apoyo del Gobierno Argentino y de la mano de dos programas con financiamiento de la Unión Europea.

Argentina, como país de renta media, no es un país prioritario para la financiación del desarrollo o la ayuda centrada en la igualdad de género y por ello en general no recibe recursos de los donantes tradicionales. Al mismo tiempo, la situación económica del país, agravada por la crisis del Covid-19 dificulta la movilización de recursos a nivel local. Si bien entre 2019 y 2021 se lograron movilizar recursos del Comité Olímpico Internacional, MPTF Covid-19, Open Society Foundation y el Ministerio de Obras Públicas de la Nación, se requiere profundizar esfuerzos para dar una respuesta con enfoque de género a la pandemia en el país.

Esta consultoría liderará la elaboración e implementación de la estrategia de movilización de recursos dirigida a diversas oportunidades de financiamiento, contratando a un/a consultor con trayectoria probada con cooperación tradicional y / o financiamiento innovador para la Igualdad de Género.

Duties and Responsibilities

I. Objetivo de la consultoría

El objetivo de la presente consultoría es elaborar e implementar la estrategia de movilización de recursos de la oficina de ONU Mujeres en Argentina, incluyendo la matriz de inteligencia de donantes, la organización de reuniones o eventos con posibles donantes y la elaboración de propuestas de proyectos para las oportunidades de financiamiento seleccionadas.

Los resultados esperados de la consultoría son:

• Análisis de tendencias e identificación de oportunidades concretas de colaboración e identificación de movilización de recursos.
• Al menos 10 propuestas de proyectos elaboradas en colaboración y consulta con actores clave dentro de ONU Mujeres y contrapartes.

II. Alcance de los objetivos

Se espera que el/la titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos a continuación con la finalidad del logro del el/los objetivo/s de la consultoría.

Dichas responsabilidades incluirán:

1. Elaborar la estrategia de movilización de recursos para el período 2021-2023, teniendo en cuenta las prioridades programáticas de la oficina de ONU Mujeres Argentina. La misma deberá incluir la matriz de análisis de cooperantes.
2. Elaborar al menos 5 propuestas de proyectos en colaboración y consulta con contrapartes, de acuerdo con las políticas y estándares de ONU Mujeres o en los formatos correspondientes.
3. Participar en reuniones de trabajo con el equipo de ONU Mujeres en Argentina y red regional de ONU Mujeres.

Los resultados esperados de la consultoría son:

Actividad

Producto/ Entregable

Plazo de entrega

Elaborar la estrategia de movilización de recursos para el período 2021-2023, teniendo en cuenta las prioridades programáticas de la oficina de ONU Mujeres Argentina.

Producto No.1

Documento con la estrategia de movilización de recursos 2021-2023, incluyendo la matriz de inteligencia de potenciales financiadores, el listado de contactos y un dossier para presentar a potenciales financiadores.

A los 60 días del contrato

Elaborar propuestas de proyectos en colaboración y consulta con actores clave dentro de ONU Mujeres y socios para oportunidades de financiamiento.

Producto No.2.

Informe de avance que incluya las propuestas de proyectos elaboradas y presentadas y los resultados obtenidos.

A los 120 días de iniciada la consultoría

Elaborar propuestas de proyectos en colaboración y consulta con actores clave dentro de ONU Mujeres y socios para oportunidades de financiamiento.

Producto No.3.

Informe de avance que incluya las propuestas de proyectos elaboradas y presentadas y los resultados obtenidos.

A los 180 días de iniciada la consultoría

Elabora propuestas de proyectos en colaboración y consulta con actores clave dentro de ONU Mujeres y socios para oportunidades de financiamiento.

Producto No.4.

Informe de avance que incluya las propuestas de proyectos elaboradas y presentadas y los resultados obtenidos

A los 240 días de iniciada la consultoría

Elaborar, a partir de la experiencia de movilización de recursos durante la consultoría, de un informe de recomendaciones para ampliar sus resultados una vez finalizado el período de implementación de la misma.

Producto No.5.

Documento de recomendaciones para continuar la implementación de la estrategia de movilización de recursos, que incluya los resultados obtenidos de la presente consultoría, el estado de las negociaciones de las propuestas presentadas y un dossier actualizado para la presentación a financiadores.

A los 300 días de iniciada la consultoría

III. Forma de pago

El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres en acuerdo con el cronograma establecido a continuación. Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento de el/la consultor/a junto con el certificado de pago (COP por sus siglas en inglés) para procesar el pago final.

Pago

Producto/ Entregable

Condición de pago

1

Producto No.1

20 % del total del contrato

2

Producto No.2

20 % del total del contrato

3

Producto No.3

20% del total del contrato

4

Producto No.4

20 % del total del contrato

5

Producto No.5

20 % del total del contrato

El contrato SSA determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato.

IV. Supervisión y evaluación de desempeño

La consultoría será gestionada por ONU Mujeres Argentina. La supervisión de esta consultoría será realizada por la Representante de ONU Mujeres en Argentina y la Coordinadora del Programa País. El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría de manera virtual, desde su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará al/la consultor/a los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

En el contexto actual de la crisis debido al COVID-19, no se prevé viajes para esta consultoría, sino trabajo remoto y virtual. Esto puede cambiar pasada la situación actual de crisis.

Competencies

I. Indicadores de rendimiento

• Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs
• Calidad del trabajo
• Cumplimiento de los resultados esperados
• Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultor/a)

II. Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

III. Competencias

Valores fundamentales:

• Integridad
• Profesionalismo
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores

Competencias principales:

• Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género;
• Diseño y redacción de propuestas de proyectos;
• Solución creativa de problemas;
• Colaboración inclusiva.

Competencias funcionales:

• Optimas capacidades de redacción en español e inglés;
• Excelentes capacidades comunicativas;
• Capacidad de pensamiento innovador;
• Sólidas competencias en formulación, implementación, seguimiento y RBM de programas.

Required Skills and Experience

IV. Procedimiento de selección y requisitos para aplicación:

El proceso de selección se realizará a través de un desk review, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas en base a requisitos técnicos establecidos en la siguiente tabla de calificación:

Criterios de evaluación

Puntaje

1. Título universitario en Cs. Económicas, Sociales, Comunicación, género, desarrollo u otras áreas relacionadas a la temática de la consultoría

15

1. Maestría o equivalente en género, desarrollo, ciencias sociales, relaciones internacionales u otras áreas relacionadas.

15

1. Al menos 10 años de experiencia laboral progresiva en el campo del desarrollo, elaborando e implementando proyectos o programas con diferentes donantes.

25

1. Experiencia probada en la movilización de recursos y la redacción de proyectos.

25

1. Dominio de los idiomas inglés y español oral y escrito.

20

TOTAL

100

V. Documentos a ser presentados para la postulación

1. UN Women Personal History Form (P11), que se puede encontrar en el link: http://www.unwomen.org/es/about-us/employment
2. Identificación personal (cédula o pasaporte)
3. 2 documentos de proyecto de muestra, explicitando por qué fuente fueron financiados y en qué periodo, cargados en la solicitud.

NOTAS IMPORTANTES.

• Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso.??https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files.?
• ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación. Usted podrá utilizar la que considere prudente.
• Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.
• Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las/s tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (si aplica).
• Los/as consultores/as que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora.
• Los/as consultores/as seleccionados deberán tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.
• En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá, confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.
• En caso de consultoría tipo internacional, la moneda será dólares americanos o la moneda local.

ONU Mujeres está comprometida a lograr la diversidad laboral en términos de género, nacionalidad y cultura.

Las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad son igualmente incentivadas a postularse.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

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Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: jobs.undp.org