DRC Integration søger familiebehandlere

Medical & Health

Overview

Provide support to families with refugee background facing trauma and socio-economic stress.

You have:

• You need a strong motivation to work with vulnerable citizens with a refugee background.
• You should possess psychosocial professionalism in both theoretical and practical terms.
• You must be calm and persistent in your approach to both clients and yourself.
• Experience working with vulnerable citizens with a refugee background is required.
• You should be fluent in both Danish and Ukrainian and/or Russian, written and spoken.
• Knowledge and experience with narrative and neuro-sequential approaches are an advantage.
• Experience working with substance abuse is an advantage.
• Knowledge about occupational therapy or physiotherapy is a plus.
• You should have a high level of reflection regarding your own practice.
• You need to be familiar with documenting and describing your collaborations with citizens in speech and writing.
• The ability to work independently and as part of a team is required.
• Flexibility in working hours, including outside normal working hours, is necessary.

Contract

This is a DRC - National contract. More about DRC - National contracts.

DRC Dansk Flygtningehjælp søger ukrainsk-, arabisk-, dari-, kinyarwanda- og tigrinya talende familiebehandlere til København, Odense og Aarhus

Vil du give støtte til familier med flugtbaggrund, der kan være belastet af trauma, eksilstress og socioøkonomisk pres? Besidder du psykosocial faglighed på området, er lyttende og ansvarsbevidst samt er i stand til at reflektere over egen praksis? Så er det dig, vi leder efter.

DRC Integration Børn & Familie løser i dag opgaver med udgangspunkt fra byerne København, Odense og Aarhus. Der er tale om socialpædagogisk og terapeutisk arbejde, der primært foregår i familiernes egne hjem. Vi arbejder narrativt og med en neurosekventiel tilgang. Vi tilbyder også psykosociale gruppeforløb, der gennem faciliterende samtaler om krig, flugt og livet i eksil, får styrket borgerens psykisk og social trivsel samt dannet netværk.

Vi kan tilbyde en dynamisk og spændende arbejdsplads, hvor høj faglighed, udvikling og trivsel prioriteres højt. Vores integrationsarbejde baseres på udvalgte traumebevidste tilgange samt viden og sproglige færdigheder, som understøtter relationen mellem borger og behandler.

Dine arbejdsopgaver

• Praktisk og pædagogisk støtte til forældre samt børn og unge – struktur og indhold, der sikrer trivsel og sund udvikling

• Støtte forældrene i forældrerollen og i samarbejdet med dagtilbud, skoler og fritidstilbud

• Socialpædagogisk støtte til unge - fx omkring skolegang og fritidsliv
• Familiebehandling i tæt samarbejde med Børn & Families behandlere og konsulenter
• Afholdelse af gruppeforløb efter metoden Mind Spring
• Fortløbende journalisering og dokumentation af indsats – herunder udarbejdelse af statusrapporter

Din profil

Som ansat hos Børn & Familie er det vigtigt, at du har en stærk motivation for at arbejde med sårbare borgere med flugtbaggrund. Det kræver, at du besidder en psykosocial faglighed på området, både teoretisk og praktisk. Du er rolig og vedholdende i din tilgang med en vågen opmærksomhed på både borger og dig selv. Du besidder en evne til at omsætte og tilpasse viden i praksis for den enkelte borger.

• Du er uddannet familiebehandler, socialpædagog, psykolog eller har anden relevant uddannelse eller erfaring inden for det socialfaglige og terapeutiske felt
• Du har erfaring fra arbejde med sårbare borgere med flugtbaggrund
• Du behersker både dansk og et eller flere af følgende sprog skriftligt og mundtligt: ukrainsk, russisk, arabisk, dari, kinyarwanda eller tigrinya.
• Viden om og erfaring med narrativ og neurosekventiel tilgang er en fordel
• Erfaring fra arbejde med misbrug er en fordel
• Viden om ergoterapi eller fysioterapi er en fordel
• Du holder af at arbejde med og skabe relationer, og du vægter pålidelighed og ordentlighed højt
• Du besidder et højt refleksionsniveau ift. egen praksis
• Du er vant til at dokumentere og beskrivelse dit samarbejde med borger i tale og skrift
• Du kan arbejde selvstændigt og i teams
• Du er fleksibel, og er indforstået med, at en stor del af din arbejdstid vil være placeret uden for normal arbejdstid.

Du vil i forbindelse med ansættelse kunne fremvise en ren straffeattest samt acceptere, at DRC Integration indhenter børneattest.

Alle medarbejdere i DRC Dansk Flygtningehjælp skal besidde vores 5 kernekompetencer, som er: Kvalitet, Samarbejde, Kommunikation, Medansvar og Integritet.

Vi tilbyder

En inspirerende og dynamisk arbejdsplads med fagligt dygtige og inkluderende kollegaer. Det kollegiale sammenhold bærer præg af åbenhed, venlighed og høj faglighed, hvor vi sammen finder løsninger på udfordringer og fejrer de fælles succeser.

Du bliver del af et team, der vil gøre en positiv forskel for en sårbar gruppe i vores samfund, og som er klar til at gå de ekstra meter for at få det til at lykkes.

Du aflønnes på timebasis, og der kan som udgangspunkt ikke garanteres et bestemt antal timer. Der vil være mulighed for at komme i betragtning til fastansættelse, hvis der bliver ledige stillinger.

Arbejdssted er København, Odense eller Aarhus. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst indgået mellem DRC Dansk Flygtningehjælp og Socialpædagogernes Landsforbund eller iht. anden relevant overenskomst med tilhørende lokalaftaler.

Ansøgningsproces

Stillingen kan kun søges online via linket på denne side, eller via vores online-ansøgningssystem på drc.ngo under Ledige Stillinger. Vær opmærksom på, at dette er et opslag uden ansøgningsfrist, og vi behandler ansøgningerne løbende i takt med at de modtages.

Dansk Flygtningehjælp ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere at søge stillingen uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. DRC Integration arbejder aktivt med diversitet og inklusion (D&I) i vores rekrutteringsprocesser. For at sikre en fair vurdering af alle ansøgere, implementerer vi klare evalueringskriterier og bruger et mangfoldigt ansættelsesudvalg. Desuden er ansættende ledere trænet i D&I for så vidt muligt for at minimere risikoen for bias og sikre en mere retfærdig udvælgelsesproces.

Yderligere information

Du er velkommen til at kontakte teamleder Ane Hamilton på tlf. 60 39 77 02, hvis du ønsker flere oplysninger om stillingen.

Du kan læse mere om os og vores arbejde på www.drc.ngo/integration.

Apply now

Potential interview questions

Added 1 year ago - Updated 6 months ago - Source: drc.ngo