Director/a Oficina en el País

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UNOPS - United Nations Office for Project Services

Open positions at UNOPS
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Application deadline 2 years ago: Sunday 2 May 2021 at 23:59 UTC

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Contract

This is a P-5 contract. This kind of contract is known as Professional and Director staff. It is normally internationally recruited only. It's a staff contract. It usually requires 10 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be between 158,099 USD and 198,134 USD.

Salary for a P-5 contract in Guatemala City

The international rate of 110,869 USD, with an additional 42.6% (post adjustment) at this the location, applies. Please note that depending on the location, a higher post adjustment might still result in a lower purchasing power.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

More about P-5 contracts and their salaries.

Background Information - Job-specific

La Oficina de Servicios para Proyectos de las Naciones Unidas (UNOPS) es un brazo operativo de las Naciones Unidas que apoya la implementación exitosa de los proyectos de construcción de paz, humanitarios y de desarrollo de sus socios en todo el mundo. Con el mandato de ser un recurso central de las Naciones Unidas, UNOPS proporciona servicios de infraestructura, adquisiciones y gestión de proyectos sostenibles a una amplia gama de gobiernos, donantes y organizaciones de las Naciones Unidas.

El/la Director/a de Guatemala depende del Director Regional. La oficina de país de Guatemala es parte de la oficina de multi país (MCO) que también incluye a El Salvador, Honduras y Nicaragua, el/la Director/a de País trabaja en colaboración con las operaciones de la MCO y contribuye a las redes de liderazgo regional de América Latina.

El funcionamiento de UNOPS en Guatemala se caracteriza por la Gestión Pública Justa y cubre asuntos de alta prioridad nacional. La exposición y la relevancia está en los niveles más altos del país con todos los actores institucionales del gobierno, la sociedad civil, la comunidad internacional y la ONU.

Actualmente, la cartera de UNOPS en Guatemala es un programa con dos proyectos importantes en las áreas de infraestructura sanitaria, adquisiciones sanitarias y gestión de proyectos. El socio principal es el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS).

El/la Director/a de Guatemala representa a UNOPS en nombre del Director Regional en Guatemala. El Director Regional proporciona dirección general y orientación para el puesto. El/la titular supervisa toda la gestión de proyectos y los servicios de apoyo en la oficina de país, incluida la gestión de todos los recursos humanos y la prestación de servicios oportunos y rentables para obtener resultados sostenibles por parte de los socios y las partes interesadas.

Notas a para las personas que se postulen: - UNOPS es un empleador inclusivo, por lo que invitamos a postularse a mujeres y hombres indistintamente de su etnia, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Estamos comprometidos a promover una representación equitativa. - Por favor asgurese de actualizar su aplicaciòn de empleo con todas sus experiencias laborales, incluyendo las más recientes.

Functional Responsibilities

El/la Direcitor/a de País es responsable de la dirección, liderazgo estratègico y las operaciones de la Oficina de UNOPS en Guatemala, concentrandose en los siguientes resultados clave:

  1. Gestión estratègica de la oficina en el país
  2. Creación de alianzas, creación de redes y promoción (advocacy) enfocado al desarrollo del portafolio
  3. Entrega de servicios y aseguramiento de la calidad en los programas, proyectos y operaciones
  4. Representación y coordinación interinstitucional
  5. Innovación y gestión del conocimiento

Para obtener información más detallada acerca de las funciones del puesto por favor verificar los términos de referencia adjuntos.

Mayor informaciòn sobre la oficina de país en los documentos adjuntos.

Education/Experience/Language requirements

Educación: - Se requiere una maestría en un campo relevante. - Se puede aceptar una licenciatura más dos años adicionales de experiencia relevante en lugar de la maestría.

Experiencia: - Se requiere un mínimo de 10 o más años de experiencia que combine liderazgo estratégico y gerencial en operaciones y/o administración/implementación de programas/proyectos en organizaciones internacionales y/u organizaciones nacionales de gran escala. - Al menos 3 años de experiencia en liderazgo, incluida la supervisión de equipos y la gestión de presupuestos. - Experiencia en alianzas con el sector público relacionadas con el desarrollo, implementación y/o evaluación de proyectos y programas de propuestas de alta relevancia nacional, o implementación de proyectos o evaluación de proyectos es una ventaja distintiva. - Se valorará experiencia de trabajo en la región de América Latina y el Caribe. - Se valorará experiencia en Guatemala. - Se valorará la experiencia en organismos de las Naciones Unidas, preferentemente en países en desarrollo.

Idiomas: - Se requiere fluidez en español. - Se requiere buen conocimiento práctico del inglés (equivalente a intermedio). - Se valorará el conocimiento de otro idioma oficial de UNOPS.

Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización. Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: Fixed-term Staff

Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de contrato mensual regular, es decir se requiere una presentación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Nivel de Contrato: P5

*Duración de Contrato: Un año inicialmente, renovable sujeto a evaluación satisfactoria y disponibilidad de fondos.

*1 plaza disponible para trabajar en Ciudad de Guatemala (lugar de trabajo familiar - family duty station).**

****UNOPS es un empleador inclusivo, por lo que invitamos a postularse a mujeres y hombres indistintamente de su etnia, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Estamos comprometidos a promover una representación equitativa.****

*Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.

A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales.*

Para más información del contrato Staff de Naciones Unidas puede ingresar al siguiente link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/UN-Staff-Contracts.aspx

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos/as candidatos/as que sean seleccionados/as para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de staff, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 4 horas.
  • El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales.

*La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Animamos a candidatos y candidatas a adjuntar en su perfil sus títulos universitarios.*

Additional information

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: jobs.unops.org