Coordonnateur/Coordonnatrice Projet IGI

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

L’Initiative pour une Gouvernance Inclusive (IGI) du PNUD est conçue pour aider les pays d’Afrique subsaharienne à devenir de plus en plus redevables et inclusifs envers toutes leurs populations, y compris les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenre et intersexuelles (LGBTI). Cela contribuera à de meilleures lois, à des services du secteur public plus réactifs et à des normes sociales affirmant les droits et l'inclusion pour tous. Les principales stratégies de l’IGI visent à aider les champions influents du changement à devenir aussi efficaces que possible dans leur travail de soutien à l’inclusion des minorités sexuelles et de genre, et à élargir le cercle de ces champions. En plus de travailler avec des acteurs étatiques tels que des représentants du gouvernement et des parlementaires, l'Initiative collaborera également avec les principaux acteurs et influenceurs qui proviennent des ONG, des institutions religieuses et traditionnelles, du secteur privé et des responsables de la coopération au développement. L’Initiative soutiendra également un engagement plus intensif pour développer une vision commune du progrès au ni-veau national, identifier des opportunités stratégiques pour un changement positif et identifier les priorités d’action à court et à moyen terme.

Les candidatures des personnes LGBTI sont vivement encouragées.

Sous la supervision directe du Spécialiste au Programme Gouvernance, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes: 1. Fournir un soutien programmatique au projet en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants : Avec le soutien et la supervision du Spécialiste programme gouvernance, le Coordonnateur/Coordonnatrice de l’Initiative devra s'assurer que le PNUD et ses partenaires reçoivent le soutien technique nécessaire pour mettre en œuvre les activités du projet IGI en Côte d’Ivoire. Il/Elle aidera à la mise en place d'activités de programme efficaces et efficientes. Il s’agira de : •Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités de l'IGI au niveau national, conformé-ment à la stratégie et au plan de travail développé ; •Organiser des activités de renforcement des capacités des acteurs nationaux (commissions des affaires générales et institutionnelles des deux chambres du Parlement, société civile…) ; •Contribuer et veiller à la production et diffusion d’outils pour l'inclusion des minorités sexuelles dans les documents de politique ; •Surveiller et partager les informations sur les questions et les activités liées aux LGBTI en Côte d’Ivoire, notamment les actions et les déclarations des parlementaires, des fonctionnaires, du pouvoir judiciaire, des personnes influentes et de la société civile ; •Appuyer l'interaction des décideurs nationaux avec les populations LGBTI pour identifier les priorités et élaborer des programmes d'inclusion ; •Préparer et soutenir la préparation d’analyses, de notes d'orientation, d'allocution, de présentations PowerPoint et d'outils similaires ; •Veiller au développement et à la mise en œuvre des activités de communication liées à l'IGI, dans les médias sociaux et traditionnels.

2. Fournir un soutien administratif au projet en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :

•Initier des réquisitions dans Atlas pour tous les voyages et achats prévus dans le cadre du projet ; •Elaborer les rappports des activités organisées et les rapports annuels de l’Initiative ; •Tenir à jour le système de classement en assurant la sécurité des documents confidentiels ; •Organiser les rencontres, réunions, ateliers, et rédiger les procès-verbaux des réunions ; •Contribuer à l'élaboration de la documentation support pour les réunions, les présentations et les ateliers. •Compiler, analyser, résumer les données relatives au projet, tenir des registres, des documents et des plans de formation pour le suivi de la mise en œuvre du projet. •Faire la synthèse des leçons apprises et des meilleures pratiques du projet. •Effectuer d'autres tâches selon les besoins

Compétences organisationnelles : •Démontre un engagement envers la mission, la vision et les valeurs du PNUD. •Respecter strictement les règles, règlements et procédures de l'entreprise. Une bonne connaissance du cadre de contrôle interne et des outils de gestion axée sur les résultats est indispensable.
•Faire preuve d'une sensibilité et d'une capacité d'adaptation en matière de culture, de sexe, de religion, de race, de nationalité et d'âge. •Grande expérience de travail sur les questions de droits de l'homme avec les gouvernements, les organismes de défense des droits de l'homme, la société civile et les partenaires de développement dans la région Afrique. •Expertise avérée en matière de politiques et de programmes relatifs aux droits de l'homme et à la diversité sexuelle et de genre. •Une expérience de travail avec les Nations unies, les donateurs, les organisations multilatérales et les ONG est nécessaire et essentielle. •Une expérience avérée dans le développement de ressources ou de matériel de diffusion concernant les droits des LGBTI, le VIH et les droits de l'homme sera un avantage. Compétences fonctionnelles :

Gestion des connaissances et apprentissage •Partage des connaissances et des expériences •Travaille activement à la poursuite de son apprentissage personnel, agit sur le plan d'apprentissage et applique les compétences nouvellement acquises.
•Développement et efficacité opérationnelle •Capacité à effectuer une variété de tâches standard liées au classement de la documentation des projets, à la fourniture d'informations. •D'excellentes compétences interpersonnelles font partie intégrante du poste.
•Capacité à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit. •Autogestion •Se concentre sur le résultat et réagit positivement aux commentaires. •Aborder constamment le travail avec énergie et une attitude positive et constructive.
•Reste calme, maître de soi et de bonne humeur, même sous pression.
Démontre une ouverture au changement et une capacité à gérer les complexités.

projets liés aux droits de l'homme est requise. Engagement démontré en faveur des droits de l'homme et de l'inclusion des personnes LGBTI en Côte d’Ivoire. Une expérience supplémentaire dans des domaines étroitement liés tels que l'égalité des sexes ou la défense des droits de l'homme serait un avantage. Un minimum de 3 années d'expérience dans l'administration et les programmes

La Côte d'Ivoire est un pays post-conflit. Le VNU sera basé a Abidjan avec des missions périodiques sur le terrain. Abidjan et Yamoussoukro sont les deux lieux d'affectations avec famille en Côte d'Ivoire. Le Pays dispose d'une infrastructure relativement bonne, de l'eau courante, l'électricité, l'assainissement et le logement. Pour les volontaires nationaux recrutés en dehors de leur lieu de résidence, l'Unité d'appui du pro-gramme VNU réserve un logement temporaire pour les deux premières nuits aux frais du Volontaire des Nations Unies qui peut être prolongé ou non à la discrétion du Volontaire jusqu'à l'obtention d'un logement permanent. Alternativement, les VNU pourraient opter pour la co-location et partager un logement, qui doit se conformer aux normes de l'ONU en matière de sécurité résidentielle (MORSS).