Deux (02) postes FT d’Administrateur(trice)s nationaux WASH (Urgences /Ingénierie), NO2, Kinshasa, RDC

Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et on n’abandonne jamais

Pour chaque enfant, Espoir

Malgré une croissance durable ces dernières années, le niveau de l’économie en République Démocratique du Congo (RDC) reste bien trop bas pour fournir suffisamment de recettes publiques afin de combler les besoins de base de la population, en particulier ceux des enfants. En 2016, l’instabilité politique, la persistance des conflits à l’est et la chute des prix des matières premières sur les marchés mondiaux ont été des facteurs aggravants. En outre, la crise s’est exacerbe avec de nouveaux conflits à l’est avec des déplacements de populations, la pandémie de la COVID 19 et la persistance des épidémies de choléra dans plusieurs provinces.

Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF en RDC ?

L'Administrateur WASH fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative tout au long du processus de programmation WASH. L'agent prépare, gère et met en œuvre une variété de tâches techniques et administratives, liées au développement et l’urgence, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des résultats WASH du programme de pays.

Plus spécifiquement, il devra :

Élaboration et planification du programme : Fournir un soutien technique et administratif à toutes les étapes des processus de programmation en exécutant une variété de transactions techniques comme l’initiation des plans de travail, de modelés d’eau d’hygiène et d’assainissement, en préparant des documents, en se conformant aux processus organisationnels et aux systèmes de gestion, pour soutenir les progrès vers les résultats durables résilients aux changements climatiques liés à la gestion technique du secteur WASH.

Gestion du programme, suivi et livraison des résultats : Travailler en collaboration avec des collègues et des partenaires pour collecter, analyser, partager des informations sur les problèmes de mise en œuvre, fournir des solutions sur la mise en œuvre du programme de routine et alerter les responsables et les parties prenantes appropriés des interventions et/ou des décisions de niveau supérieur. Assurer la gestion financière des activités avec la certification des biens et services WASH rendus par les prestataires et partenaires. Conserver et sauvegarder les documents, les rapports et évaluations pour une référence facile et/ou pour capturer et institutionnaliser les leçons apprises à partir de preuves consolidées dans les rapports et documents.

Gestion du programme, suivi et livraison des résultats : Fournir un appui technique et opérationnel aux homologues gouvernementaux, ONG partenaires, secteur privé, partenaires du système des Nations Unies et autres partenaires/donateurs des bureaux de pays sur la demande et compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l'UNICEF en matière de WASH, soutenir la mise en œuvre du programme. S'assurer que les fonds du projet/programme sont gérés et font l'objet de rapports en bonne et due forme, en tenant compte des procédures et des délais internes de l'UNICEF.

Gestion du programme, suivi et livraison des résultats : Rédiger des réquisitions de fournitures, de services, d'ententes à long terme et de partenariat accords pour s'assurer que l'UNICEF est prêt à tenir ses engagements en matière de WASH en cas d'urgence.

Mise en réseau et création de partenariats : Établir et maintenir des partenariats de travail étroits avec les homologues gouvernementaux et nationaux parties prenantes par le partage actif d'informations et de connaissances pour faciliter la mise en œuvre du programme et renforcement des capacités des parties prenantes pour atteindre les résultats WASH.

Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités : Aider au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à la documentation des recherches-actions WASH et des innovations (technique ou systèmes). Aider à la préparation de produits d'apprentissage/de connaissance, couvrant des approches innovantes et bonnes pratiques, pour soutenir le développement global du secteur WASH.

Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez :

• Avoir un diplôme d’études supérieures (BAC+5) dans l’une des disciplines suivantes : hydrologie, ingénierie de l’assainissement, développement rural, génie sanitaire, génie civil, génie électromécanique, ou tout autre domaine pertinent lié aux programmes Eau, assainissement et hygiène ou tout autre domaine pertinent aux programmes Eau, assainissement et hygiène.
• Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en WASH à des niveaux de responsabilité croissante au sein du Système des Nations Unies/UNICEF ou d’une autre organisation internationale de développement, d’un gouvernement national, d’une ONG reconnue disposant d’une composante eau hygiène et assainissement ou du secteur privé dans la conception, la gestion aussi bien technique que financière, le suivi et l'évaluation de projet de développement avec une référence liée au secteur de l'eau, l'hygiène et l'assainissement en milieux urbain, rural et communautaire.
• Avoir des capacités avérées en matière de conception, d’innovation, de planification et mise en œuvre de projet EHA aussi bien en développement qu’en urgence ainsi que de transfert de compétences techniques aux partenaires de mise en œuvre de projet ;
• Disposer d’une bonne expérience avec les autorités du gouvernement de la RDC en termes de planification, de plaidoyer pour la mise à l’échelle des interventions ;
• Parfaite maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Power Point) ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base de données ainsi que la connaissance d’un logiciel de cartographie ;
• Français courant exigé.
• Bonne pratique de l'anglais parlé, lu et écrit nécessaire ;
• Les connaissances des langues locales sont souhaitées.

Pour le WASH (Urgences) : 1. Avoir une expérience de terrain et une maîtrise des situations d'urgence (préparation et réponse) et de l'approche Cluster du Comité permanent inter-agences (IASC). 2. Avoir une expérience avérée dans la préparation et la gestion des réponses d'urgence WASH aux inondations, mouvements de population et épidémies dont le choléra ainsi que des notions de prévention et de contrôle de l'infection COVID-19 et de Ebola ; 3. Avoir une expérience dans la préparation des rapports de situation (Sit Rep) et de rédaction de rapport d’évaluation des besoins et rapports aux donateurs; 4. Avoir une expérience des réunions de coordination, gestion de l'information, plan multisectoriel de préparation aux urgences, évaluation multisectorielle) ; 5. avoir l’expérience dans la contribution à l'élaboration de normes et de lignes directrices pour les interventions humanitaires et de renforcement des capacités des partenaires gouvernementaux et des OSC. Une formation supplémentaire en WASH en situation d’urgence ou expérience pertinente constitue un atout.

Ingénierie : 1. Avoir une expérience dans la conception technique, la planification, la construction/réhabilitation, la gestion de réseaux urbains d'approvisionnement en eau, d'assainissement, de drainage, de suivi de la qualité des travaux d'infrastructures d’eau, d’hygiène et assainissement dans de formations sanitaires, écoles et communautés, de préparation de dossiers d’appel d’offres, analyse des documents d'appel d'offres et des études techniques; 2. Avoir une expérience pertinente ou avoir été impliqué dans le développement de stratégies pour le développement du secteur EHA aussi bien en milieu rural qu’urbain ; disposer de compétences pour la formulation de concepts novateurs dans le secteur et de la durabilité des installations; 3. Avoir une expérience dans la gestion financière de fonds alloués au projet EHA, la préparation de proposition de financement et la rédaction de rapport d’évaluation des besoins et rapports aux donateurs ; 4. Avoir une expérience dans le cadre des interactions avec les autorités gouvernementales en termes de coordination, de renforcement de capacités des partenaires et de plaidoyer pour la mise à l’échelle des stratégies développées par UNICEF.

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer…

Pour chaque enfant, vous démontrez les valeurs de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité.

Nos Compétences de Base sont: Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique ; Travailler de façon collaborative ; Établir et entretenir des partenariats ; Innover et épouser le changement ; Penser et agir de manière stratégique ; S’atteler à obtenir des résultats tangibles ; Gérer l’ambiguïté et la complexité ; Accompagner, diriger et encadrer le personnel.

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous ICI. L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de son personnel, et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques :

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les femmes candidates éligibles et qualifiées sont encouragées à postuler.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d'un visa par le pays hôte du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d'accepter une mission avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

Les candidatures de femmes qualifiees sont vivement recommandees.