Coordonnateur/rice de projet

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

Pour mener à bien ses activités, le PNUE recrute un(e) coordonnateur/rice local(e) responsable de la mise en œuvre des activités du projet au jour le jour, basé(e) à Abidjan, Bureau PNUE pour l’Afrique de l’Ouest) et de la coordination avec les partenaires de mise en œuvre. Sous la supervision de la coordonnatrice des projets de terrain du Partenariat UE-PNUE, basé(e) à Genève, qui sera la première superviseure, et du chef du Bureau PNUE Afrique de l’Ouest, basé à Abidjan, le (la) titulaire du poste aura pour tâche de mettre en œuvre les activités du projet, de collaborer avec et de superviser les partenaires de mise en œuvre au niveau local et de documenter les avancées et résultats du projet.

Ce poste implique une présence régulière et des déplacements prolongés dans la région du Bounkani.

Lieu d’affectation : Abidjan (avec présence régulière dans le Bounkani).

Le/La coordonnateur/rice local(e) responsable de la mise en œuvre des activités du terrain sera chargé(e) d’assumer les tâches suivantes : 1) Appuyer directement la mise en œuvre du projet et veiller à ce que les partenaires de mise en œuvre locaux respectent les délais de mise en œuvre fixés ; 2) Contribuer à assurer la liaison, établir et/ou maintenir des relations de travail avec les points focaux gouvernementaux pertinents pour la mise en œuvre efficace des activités ; 3) Superviser les partenaires de mise en œuvre locaux et travailler au renforcement de capacités en matière de planification et d'opérations du projet ; 4) Contribuer à la recherche et l'analyse pour affiner les stratégies de mise en œuvre du projet en accord avec les priorités des donateurs et du Gouvernement et avec le mandat et la stratégie du PNUE ; 5) Coordonner la préparation et la soumission en temps voulu des rapports semi-annuels internes et externes ; y compris superviser la soumission des rapports financiers et narratifs des partenaires de mise en œuvre ; 6) Appuyer les processus administratifs de contractualisation des partenaires de mise en œuvre ou des accords de service pour les activités du projet ; 7) Planifier, organiser et exécuter les réunions de coordination, les forums, les ateliers et représenter le projet dans les réunions de coordination avec le Gouvernement, les agences de l'ONU et les ONG à Abidjan ou sur le terrain ; 8) Assurer une coopération collaborative avec toutes les parties prenantes pour une mise en œuvre efficace des activités du projet ; 9) Assurer la liaison entre le projet et le Bureau pour l’Afrique de l’Ouest du PNUE ; 10) Fournir les données du projet au Bureau pour l’Afrique de l’Ouest du PNUE pour le reporting dans Le Cadre de Coopération des Nations Unies pour le Développement Durable (CCDD) de la Cote d’Ivoire. Assurer la soumission en temps voulu d’éventuelles demandes d'achat pour toutes les activités et coordonner étroitement avec le personnel administratif pertinent pour s'assurer que les demandes d'achat, les bons de commande et les contrats soient émis en temps voulu ; 11) Documenter les meilleures pratiques, couvrant les stratégies et les approches de mise en œuvre, et soutenir l'élaboration de procédures opérationnelles ; 12) Effectuer des déplacements réguliers et si nécessaire prolongés sur le terrain afin d’appuyer, monitorer et évaluer la mise en œuvre des activités du programme ; 13) Effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.

1. Compétences : • Travail d’Equipe : Met en place et promeut une bonne collaboration au sein de son unité et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats. • Obtention de résultats : Produit et obtient de bons résultats rapidement et d’une manière axée sur les services ; privilégie l’action et fait preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats convenus. • Gestion et partage de connaissances : Cherche en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover. • Responsabilité : S’approprie les priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées. • Communication : Encourage, et contribue à, une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.
2. Valeurs : • Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion. • Intégrité et transparence : Respecte des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation. • Professionnalisme : Est apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gère les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis. • Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes. • Empathie : Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.

• Solide connaissance de la dynamique socio-économique et politique du pays ; une connaissance particulière de la région du Bounkani sera considérée comme un avantage • Expérience dans le domaine des de la mise en œuvre opérationnelle de projets et de la gestion budgétaire ; • Expérience dans la gestion et le suivi de partenaires de mise en œuvre ; • Capacité avérée d’établir et de maintenir de solides relations de travail avec les homologues gouvernementaux concernés, les organisations onusiennes, les organisations de la société civile/ONG et les entités du secteur privé ; • Expérience de travail dans des projets communautaires dans des zones difficiles d'accès ; • Excellentes compétences en communication et en négociation ; • Expérience de travail antérieure avec l’ONU ou d’autres ONG internationales est un avantage La maîtrise orale et écrite du Français et des connaissances pratiques de l’anglais sont requises. Toute autre langue localement parlée dans la région du Bounkani est un avantage.

Abidjan est la ville la plus peuplée de la Côte d'Ivoire. Depuis 2001, Abidjan est un district autonome de 2 119 km2 qui regroupe les dix communes de l'ancienne ville d'Abidjan (422 km2) et quatre sous-préfectures périphériques. Le climat d’Abidjan est tropical, avec une période plus chaude et sèche de décembre à février et une période pluvieuse de mars à novembre. Les transports publics connaissent une vaste transformation, avec l'arrivée d'une ligne de BRT et d'un futur métro. Ces dernières années, la situation sécuritaire s’est sensiblement améliorée. Toutefois, il convient d’éviter les lieux non-sécurisés à forte concentration de personnes et de bien se renseigner avant de se déplacer sur le terrain. Le système de télécommunication à Abidjan est généralement suffisant et l’accès à Internet est généralement fiable. Depuis son adhésion le 20 septembre 1960 à l’Organisation des Nations Unies (ONU), la Côte d’Ivoire bénéficie du soutien du système des Nations Unies qui, avec les avantages comparatifs de ses différentes entités, accompagne les autorités gouvernementales dans la formulation, la mise en œuvre et le suivi de stratégies nationales, ainsi que dans l’effort de coordination des interventions sur le terrain. Composée des représentants de 15 fonds, agences, programmes et entités résidentes et non-résidentes et dirigée par le Coordonnateur résident, l’Equipe-pays est chargée de conduire l’élaboration et la mise en œuvre du cadre de coopération avec le Gouvernement ivoirien. Comme il s'agit d'une affectation nationale de Volontaire des Nations Unies, le Volontaire des Nations Unies sera responsable de l'organisation de son propre logement et d'autres éléments essentiels à la vie. Ce poste est basé à Abidjan. Les Volontaires des Nations Unies nationaux font partie du régime d'assurance contre les malicieux. Les Volontaires des Nations Unies nationaux doivent être sensibles à la culture et s'adapter à la culture et aux traditions dominantes.