Deux (02) consultants nationaux pour l’élaboration du développement communal (PDC) de deux (02) communes de la région des Savanes, Togo, 6 mois

Consultant Programme & Policy

Overview

Provide support for the development of community development plans in Togo.

You have:

• At least a master's degree in development planning, economics, land management or any relevant qualification.
• At least 8 years of proven experience in planning (strategic, local, regional, national), decentralization and land management.
• At least 5 years of experience in a leadership role in planning, programming, budgeting, and monitoring-evaluation in a central or local administration.
• Knowledge of IT techniques (Word, Excel, PowerPoint, etc.), including internet navigation.
• Demonstrated ability to develop and maintain relationships with multiple partners.
• Excellent analytical, organizational, and communication skills.
• Strong writing, analysis, synthesis, restitution and negotiation skills.
• Excellent proficiency in French and good practical knowledge of English.
• Ability to coordinate or conduct a similar consulting mission including the development of community development plans.
• Good knowledge of the functioning of public and local administrations.
• Experience in leading/facilitating workshops, managing local affairs, and andragogy.
• Available and able to perform field missions.

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, hope

How can you make a difference?

Il s’agira pour le/les consultant-e-s national-e-s de :

• Réaliser l’analyse diagnostique du développement communal notamment en matière de fourniture de biens et services à la population locale, d’environnement, de gouvernance locale et de cohésion sociale ;
• Doter chaque commune d'une vision assortie d'orientations stratégiques et d'objectifs de développement durable réalistes aux documents stratégiques nationaux en matière de développement et d’urgence ;
• Identifier les projets/actions réalistes en vue de faire de chaque commune, une collectivité territoriale durable; résiliente et inclusive; productrice ; connectée ; participative; citoyenne et coopérante ;
• Assurer la prise en compte des besoins des enfants et des femmes dans le plan de développement communal ;
• Réaliser l’analyse des finances locales de chaque commune ;
• Faire l’évaluation financière sommaire du coût de mise en œuvre et de suivi des projets/actions prioritaires ;
• Concevoir un dispositif fonctionnel de suivi-évaluation, avec des outils appropriés permettant de tirer des enseignements en vue d'améliorer les politiques, stratégies et actions de développement local.

Pour ce faire, l’élaboration des PDC des deux (02) communes se conformera aux orientations du guide national d’élaboration d’un Plan de développement communal (PDC). Elle devra prendre en compte les priorités de la Feuille de route gouvernementale Togo 2025 et celles du Programme d'urgence de renforcement de la résilience dans la région des savanes (PURS) ainsi que le Programme de développement durable des Nations Unies à l’horizon 2030 et les thématiques phares liés aux collectivités territoriales. En outre, l’approche méthodologique devra observer une place importante aux pauvres et vulnérables notamment les enfants, les femmes, les adolescents et les jeunes, etc. afin que le rapport de l’analyse diagnostique ressorte la désagrégation tenant compte de ces groupes pour qu’ils soient prioritairement considérés parmi les bénéficiaires ou cibles des projets ou actions qui seront définis.

Le/la consultant(e) travaillera avec le conseil municipal de chaque commune, les services déconcentrés chargés d’appuyer la commune. Un point focal désigné par la commune facilitera les contacts les services ou les personnes ressources et l’accès à la documentation aux consultants.

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Être titulaire d’au moins un-BAC+5 en planification du développement, économie, aménagement du territoire ou toute autre qualification pertinente ;
• Posséder d’au moins 08 années d’expérience avérée en matière de planifications (stratégique, locale, régionale, nationale de développement), décentralisation et aménagement du territoire ;
• Avoir au moins 05 années d’expérience à un poste de responsabilité de planification, de programmation, de budgétisation et de suivi-évaluation dans une administration centrale ou locale.
• Connaissance des techniques informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.), y compris la navigation sur le Web;
• Capacité démontrée de développer et de maintenir des relations avec de multiples partenaires ;
• Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et de communication;
• Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse, de synthèse, de restitution et de négociation ;
• Excellente connaissance du français et une bonne connaissance pratique de l’anglais ;
• Capacité de coordination et/ou de conduite d’une mission de consultation similaire notamment l’élaboration des plans communaux de développement ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des administrations publique et locale;
• Expérience dans l’animation/modération des ateliers, en gestion des affaires locales et en andragogie ;
• Disponible et apte à effectuer une mission de terrain.

Ci-joints les termes de references pour plus de details: TDR Consultants_Elabolaration_PDC_2_publier.docx

N.B: Les candidats sont invités à soumettre en ligne sur la plateforme de recrutement de l'UNICEF leur offre financière en dollar (USD) en utilisant le modèle ci-dessous:

Description

Unit cost

Quantity

Total (USD)

Consultancy fees

Daily subsistence allowance

Air ticket (economy class, most direct route)

Other (to be specified)

Total

For every Child, you demonstrate…

Valeurs fondamentales : Bien être, Respect, Intégrité, Responsabilité, Redevabilité, Durabilité (CRITAS).

Compétences de base

• Travaille en collaboration avec les autres (1)
• Établit et entretient des partenariats (1)
• Innove et accepte le changement (1)
• Réfléchit et agit de manière stratégique (1)
• S’efforce d’obtenir des résultats significatifs (1)
• Gère l’ambiguïté et la complexité (1)
• Cultive la conscience de soi et démontre un sens de l’éthique (1)

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org