Coordinateur (trice) RH/Admin Bangui (Poste Local)

Coordinate HR and administrative functions in Bangui

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NRC - Norwegian Refugee Council

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Application deadline 4 years ago: Friday 21 Jan 2022 at 12:02 UTC

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Overview

Coordinate HR and administrative functions in Bangui

You have:

  • Experience in Human Resources and Administration within humanitarian contexts.
  • Ability to operate in a volatile security environment.
  • Strong communication skills in both English and French.
  • Familiarity with NRC's core competencies and programming.

Contract

This is a Professional contract, Grade 7 (NRC) contract. More about Professional contract, Grade 7 (NRC) contracts.

Tous les employés du NRC doivent travailler dans le respect des valeurs fondamentales de l'organisation : dévouement, innovation, inclusive et responsabilité. Ces attitudes et ces convictions doivent guider nos actions et nos relations.

La République centrafricaine connaît une crise humanitaire, avec plus de 700 000 personnes déplacées à l'intérieur du pays. Le NRC a commencé le programme pays actuel en RCA en février 2014 et opère actuellement dans trois bureaux de terrain : Berberati dans le Sud-Ouest, Kaga Bandoro dans le Centre-Nord, et Alindao dans le Sud-Est, ainsi que le bureau de la capitale à Bangui. La situation sécuritaire est très volatile et extrêmement difficile à prévoir. Une crise électorale est en cours depuis la mi-décembre 2020, avec de nouvelles coalitions de groupes armés non étatiques luttant contre le gouvernement et visant à prendre le contrôle du pays.

Le portefeuille de programmes comprend les cinq compétences fondamentales du NRC : ICLA (Information, conseil et assistance juridique), moyens de subsistance et sécurité alimentaire, WASH, abris et éducation, ainsi que des programmes de médiation humanitaire et de protection communautaire.

Potential interview questions

Can you describe a challenging HR issue you've faced in a volatile environment? This question assesses your problem-solving abilities and experience in crisis contexts. Provide a specific example of an HR challenge, your approach to resolving it, and the outcome.
How do you ensure effective communication among team members in a stressful situation? The interviewer wants to understand your communication strategies and leadership approach during crises. Pro members can see the explanation.
Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: nrc.no