Directeur/rice Géographique Afrique du Nord, Est et Australe (CESAN)

Overview

Lead humanitarian programs across North Africa, East and Southern Africa.

You have:

• Experience in humanitarian project management and/or managing difficult contexts.
• Experience in team management, including remote management.
• Demonstrate leadership by inspiring confidence and motivating teams.
• Ability to communicate internally and externally effectively.
• Ability to manage activity and resources efficiently.
• Knowledge of humanitarian principles and local geopolitical issues.

Description

HI, Humanity & Inclusion/Handicap International est une organisation de solidarité internationale qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent. Présente dans plus de 55 pays, HI témoigne et met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Contexte :

La Direction des Programmes Internationaux (DPI) d’Humanité & Inclusion rassemble 5 directions géographiques, une direction de l’urgence. une direction logistique, une direction en charge des projets de logistique humanitaire « Atlas » et le département en charge de la sécurité

HI recrute le/la Directeur/rice de sa Direction Géographique Afrique du Nord, Est et Autrale (CESAN). Le poste est basé à Nairobi (autres localisations à discuter).

Objectifs du poste :

Au titre de Directeur au sein de l’organisation HI, vous :

ü portez la responsabilité du déploiement de la mission sociale dans le cadre de la Stratégie Fédérale, de la transformation organisationnelle, du respect des règles budgétaires, des politiques fédérales et du code de conduite

ü représentez l’organisation et communiquez en son nom,

Sous la responsabilité de la Directrice des Programmes internationaux, vos responsabilités sont les suivantes :

1. Élaboration de la Stratégie et Mise en œuvre opérationnelle sur son périmètre :

· Périodiquement, vous contribuez à l’élaboration et au suivi de la stratégie globale de l’organisation HI et contribuez à l’élaboration des plans et stratégies des Directions composant l’organisation

· Vous supervisez l’exercice de conception des plans à trois/cinq ans des programmes sus votre responsabilité (StratOp)

· Vous conduisez l’élaboration des plans d’actions à trois ans afférant, en assurant en particulier le suivi et le contrôle opérationnel et financier, et le suivi des risques

· Vous pilotez les plans de ressources ; pour ce faire vous construisez et assurez le pilotage du budget opérationnel et RH de votre Direction, dans le cadre budgétaire prescrit

· Vous garantissez le respect et l’application des cadres normatifs et procédures opérationnelles standards

· Vous anticipez et améliorez-en continue les capacités de réponse Urgence (« capability ») des Programmes sous votre responsabilité

2. Management & Transformation de l’organisation

Vous adaptez l’organisation dans son périmètre au service de la mise en œuvre de la stratégie

· Vous conduisez la mise en place du future programme régional Afrique de l’Est en proposant une organisation, optimisant les ressources à disposition et en proposant des modes de fonctionnement en fonction des enjeux régionaux spécifiques

· Vous incarnez et transmettez les valeurs, veillez au respect du code de conduite et des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus

· Vous conduisez la transformation et l’amélioration continue des pratiques managériales et professionnelles dans votre Direction.

3. Représentation et Communication

· Vous représentez l’organisation et communiquez en son nom en congruence avec les choix stratégiques auprès d’acteurs internes et externes

· Vous développez l’influence de l’organisation auprès des réseaux externes et autorités régionales

Benefits

Chez HI, les conditions offertes sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. https://hi.org/en/join-the-team

- Contrat international de 9 mois - prise de poste souhaitée début septembre 2024.

- Poste basé à Nairobi avec des déplacements réguliers dans la région (autres localisations à discuter).

- Le contrat international offre une couverture sociale adaptée à votre situation :

o Prestations d'assurance chômage pour les ressortissants de l'UE

o Régime de retraite

o Couverture médicale avec 50% de la contribution de l'employé

o Assurance rapatriement payée par HI

- Salaire à partir de 4 000€ brut/mois selon expérience

- Perdiem : 551.33€ net/mois - payé sur le terrain

- Congés payés : 25 jours par an ;

- Poste : ouvert aux couples et aux familles

- Prise en charge des frais de voyage (billet d'avion et visa) pour la personne à charge qui l'accompagne et assurance maladie/rapatriement si la personne à charge n'a pas de revenu/

- Logement : personnel prise en charge par HI

Requirements

Profil souhaité :

· Vous avez une expérience en management de projets humanitaire et/ou en gestion de contextes difficiles

· Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe, y compris management à distance

· Vous faites preuve de leadership : vous inspirez la confiance, vous savez motiver, prendre des décisions, et diriger

· Vous savez :

• Communiquer en interne et en externe
• Piloter l’activité et les ressources
• Mener le changement
• Négocier en interne et en externe

· Vous connaissez :

• les métiers et le secteur humanitaire (urgence/développement)
• La connaissance des principes humanitaires, des enjeux géopolitiques locaux ainsi qu’une culture du Lean et du management seront un plus

· Vous êtes bienveillant, vous savez gérer l’incertitude et vous remettre en cause.

· Enfin, vous placez la réussite du collectif au cœur de vos préoccupations

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Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: hi.org