Coordonnateur (rice) de projet d’appui au développement de l’entreprenariat féminin en Côte d’Ivoire

Contract

This is a SB-4 contract. This kind of contract is known as Service Board / Service Contract. It is normally only for nationals. More about SB-4 contracts.

Background

ONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles ; l'autonomisation des femmes ; et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire et de la paix et de la sécurité.

L’ONU Femmes encourage la participation des femmes dans toutes les sphères de la société et met l’accent sur les domaines prioritaires suivants : 1) Leadership et participation politique de la femme ; 2) Femmes, paix et sécurité et Genre dans l’Action Humanitaire ; 3) Autonomisation économique de la femme; 4) Élimination de la violence à l'égard des femmes et les filles et Droits Humains. Elle travaille également sur les normes en soutenant l’élaboration, la révision et la mise en œuvre de politiques, de lois et de stratégies sensibles au genre dans tous les domaines du développement. L’ONU Femmes fait de l’égalité des sexes une préoccupation centrale dans la planification et la budgétisation du développement au niveau national.

Pour atteindre ces objectifs, des partenariats avec les gouvernements, les organisations de la société civile nationales ou internationales, le secteur privé, les fondations et les agences sœurs composant le système des Nations unies sont essentiels

ONU Femmes est présente en Côte d’Ivoire depuis 2011, initialement en tant que programme de pays avant sa transformation en bureau de pays en 2013.

Dans le cadre de son programme pays 2021-2025 ONU Femmes accompagne les priorités de la Cote d’Ivoire telles que déclinées dans le PND 2021-2025 qui, s’appuyant sur une approche organisée, volontariste et inclusive a pour ambition de conduire la Cote d’Ivoire au rang des pays à revenu intermédiaire au terme de la décennie. En effet la stratégie décennale du pays ambitionne d’assurer qu’à l’horizon 2030, l’économie Ivorienne soit structurellement transformée à travers l’accélération de la transformation structure de l’économie de la société ivoirienne comme base d’un développement inclusif qui place l’homme et la femme au centre comme acteur et bénéficiaires du développement.

Depuis 2014, ONU Femmes Côte d'Ivoire soutient les efforts du Gouvernement de la Côte d'Ivoire dans le domaine de l’autonomisation économique de la femme. C’est ainsi que l’Organisation en partenariat avec le Gouvernement, le secteur privé et les organisations non gouvernementale, et la Banque Africaine de Développement (BAD) met en oeuvre un programme d'autonomisation économique des femmes à plusieurs volets, notamment, dans le domaine de l'agriculture résiliente face aux changements climatiques et l'entrepreneuriat féminin.

C’est dans ce contexte que l’ONU Femmes recrute un ( e ) Coordonnateur (rice) de programme Autonomisation Economique des Femmes qui aura pour mission principale d’appuyer le développement du portefeuille de projets d’autonomisation économique des femmes dans les domaines clés de sa note stratégique à savoir l’entrepreneuriat féminin et l’agriculture

Duties and Responsibilities

Sous la supervision générale du Responsable national des programmes, le/la coordonnateur (trice) du projet d’appui au développement de l’entreprenariat féminin en Côte d’Ivoire qui sera sélectionné (e) aura comme tâches principales de :

Coordination du projet d’autonomisation économique des femmes grâce à une réforme positive des achats en Afrique de l’ouest

• Assurer la coordination technique du programme d’autonomisation économique des femmes grâce à une réforme positive des achats ;
• Assurer l’identification et le suivi approprié des partenariats de mise en œuvre de la phase 2 du programme ;
• Veiller à ce que les objectifs, les résultats et les livrables des projets soient atteints dans les délais et les limites du budget, et que les exigences financières, opérationnelles et de reporting du donateur et de ONU Femmes soient respectées ;
• Élaborer et mettre à jour les plans de travail et plans de dépenses trimestriels sur la base du plan de travail annuel ;
• Assurer la préparation et l’assurance qualité des rapports internes et du bailleur ;
• Contribuer au développement de l’initiative à travers la mobilisation de ressources auprès de bailleurs ;
• Veiller au respect des règles et procédures de fonctionnement d'ONU Femmes ;

Appui au portefeuille d’autonomisation économique des femmes

• Fournir un appui à la supervision globale de l’impact 1 de la note stratégique d’ONU Femmes (autonomisation économique des femmes) ;
• Fournir un appui à la conception de programmes d’autonomisation économique des femmes sur les questions d’entrepreneuriat féminin, d’agriculture;
• Appuyer la conception, la mise en œuvre, le suivi, la coordination et la communication des projets au sein du portefeuille;
• Fournir un appui aux projets du portefeuille pour assurer une mise en œuvre rapide et efficace des activités conformément aux plans de travail ;
• Contribuer au partage de connaissances et d’informations sur l’autonomisation économique des femmes ;
• Promouvoir et contribuer à la visibilité des programmes lors de séminaires nationaux pertinents, de réunions de groupes de travail et de panels, ainsi que de réunions périodiques d'évaluation et d'examen des programmes ;
• Contribuer de manière proactive aux réseaux nationaux d’entrepreneuriat féminin et aux communautés de pratique de ONU Femmes.
• Appuyer les initiatives d’engagement du secteur privé au mandat de ONU Femmes, sur la question d’autonomisation des femmes

Competencies

Valeurs fondamentales :

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme
• Ouverture d'esprit et compréhension des points de vue des autres

Compétences de base :

• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
• Responsabilité
• Résolution créative des problèmes
• Communication efficace
• Collaboration inclusive
• Mobilisation des intervenants
• Esprit d'équipe
• Exemplarité
• Faire preuve d’intégrité et d’équité dans l’application des valeurs et des normes éthiques des Nations Unies
• Manifester une grande sensibilité aux questions culturelles et à la condition féminine, et faire preuve d’adaptabilité
• Traiter tous ses collaborateurs avec équité
• Manifester un solide engagement à l’égard de l’organisation
• Contribuer à la réalisation des missions et des objectifs stratégiques de l’ONU Femmes
• Faire preuve d’un sens aigu des relations et du partenariat et chercher à établir des relations positives avec les partenaires de l’ONU Femmes

Compétences fonctionnelles

• Très bonnes aptitudes de travail en équipe ;
• Solides références dans le domaine de l’autonomisation économique des femmes, de l’entrepreneuriat et des initiatives de développement socio-économique
• Bonnes connaissances de la planification logique et des questions transversales clés pour les domaines du genre dans l'agriculture sont un atout ;
• Excellentes capacités de gestion et d’organisation ;
• Expérience en conception et conduite des formations et des outils pratiques ;
• Compétences approfondies et démontrables en collaboration ;
• Excellente aptitude en communication et atteinte d’objectifs
• Expérience en gestion de projets multisectoriels et multiculturels ;
• Disponibilité pour des déplacements professionnels réguliers et ouverts à travailler en milieu rural ;
• Bonne connaissance des règles et procédures des Nations Unies ou autre Organisation Internationale ;
• Une bonne connaissance des procédures ONU Femmes est un atout ;
• Excellente connaissance de la bureautique notamment des applications courantes de logiciel de bureau et de support technique (y compris de la messagerie électronique
• Compétences avérées dans le domaine de la gestion axée sur les résultats, dans le développement d’instruments, de la conduite des études techniques et de la mise en place de cadre de suivi ;
• Connaissance confirmée, sur le plan technique, dans le domaine de la passation des marchés

Required Skills and Experience

Compétences et expérience requises

Education : Être titulaire d’un diplôme d’études universitaires supérieures /Master ou équivalent (BAC+5) en science économique, administration des affaires, en gestion de projet ou autres domaine connexe

La certification PMP est un atout.

Expérience :

• Avoir une expérience pertinente d’au moins 5 ans avec responsabilité progressive en gestion et/ou coordination des projets ou programme ;
• Avoir des connaissances dans la gestion du cycle des projets de développement et la méthode de programmation axée sur les résultats ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Power point, Internet,);
• Avoir de la familiarité avec le cadre institutionnel ivoiriens en charge du développement et de la protection des droits de la femme
• Langues :
• Excellente connaissance du français écrit et parlé et une grande capacité de rédaction et de synthèse ;
• La connaissance de l’anglais est un atout considérable.

Note :

Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées

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