Deputy Chief of Party, Health System Strengthening

With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

International Assignment - Fixed Term (Fixed Term)Job Description:

PURPOSE OF THE POSITION:

Sous la supervision du Chief of Party, le Deputy Chief of Party Health System Strengthening fournira des orientations et un soutien à large éventail sur les questions relatives à la conception et à la mise en œuvre de programmes de santé, en mettant l’accent sur le domaine de Système de Santé Résilient et Pérenne (SRPS). Il/elle conseillera conformément aux principes et normes de qualité des programmes de World Vision CAR, aux directives des donateurs et aux meilleures pratiques du Programme-Pays et aux équipes régionales afin d’assurer la mise en œuvre de programmes de haute qualité au Ministere de la Santé et aux personnes vulnérables. Ses connaissances techniques, conseils et orientation contribueront à déterminer l’efficacité, l’adaptabilité et l’innovation des programmes de Santé de WV CAR.

MAJOR RESPONSIBILITIES:

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies, de normes, d’outils et de pratiques exemplaires à l’échelle de l’organisation dans le domaine de système de santé résilient et pérenne (SRPS) et qui mobilisent efficacement les partenaires, les donateurs et les Gouvernement.
• Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources visant à repositionner WV CAR pour les opportunités de croissance dans le domaine de la Santé et Participer à des forums dans le domaine du système de santé résilient et pérenne (SRPS) afin de recueillir et de partager les meilleures pratiques et de promouvoir le travail de World Vision.
• Diriger ou contribuer à l’élaboration de la conception technique de propositions importantes et/ou complexes, y compris la définition de systèmes et d’indicateurs de suivi appropriés. Conseiller les équipes de projet sur l’intégration des stratégies, des priorités et des exigences techniques des bailleurs de fonds dans l’approche de World Vision..
• Contribuer aux initiatives de renforcement des capacités dans le domaine du Renforcement du Système de Santé à l’intention du personnel et des partenaires notamment l’Unité de Gestion des Projets et programmes (UGP), des Sous Recipiendaires et les autre partenaires en contribuant à l’élaboration de stratégies d’apprentissage et de formation, ainsi qu’à des programmes d’études.
• Contribuer à la gestion des connaissances et à l’apprentissage en recueillant et en analysant les données du programme, en aidant à mesurer l’impact du programme, en saisissant et en partageant les leçons apprises et les pratiques exemplaires, ainsi qu’en effectuant des recherches et en établissant des rapports internes.
• Établir et entretenir des relations avec le Ministere de la Santé, le Fonds Mondial, les bureaux de Soutien, les autres PRs, les Sous Recipiendaires et toutes les parties prenantes.

REQUIREMENTS:

• Maîtrise dans le domaine de Santé ou renforcement de système de santé.
• Au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente à l’échelle internationale dans un rôle de conseil ou de gestion avec des responsabilités croissantes, idéalement au sein d’une ONG internationale, dont au moins trois ans d’expérience professionnelle dans le cadre de renforcement du système de santé.
• Une expérience préalable de la fourniture d’une assistance technique et de l’élaboration de propositions fructueuses pour le financement de donateurs extérieurs est exigée.
• Application démontrée des principes et concepts techniques dans le domaine de renforcement institutionnel en particulier de programme de sante. Connaissance générale d’autres disciplines connexes afin d’assurer une approche intersectorielle appropriée.
• Expérience du développement des affaires, de la conception de projets et de l’élaboration de propositions dans le domaine de programme de sante, y compris la rédaction technique.
• Expérience du mentorat, de l’encadrement, de la facilitation et de la formation en appliquant les principes et les pratiques d’apprentissage des adultes.
• Expérience du suivi et de l’évaluation des programmes, y compris l’application d’outils et de méthodologies de collecte de données, l’analyse et la présentation des données.
• Expérience et compétences en matière de réseautage et de relations avec les donateurs, les organisations homologues et les partenaires de la société civile avec une bonne connaissance des principes de partenariat.
• Proactif, axé sur les résultats et le service.

Required Education,training, license, registration, and certification

• Master en Gestion des Programmes de Développement ou Relation Publique, un Diplôme en Médecine ou un Master en Sante Publique sera un plus

Preferred Knowledge and Qualifications

• Proficiency in Microsoft Office programs including Excel and Word
• Fluency in French and working knowledge of English is preferred
• Knowledge of governmental laws and regulations related to health programs and knowledge of internal control procedures and practices is preferred
• Experience on Health System Strengthening

Applicant Types Accepted:

Local and International Applicants (IA's) Accepted