Documentación videográfica de mentefactura

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Social and Human Sciences Sector (SHS) Duty Station: Mexico City Classification of duty station: \[\[filter12\]\] Standard Duration of Assignement : \[\[filter13\]\] Job Family: Social and Human Sciences Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 03-08-2023 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST** ----------------------------------------- **Antecedentes:** Para la UNESCO la inclusión social es un enfoque que responde positivamente a la diversidad y a las diferencias individuales, entendiendo que la diversidad no es un problema, sino una oportunidad para el enriquecimiento de la sociedad, a través de la activa participación de todas las personas en lo familiar, la educación, el trabajo y en general en todos los procesos sociales, culturales y políticos. En América Latina y el Caribe, siendo la más desigual del mundo, se viven crecientes desafíos, tales como la exclusión, la violencia y la discriminación, entre otros. Generar acciones que permitan promover y garantizar los derechos, la inclusión y la igualdad debe ser vista como una prioridad de todos los sectores para generar mayores oportunidades y un mejor proceso de empoderamiento de las personas y grupos que participan en las sociedades. Es prioritario promover la inclusión social para que las personas puedan acceder de manera igualitaria a los mercados, a los espacios físicos, sociales y políticos, a todos los servicios como la educación y la salud y a la vivienda e infraestructura. En la actualidad somos testigos de grandes desarrollos tecnológicos y científicos, y es preciso lograr que estos sean catalizadores de la inclusión social, sin convertirse en elementos que intensifiquen las brechas sociales de la región, al no distribuir en forma equitativa las oportunidades y beneficios que ofrecen. Aún existen desigualdades que afectan a la inclusión social en el ámbito de la ciencia, tales como las desigualdades por ubicación geográfica, ingresos, edades y por motivos de género. Para poder diseñar y aprovechar al máximo los resultados científicos y tecnológicos que promuevan a su vez la inclusión y la igualdad entre las poblaciones, es elemental poder abordar la ciencia desde un enfoque holístico que promueva los derechos económicos, sociales y culturales y garantice el desarrollo social inclusivo. En el sistema universal, la ciencia como derecho se señala en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948, en su artículo 27, cuando se indica que "toda persona tiene derecho a participar en el progreso científico y en los beneficios que de él resulten". En este instrumento internacional, el derecho a la ciencia tiene dos vertientes: la protección de la participación en la ciencia (cada uno en la medida de sus capacidades e intereses) y el acceso a los beneficios que la ciencia pueda aportar para el bienestar básico de personas y sociedades. Long Description ---------------- La UNESCO como agencia especializada en la educación, la cultura, las ciencias naturales y exactas, las ciencias sociales y humanas y la comunicación e información, promueve sociedades que sean inclusivas, pluralistas, equitativas, abiertas y participativas, donde se implementen políticas públicas basadas en evidencia y conocimiento. Además, la UNESCO desde el Sector de Ciencias Sociales y Humanas, refuerza vínculos entre especialistas en ética, científicos, responsables de la formulación de políticas y la sociedad civil para ayudar a los Estados Miembros a promulgar políticas sólidas y razonadas sobre cuestiones éticas en la ciencia y la tecnología. Para lograr dichos objetivos, la UNESCO promueve la aplicación de un enfoque basado en los derechos humanos y la igualdad de género en todas las políticas y fases de programación. Fomenta la inclusión social a través de: - Apoyar la creación de un entorno político propicio para la transformación social inclusiva a través de construir puentes entre el conocimiento científico social, las políticas públicas y la implementación a posteriori - Contribuir a la operatividad de políticas socialmente inclusivas, por ejemplo, el desarrollo de las capacidades de agentes de cambio como impulsores de transformaciones sociales innovadoras que conduzcan a la paz, los procesos democráticos y el desarrollo sostenible **Mentefactura e Innovación social** El 25 de septiembre de 2015, la Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. En todo el mundo, la Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) están ganando cada vez más atención. Cada vez más gobiernos, empresas, escuelas, instituciones de investigación y organizaciones de la sociedad civil utilizan la Agenda 2030 para orientar sus políticas y acciones. Además, los ciudadanos están haciendo su parte y están presionando los sectores público y privado para hacerlo mejor. Así también, y con el fin de contribuir a que los países incluyan los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 en sus planes y presupuestos y para apoyar en su seguimiento y evaluación, la UNESCO proporciona asesoramiento con base en evidencia, además de ayudar a fortalecer competencias, inclusive relativas a la recolección y el análisis de datos. Además, es de destacarse que reconoce la creciente importancia de la ciencia, la tecnología y la innovación para el desarrollo sostenible (ODS 9), así como la necesidad de fortalecer las capacidades, habilidades y conocimientos humanos mediante una educación de calidad, el acceso a la información y la provisión de datos de calidad. Long Description ---------------- La innovación no solo tiene que aplicarse en la ciencia y la tecnología, sino que debe generar un cambio de actitud y comportamiento en la ciudadanía. En una época de crecientes cambios y evoluciones, se reconoce el potencial de una iniciativa como Mentefactura, que busca generar la transformación social mediante la innovación social con el objetivo de fomentar la inclusión social. Podemos describir la innovación social como “el diseño e implementación de nuevas soluciones que impliquen cambios conceptuales, de proceso, de producto u organizacionales, con el fin de mejorar el bienestar de las personas y las comunidades”. Uno de los principales objetivos de la ciencia es poder entender el mundo en el que vivimos, y es así como Mentefactura se alinea a este enfoque para promover el valor del conocimiento y, sobre todo, ponerlo al alcance de todas las personas por igual. Mentefactura se percibe como la transformación de un modelo, en miras de crear nuevas formas de relación y de cooperación entre diversos sectores públicos, privados, empresariales, académicos y sociales. Aprovechar mejor los beneficios de la innovación, la ciencia y la tecnología, eliminando obstáculos y aprovechando al máximo las capacidades de las personas y teniendo en cuenta cuestiones novedosas de generación de conocimiento, su utilización y los fines, es el camino adecuado para que la innovación realmente beneficie de manera económica, social y cultural de una manera igualitaria y accesible para todas las personas. A través de la colaboración entre UNESCO y el Estado de Guanajuato se busca poder generar acciones y procesos que garanticen la inclusión social y la igualdad de oportunidades para la ciudadanía, bajo un enfoque de derechos humanos que promueva el cumplimiento de los Objetivos de la Agenda 2030. En este marco de colaboración, y con el fin de generar un referente a nivel nacional e internacional en el tema, se propone la sistematización del modelo de “El Valle de la Mentefactura” y promover la cooperación científica. **Objetivo General de la consultoría:** - Generar productos audiovisuales y gráficos con el fin de documentar y dar visibilidad a las buenas prácticas del modelo de Mentefactura con el fin de ampliar sus alcances. - El trabajo se deberá alinear a los principios de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. **Objetivos Específicos** - Promover el modelo de Mentefactura y el rol de ciencia, tecnología e innovación para el bienestar social. Long Description ---------------- - Grabación de material para 3 videos que documenten 3 buenas prácticas de los nodos - Entrevistas a personas miembros del Valle de la Mentefactura Postproducción - Edición de video no lineal - Corrección de color - Diseño sonoro - Música libre de derechos de autor Actividades de la consultoría - Realizar junto con UNESCO la conceptualización, elaboración de guion, grabación y posproducción. - Elaboración de 1 video promocional que explique el modelo de Mentefactura con participación de autoridades del programa, UNESCO y las y los beneficiarios. Duración 2.30 minutos - Elaboración de 3 videos que documenten 3 buenas prácticas de diversos nodos del modelo de Mentefactura. Duración 1.30 minuto por video. - Efectuar los ajuste y correcciones a la versión editada que solicite la Oficina de la UNESCO en México Productos entregables - Plan de trabajo, cronograma; - Documento con conceptualización y guiones (4); - 1 video promocional que explique el modelo de Mentefactura con participación de autoridades del programa, UNESCO y las y los beneficiarios; - 3 videos que documenten 3 buenas prácticas de diversos nodos del modelo de Mentefactura; - Otros materiales gráficos y entregables que resulten oportunos durante el proceso de elaboración, a discutir entre la agencia y UNESCO. Locación: Estado de Guanajuato Características adicionales de los videos - Alta definición. - Formato compatible con programas de reproducción de video en sistemas operativos Windows y IOS. - La consultora entregará factura / CFDI para el trámite de pagos. - El contratista proporcionará una versión internacional del video, es decir, sin subtítulos, subtítulos, títulos y comentarios en formato HD para editar otras versiones lingüísticas. El contratista proporcionará una copia de todos los rushes (metraje en bruto) filmados para la producción del video en formato HD El contratista integrará el logotipo de la UNESCO (proporcionado por las directrices del logotipo de la UNESCO) en todos los videos. Formatos: Mp4 1920x1080 para sitios web de YouTube y redes sociales 1080x1080 (1 :1) formato cuadrado para Instagram, pero creo que no será relevante en tu caso **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Professionalism (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **REQUIRED QUALIFICATIONS** --------------------------- **Perfil requerido:** **Experiencia:** Experiencia comprobable y/o conocimiento comprobable de más de 5 años implementando proyectos de comunicación, producción audiovisual de alta calidad, capacidad para gestionar todos los aspectos relacionados a una producción y garantizar la integración de la filosofía de los objetivos planteados, especialmente en materia de derechos humanos, género y lenguaje incluyente. **Disponibilidad:** Disponibilidad para llevar a cabo reuniones periódicas vía telefónica, digital o presencial de ser necesario, durante la duración completa de la contratación. **APPLICATION PROCESS** ----------------------- **Obligaciones de la consultoría:** 1. Mantener comunicación fluida y constante con la UNESCO. 2. Hacer las aclaraciones y/o ampliar la información adicional que la UNESCO estime necesaria para cumplir con los productos y las actividades acordadas; 3. Otorgar a la UNESCO los derechos de autor, patentes y cualquier otro derecho de propiedad intelectual, en los casos en que se apliquen estos derechos sobre los trabajos y documentos producidos por la Agencia dentro de los contratos financiados. 4. Cumplir con el tiempo establecido de entrega de productos e informes. **Software y equipo:** Todo el equipo para la elaboración y producción de materiales, así como la documentación y el análisis serán suministrados por el/la consultor (a). **\*\*Se solicita que las propuestas incluyan: propuesta creativa de productos audiovisuales y estrategia comunicativa (de manera general, máximo en una cuartilla); detalles sobre experiencia del/ de la consultor (a) y portafolio de trabajos realizados, y el monto detallado de cada uno de los productos, por separado.** **SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS** ------------------------------------- Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the [UNESCO careers website.](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl) No modifications can be made to the application submitted. The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates. Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided. **Footer** ---------- UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States ([last update here](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.