Development of Natural Sciences Strategy for Quito Office

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UNESCO - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization

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Application deadline 1 year ago: Sunday 25 Jul 2021 at 23:59 UTC

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Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Natural Sciences Sector (SC) Duty Station: Quito Job Family: Natural Sciences Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 25/07/2021 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **BACKGROUND** -------------- La Oficina de la UNESCO en Quito colabora con Bolivia, Colombia, el Ecuador y Venezuela en sus cinco esferas programáticas (educación, ciencias naturales, ciencias sociales y humanas, cultura, comunicación e información), a fin de contribuir al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la región Andina. El Programa de la UNESCO ofrece una amplia gama de diferentes puntos de entrada para establecer asociaciones sólidas y de beneficio mutuo en esferas en las que la Organización tiene liderazgo, conocimientos especializados reconocidos y ventajas comparativas. También ofrece oportunidades singulares para ideas innovadoras y proyectos emblemáticos con los asociados para el desarrollo y el sector privado, utilizando el poder de convocatoria y la capacidad de la UNESCO para crear y fortalecer capacidades institucionales, asesorar sobre políticas públicas basadas en datos empíricos, empoderar a los grupos de población vulnerables, promover la igualdad de género y la inclusión social, y funcionar como un laboratorio de ideas. Para fortalecer su labor y aumentar sus efectos, la oficina de la UNESCO en Quito está buscando oportunidades para la creación de nuevas asociaciones y sinergias y para movilizar fondos extrapresupuestarios en ciencias naturales. En su 41º sesión (noviembre del 2021), la Conferencia General aprobara la estrategia de mediano plazo para el período 2022-2029 (41 C/4). Esa estrategia determinará las prioridades a nivel global que la oficina de la UNESCO Quito tendrá que ajustar a las prioridades de la región andina. OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST ------------------------------------- **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL/DE LA CONSULTOR/A** Bajo la autoridad del director de la Oficina de la UNESCO en Quito, el consultor contribuirá a la redacción de la estrategia de la Oficina de la UNESCO en Quito relativa al tema de las Ciencias Naturales para el 2022-2023, incluyendo una cartografía de los posibles donantes y posibles asociados en la ejecución del programa en la región andina. El documento incluirá una lista de Proyecto potenciales, una lista de potenciales donantes y una lista de socios potenciales dentro de la región andina. **Grupos destinatarios/ Beneficiarios indirectos** Los reportes serán de utilidad interna para preparar un plan de acciones relativos al tema de Ciencias Naturales. **Resumen de las actividades** · Redactar la estrategia y un plan de ejecución que corresponda al programa de ciencias basándose en las necesidades de la región andina; · Reunir información sobre los potenciales donantes (oportunidades de financiación) y los potenciales asociados en la región andina que puedan contribuir a la ejecución del programa de ciencias; · Montar una base de datos con la información sobre los donantes potenciales (e.g. nombre, razón social, capital, área de potencial cooperación, últimos proyectos financiados); **Comunicación** · Lograr la participación de todos los especialistas de programas de la Oficina en esta iniciativa para poder incluir en la estrategia el enfoque de la transectorialidad. Long Description ---------------- **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Professionalism (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **REQUIRED QUALIFICATIONS** --------------------------- • Educación: Título universitario de máster en una de las siguientes áreas: Ciencias Naturales, Ecología, Geología, hidrología, u otras áreas relacionadas. • Experiencia laboral: al menos dos años de experiencia profesional en recaudación de fondos, desarrollo de proyectos, creación de alianzas y alianzas estratégicas, relaciones con donantes. • Se valorará la experiencia con el sector privado o instituciónes internacionales, así como la experiencia previa en la academia. • Conocimientos lingüísticos: fluidez (escrita y hablada) en inglés y en español y excelentes habilidades de redacción. • Habilidades de TI: sólidos conocimientos en el uso de Microsoft Office, correo electrónico/internet. **Valores principales:** • Integridad: mantener altos valores éticos; tratar a los demás de manera justa, transparente, respetuosa y objetiva; • El respeto a la diversidad: respetar y trabajar eficazmente con personas de todos los orígenes; • Profesionalismo: demostrar competencia profesional en la elaboración y edición de documentos de proyectos y otro material de comunicación; prever las cuestiones fundamentales y en el ámbito de la recaudación de fondos e identificar oportunidades creativas para la UNESCO; prestar servicios de calidad mediante el compromiso y la capacidad de respuesta; trabajar en colaboración con otros y aprovechar las asociaciones. **Competencias básicas:** • Comunicación: ajustar el estilo de comunicación, el contenido y el tono para adaptarse a las diferentes audiencias; procesar y filtrar adecuadamente la información diversa; compartir información relevante con otros. • Trabajo en equipo: construir consensos con otros para lograr objetivos comunes, solicitar insumos valorando las ideas y pericia de los demás. • Innovación: iniciativa y creatividad, desarrollando nuevas ideas y enfoques y tomando iniciativa. • Intercambio de conocimientos y mejora continua: mantenerse al día de los nuevos acontecimientos en el ámbito de las relaciones con los donantes y la recaudación de fondos; compartir conocimientos con colegas y socios. **DESIRABLE QUALIFICATIONS** ---------------------------- **SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS** ------------------------------------- Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the [UNESCO careers website.](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl) No modifications can be made to the application submitted. The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates. Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided. **Footer** ---------- UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieve and sustain gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States [(last update here)](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: careers.unesco.org