Coordonnateur(rice) National(e) spécialiste en environnement et changement climatique pour la mise en œuvre de la phase 2 de l’Initiative de la Promesse Climatique en RCA

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Le nouvel Accord sur le climat adopté en décembre 2015, dénommé Accord de Paris (AP), auquel la RCA a souscrit, met en exergue le principe de la révision de la CDN de chaque pays parti. Ce principe est rendu obligatoire pour les pays partis de l’annexe I avec une flexibilité pour les pays partis non annexe I, afin que la CCNUCC puisse avoir une visibilité pour les engagements des pays à réduire leurs émissions des GES en vue de promouvoir un développement durable.

C’est à ce titre que la République Centrafricaine à travers le Ministère en charge de l’Environnement, a accepté l’aide financière de la « Promesse Climatique du PNUD » qui a permis de procéder à la révision de sa CDN et la présentée à la Cop 26 à Glasgow en Ecosse en novembre 2021. Tout en répondant à l’urgence d’une action ambitieuse face à la crise climatique mondiale et à l’augmentation de la température au niveau global, la nouvelle CDN s’inscrit dans la continuité des objectifs poursuivis par le Gouvernement dans le cadre du Plan National de Relèvement et de Consolidation de la Paix (RCPCA), principal instrument de planification stratégique du pays. Elle consolide les acquis de la première génération de CDN et l’améliore significativement du point de vue méthodologique.

Sous la supervision directe du Représentant Résident Adjoint au Programme, de la Chargée de Programme Environnement et Point Focal de l’Initiative de la « Promesse Climatique » du Bureau du PNUD en RCA et, en lien direct avec le Point Focal National de la phase 2 de la Promesse Climatique du Ministère en charge de l’Environnement, le/la VNU Coordonnateur(e) National(e) est chargé(e) d’assurer la mise en œuvre et le suivi des activités de la feuille de route de la phase 2 de la Promesse Climatique conformément aux directives y relatives. De manière spécifique, il/elle est chargé(e) de/d’ : 1. Elaborer le plan de travail de la feuille de route en cohérence avec les composantes de la phase 2 de la promesse climatique et coordonner la mise en œuvre quotidienne des différentes interventions et activités en définissant clairement les priorités permettant d’exécuter les tâches dans les délais impartis ; 2. Assurer la planification annuelle et trimestrielle des activités de sorte à garantir l’obtention satisfaisante des résultats prévus dans le cadre de résultats de la feuille de route, en mettant en place un système de reportage des activités sur la base d’un tableau de bord spécifique susceptible d’assurer efficacement le suivi et le rapportage de la mise en œuvre des activités de la feuille de route ; 3. Procéder à l’élaboration de tous les documents requis dans le cadre de la mise en œuvre des différentes interventions et activités inscrites dans la feuille de route de la 2ème phase de l’initiative de la Promesse Climatique, à savoir les comptes rendus des réunions, les rapports périodiques (narratifs et financiers) sur l’état d’avancement de la mise en œuvre des activités de la feuille de route, les rapports de suivi-évaluation, les Termes de Référence, les correspondances, les invitations, les notes au dossier, les rapports trimestriels mandataires en ligne etc. ; 4. Organiser et tenir régulièrement à jour, le classement et l’archivage physique et numérique de tous les dossiers relatifs la mise en œuvre des différentes interventions et activités inscrites dans la feuille de route de la 2ème phase de l’initiative de la Promesse Climatique, notamment les documents financiers les documents de presse (écrits, audios et vidéos), le répertoire des parties prenantes et tous les acteurs concernés par le processus ainsi que l’inventaire des matériels et équipements ; 5. Organiser et faciliter les réunions et autres rencontres requises dans le cadre des activités liées à la mise en œuvre de la feuille de route : ateliers, séances d'information, sessions de sensibilisation, interviews, entretiens, points de presse, missions, etc. ; 6. Contribuer à l'assurance qualité des activités de la feuille de route notamment à travers un suivi matériel et financier des activités, afin d'identifier les problèmes opérationnels éventuels et proposer des recommandations pour une résolution efficace ; 7. Apporter l’appui technique requis au Ministère de l’Environnement dans son rôle d’institution clef de la Promesse Climatique, en veillant à l’appropriation du processus de la mise en œuvre de la feuille de route par le Point Focal National ; 8. Jouer le rôle de facilitateur et d’interface entre la Partie Nationale, les agences du Système des Nations Unies, en particulier le PNUD ainsi que d’autres partenaires techniques et financiers et les parties prenantes impliqués dans cette 2ème phase de l’initiative de la Promesse Climatique ; 9. Favoriser la mise en réseau et le renforcement des capacités par le partage de la synthèse des meilleures pratiques et leçons apprises, des connaissances, d’expériences, découlant de la mise en œuvre des différentes interventions et activités inscrites dans la feuille de route de la 2ème phase de l’initiative de la Promesse Climatique, si possible au moyen de supports multimédias (photographies, vidéos, réseaux sociaux, etc.) ; 10. Assurer la coordination et la gestion de l’information et la communication avec le public en général et les différentes parties prenantes impliquées dans le processus de la mise en œuvre de la feuille de route en particulier, en identifiant et répertoriant les points focaux en charge de la thématique environnement des médias (presse écrite, audio & tv) dans l’optique de développer avec eux un partenariat susceptible de favoriser la visibilité des activités liées à la mise en œuvre de la feuille de route, en étroite collaboration avec l’équipe de communication du PNUD, afin de promouvoir le partage des informations tout au long de la phase 2 de la Promesse Climatique, à travers divers canaux et outils de communication y compris les réseaux sociaux ; 11. Etablir des partenariats stratégiques et des relations extérieures en créant un réseau susceptible de garantir de bons contacts et une excellente liaison avec tous acteurs nationaux impliqués dans le processus de mise en œuvre de la phase 2 de la Promesse Climatique avec un focus sur les femmes, les jeunes, les personnes vivant avec un handicap, les minorités ethniques ; 12. S’engager à fournir les efforts nécessaires visant à ce que tout au long de la durée de la mission la mise en œuvre des interventions et activités soit réalisée dans le respect de l’environnement en général et du climat en particulier, notamment en ne privilégiant pas l’utilisation systématique de documents papier.

Professionnalisme : • Aptitude démontrée dans la réflexion analytique ; • Excellentes capacités d'organisation, de rédaction et de rapportage ; • Capacité de travailler de façon autonome, planifier, hiérarchiser et livrer les tâches dans les délais impartis.

Travail en équipe : • Ouverture d’esprit et capacité à recevoir/intégrer les feedbacks ; • Capacité à travailler sous pression ; • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

• Exécuter de façon efficace et efficiente les activités visant l’atteinte du résultat escompté ; • Être motivé et démontrer une capacité à poursuivre son développement personnel et à apprendre ; • Être capable d’exécuter plusieurs tâches en même temps et de travailler sous pression et sans préavis ; • Être familier avec la formulation et la rédaction de documents de politique et stratégie nationale ; • Avoir des connaissances et/ou expertise sur le système des Nations Unis et le PNUD ; • Avoir une bonne connaissance des politiques nationales, des accords multilatéraux et autres conventions internationales en matière d’environnement ; • Avoir un forte capacité d’écoute ; • Avoir une capacité à gérer le temps et à respecter les délais ; • Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles et de production des documents de qualité ; • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ; • Démontrer de bonnes aptitudes en communication écrite et orale. • Excellentes compétences rédactionnelles et de communications orales

La RCA est un pays post-conflit. A partir de 2013, un conflit sanglant a opposé les Séléka et les Anti Balaka, sur presque l’ensemble du territoire du pays. Craignant le risque d’un génocide, les Nations Unies ont décidé d’envoyer des casques bleus dans le pays, pour protéger les civils ramener la paix. Les affrontements ayant pris fin, en compte encore des zones entières du pays occupées par les groupes armés qui continuent de commettre des exactions sur les populations. A la suite de l’Accord Politique pour la Paix et la Réconciliation signé le 6 février 2018 entre les 14 Groupes armés et le Gouvernement de la RCA, l’Etat a amorcé le déploiement de ses services notamment, les Forces armées, la police, la gendarmerie, la justice dans plusieurs régions du pays. La RCA dispose d’un seul aéroport international (Bangui M’poko) qui assure toutes les liaisons aériennes avec l’extérieur et les régions du pays. Il y a des aérodromes dans les 16 capitales de chaque Préfecture et dans aussi dans certaines grandes sous-préfectures. Le réseau routier est en très pauvre, puisqu’il n’existe qu’une seule route principale qui relie la RCA au Cameroun qui est bitumée. Deux saisons alternent le climat en RCA. Une saison sèche et un saison pluvieuse repartie sur 6 mois chacune. La maladie la plus redoutée est le paludisme qui fait beaucoup de victimes chaque année. Le réseau hôtelier connait de plus en plus une grande croissance, mais demeure encore très cher. En termes d’alimentation, on trouve à Bangui et dans certaines grandes villes du pays une grande variétés de produits locaux et importés. Mais l’accès à ces produits n’est identique dans les régions du pays. Toutes ces difficultés rendent le coût de vie plus cher. Il en est de même pour les services comme les banques, les hôpitaux, l’électricité etc. dont l’accès est très limité et uniquement concentrés à Bangui la capitale.