Data Communication Officer (U-Report), NOB, TA, N'Djamena (364 jours) #119859 (Ressortissants Tchadiens Uniquement)

Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

L'UNICEF a consacré plus de 75 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. L'UNICEF estime que tous les enfants ont le droit de survivre, de s'épanouir et de réaliser leur potentiel - au profit d'un monde meilleur. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter le site UNICEF Chad

Pour chaque enfant, l’engagement!

L'UNICEF a lancé l'initiative U-Report au Tchad. U-Report utilise une approche participative des communautés pour renforcer la surveillance sociale et soutenir le plaidoyer communautaire pour les droits de l’enfant.

Le système est utilisé pour discuter des enjeux clés du développement au niveau communautaire et solliciter des informations sur les préoccupations prioritaires pour la survie, le développement, la protection et la participation des enfants et des adolescents. U-Report et les initiatives connexes sont utilisés pour examiner en détail des questions telles que : la qualité des services de santé et de nutrition, la disponibilité de médicaments essentiels et d'eau / assainissement dans tout le pays, les attitudes et les pratiques qui ont un impact sur les familles et les enfants, les fonctionnalités, les défis et les goulots d'étranglement du système éducatif.

Des données en temps réel sont recueillies auprès de tous les U-Reporters qui répondent ; les résultats et d'autres informations pertinentes sont ensuite renvoyés aux U-Reporters.

U-Report est mis en œuvre par le biais de sondages sur des questions importantes pour les familles, les enfants, les jeunes et les parties prenantes, qui sont menées sur une base régulière par SMS et visualisé sur une interface Web. L'UNICEF et les partenaires utilisent les résultats de sondage et de centre d’informations (Infocenters) pour le plaidoyer, le partage d’informations appropriées avec les U-Reporters ainsi qu'avec la communauté dans son ensemble.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le-la Data Communication (U-Report) Officer devra travailler en étroite collaboration avec les autres composantes de la section Communication extérieure et engagement des jeunes ainsi qu’avec les différents programmes et l’Unité ICT. Il-elle veillera à ce qu'une stratégie claire soit mise en place pour atteindre les communautés ; ce qui facilitera la collecte de données pertinentes et donnera aux gens les moyens de s'attaquer aux problèmes locaux et d’utiliser ces informations pour exercer une influence sur les parties prenantes locales, régionales et nationales dans le cadre d'une stratégie plus vaste de gouvernance et de redevabilité.

Le-la U-ReportOfficer mettra également en place un système pour s'assurer que les informations recueillies alimentent les objectifs programmatiques de l'UNICEF afin de fournir le meilleur environnement possible aux adolescents et aux jeunes.

Quelles sont vos responsabilités ?

• Gérer la plateforme RapidPro et les autres plateformes techniques de U-Report ;
• Collaborer avec l'équipe du Centre d'Innovation Mondial et le point focal de la section informatique afin de gérer la plateforme RapidPro, préparer les sondages, assurer la liaison avec les clubs U-Report et les partenaires ;
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du Centre d'Innovation Mondial de U-Report pour planifier efficacement les activités et le calendrier des sondages ;
• Veiller à la création des questions de sondage, du guide de réponses qui va avec et gérer les flux ;
• Superviser le travail des partenaires techniques : entreprises de téléphonie mobile, Nyaruka, régulateurs ;
• Identifier les intervenants clés dans le programme et assurer la liaison avec les groupements des jeunes, le gouvernement et les ONG partenaires en étroite collaboration avec l’Adolescent Development Officer ;
• Gérer les groupes de contacts et les sous-groupes U-Reporters en collaboration avec les partenaires ;
• Contribuer à l’élaboration en collaboration avec les membres de l’équipe et les différents acteurs des plans de recrutement de U-Reporters et de diffusion des résultats de sondage.
• Mettre à jour le site web de U-Report Tchad ;
• Développer différentes plateformes de U-Report afin de permettre une plus grande participation et engagement des adolescents et des jeunes ;
• Mettre en place un système pour veiller à ce que les informations recueillies via U-Report soient accessibles aux sections du programme pour guider leurs activités ;
• Élaborer des lignes directrices pour la formation des formateurs à l'utilisation de U-Report ;
• Évaluer l'utilisation de U-Report par les partenaires et comprendre les incitations et les contraintes entre les utilisateurs de haut niveau et les utilisateurs de bas niveau ;
• Produire des rapports périodiques et proposer des hebdomadaires et un rapport de recommandations pour la marche à suivre ;
• Accompagner les programmes de l’UNICEF dans l’élaboration de propositions de solutions innovantes utilisant U-Report au sein des activités en tant qu’outil de présentation et d’évaluation de services pour les communautés.

Pour assumer ce rôle et être considéré comme un défenseur des droits de chaque enfant au Tchad, vous devez avoir:

• Un diplôme d'études supérieures (Bac+4) dans un domaine pertinent comme l'informatique, la communication, la sociologie, ou dans un domaine similaire ;
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la configuration de site Web, les applications basées sur le Web, les langages de programmation web (HTML, XML, Java, asp.net, SQL, etc.) et la connaissance du concept de service Web ; avoir une expérience dans la gestion de projets en matière de technologie pour les programmes spécifiques de développement ;
• Une expérience progressive dans le développement de partenariats, l'engagement des jeunes et la sensibilisation des jeunes serait un atout ;

• La maîtrise du Français et Anglais parlé et écrit est requise ;

• Une expérience précédente de la gestion de la plateforme RapidPro ;

• La connaissance de l'arabe local est un atout.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer :

Les valeurs de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité

Les compétences suivantes

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
• Travailler de façon collaborative
• Établir et entretenir des partenariats
• Innover et épouser le changement
• Penser et agir de manière stratégique
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles
• Gérer l’ambiguïté et la complexité

Pour consulter notre référentiel de compétences, cliquez Ici.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

Pour ce poste spécifiquement, les candidatures féminines sont fortement encouragées. L’UNICEF dispose d’une bonne politique sociale en matière de conciliation vie familiale/privée et vie professionnelle (politique sur les congés parentaux, heures de travail flexibles, prise en charge médicale…etc.).

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l'enfance.

Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats(es) sélectionnés(es) peuvent être amenés(es) à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications.

Remarque :

Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.