Deux assistants suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage

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DRC - Danish Refugee Council

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Application deadline 1 year ago: Sunday 5 Mar 2023 at 23:59 UTC

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Contract

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Titre de la position Deux (2) assistants suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage Supervisé par Chef d'équipe de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage Répondant à Chef d'équipe de suivi, évaluation redevabilité et apprentissage Lieu d'affectation Dori Zone d'opération Burkina Faso Période considérée 12 mois (renouvelable) Type de contrat Contrat de travail national Salaire et avantages Non Management I Step 0 Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte

DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom Gorom et Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l’eau hygiène et assainissement, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences. L’organisation développe une approche communautaire et recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectées par le conflit – refugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables.

Avec plus d’un million de personnes déplacées à l'intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.

A propos du poste

L’assistant MEAL est chargé du suivi qualitatif et quantitatif ainsi que du volet redevabilité et apprentissage des projets mis en œuvre dans le Sahel du Burkina Faso. Il s'engage suivant des plannings préalablement définis à mener toutes les activités ci-après énumérées de façon professionnelle et en conformité avec les normes et valeurs de DRC.

Responsabilités : (points les plus importants)

Rôles spécifiques à chaque Assistant

Dans le cadre de ce recrutement il sera assigné de manières distinctes aux Assistants MEAL 2 rôles différents :

  • Un Assistant MEAL sera spécialisé dans la gestion des données et devra absorber le nettoyage et l’analyse des données en vue d’assurer la qualité strict des données analysées sur les l’ensemble des PDM, Ciblage, Baseline/Endline et autres évaluations. Son appui s’étendra sur les projets des bases de Dori mais aussi de Djibo et Gorom selon le besoin.
  • L’autre Assistant MEAL sera mobilisé pour appuyer de manière conjointe les équipes projets et logistiques dans la collecte et le traitement des données auprès des potentiels fournisseurs de DRC. Ces opérations se dérouleront en grande partie dans les difficiles d’accès.

Suivi et évaluation

  • Recevoir, compiler, consolider et corriger les données de suivi et d’évaluation des différents projets mis en œuvre sur la Base ;
  • Assurer l’apurement/Nettoyage systématique de l’ensemble des données issues des activités de collecte de données des interventions réalisées à Dori, et par extension à Djibo et Gorom Gorom ;
  • Participer à la conception d’outils de collecte de données et superviser les enquêtes ;
  • Veiller sur la qualité des données sur les livrables des projets mis en œuvre sur la Base ;
  • Appuyer les équipes projets dans la mise en œuvre des évaluations ( MEX, MSA, Ciblage, Baseline, Midline, Endline, PDM, PIM, processus de sélection des commerçants )
  • Contribuer à l’analyse mensuelle de l’avancée des projets en collaboration avec son superviseur direct et les équipes projets;
  • Contribuer à la mise en place d’un système efficace d’archivage des données physiques et électronique ;
  • Transmettre de façon mensuelle les bases de données à son superviseur technique ;
  • Enregistrer et traiter les différents feedbacks (doléances et plaintes) communautaires;
  • Assurer le suivi effectif continue des indicateurs des projets à travers les tableaux de monitoring et les base de données issues des formulaires sectorielles de suivi des activités. Impulser les alertes sur les retards ;
  • Participer à la conception des outils de suivi évaluation.

Point focal CHS et code de conduite

  • S’assurer que toutes les activités sont conduites de manière à être en conformité avec les normes du CHS et le code de conduite ;
  • Participer à la formation des nouveaux staffs sur le code de conduite et le CHS.

Autres Taches

  • Garantir l'anonymat des personnes bénéficiaires ainsi que la confidentialité et la sécurité des informations les concernant
  • Utiliser les moyens (bureau, ordinateur…etc.) mis à sa disposition dans le cadre de la mise en œuvre du projet de manière efficiente et efficace ;
  • S’assurer de la sécurité des documents/dossier et leur rangement selon les règles pré-établies
  • Être disponible pour effectuer toutes autres tâches ponctuelles jugées utiles par ses supérieurs directs ou par DRC sur son lieu d’affectation initiale mais aussi dans toute autre localité d’intervention de DRC sur l’étendue du territoire national
  • Respecter les règlements et le code de conduite du DRC.

Toute autre tâche assignée par son superviseur direct.

  1. Conditions contractuelles
  • Contrat de droit natioanal
  • Durée : 12 mois renouvelable
  • Classification DRC : Non Management I
  • Salaire de base : 355 000 XOF
  • Avantages : 13ème mois , Assurance santé.

A propos de vous

Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)

  • Avoir des connaissances poussées en Statistique, Gestion de données, Science Sociale ou Gestion de projets ;
  • Bonne connaissance des logiciels Word, Excel, Access, KoBoCollect ou ODK.
  • Minimum 01 ans d’expérience particulièrement dans les ONG nationales ou internationales
  • Avoir une expérience de travail en milieu hostile ;
  • Grande faculté d'organisation et de précision ;
  • Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives ;
  • Forte résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé correspondant aux urgences
  • Honnêteté

Forte compréhension de l’engagement humanitaire

Formation : (y compris certificats, permis, etc.)

  • Bac +2 minimum en statistiques, Gestion de données, Economie, Informatique, Gestion de projets ou tout autres diplômes reconnues équivalent .

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir :

Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.

Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=167370&DepartmentId=19021&MediaId=5

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le 05 mars 2023 à 23 : 59 GMT. Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: drc.ngo