Coordinateur programme TEMPO (F/H)
Join a human rights organization, coordinate a project for vulnerable populations.
Overview
Join a human rights organization, coordinate a project for vulnerable populations.
You have:
- Diplôme de niveau Bac +4/5 en gestion de projet, santé publique, action sociale ou équivalent.
- Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en coordination de projets complexes et multi-acteurs.
- Bonne expérience de travail en partenariat et en réseau dans les domaines précarité, addictions, santé mentale ou réduction des risques.
- Connaissance des dispositifs médico-psycho-sociaux marseillais.
- Titulaire du Permis B.
- A l'aise avec le pack Office.
- Parfaite maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit.
Description
Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ?
Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.
En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques :
droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement)
migration, exil, droits et santé
réduction des risques
santé environnement
droits et système de santé
espaces humanitaires
Améliorer l’accès à la santé et aux droits
A Marseille, le programme de Médecins du Monde a pour objectif de favoriser l’accès à la prévention, aux soins et aux droits des personnes exilées précaires vivant ou travaillant dans des conditions dégradées, grâce à deux modalités d’intervention:
- en lieu fixe au sein du CASO ( Centre d'accueil, de soins et d'orientation)
- en aller-vers
Le nouveau programme TEMPO s’inscrit dans une dynamique territoriale de réponse coordonnée aux problématiques de précarité, d’addictions et de santé mentale dans l’hypercentre de Marseille. Il vise à renforcer l’action collective des équipes d’ «aller vers », à structurer un lieu-ressource multi-partenarial et à améliorer les parcours de soins et de droits des publics les plus vulnérables.
Vos collègues
Sous la responsabilité du coordinateur régional délégation, vous travaillerez beaucoup avec les partenaires opérationnels du dispositif (AP-HM, HAS, associations partenaires) mais aussi en lien avec les équipes mobiles d’« aller vers », les structures partenaires (CAARUD, CSAPA, CMP…), les acteurs institutionnels (Ville, ARS, Justice, forces de l’ordre), les médiateurs sociaux, les régies de quartier, riverain·e·s, partenaires universitaires…
Vos missions
Vous assurez la coordination opérationnelle, partenariale et territoriale du projet TEMPO visant à améliorer l’accès aux soins, aux droits et à la réduction des risques des personnes en situation de grande vulnérabilité dans l’hypercentre de Marseille, en vous appuyant sur une dynamique collective d’« aller vers » et sur un lieu-ressource multi-partenarial.
Vous contribuez à la structuration, au pilotage et à l’évaluation d’un dispositif innovant associant acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et institutionnels.
👉 Coordonner et animer le dispositif multi-partenarial
- Coordonner les acteurs sanitaires, médico-sociaux et associatifs impliqués dans le projet TEMPO
- Organiser et animer les réunions de coordination, instances de veille partagée et groupes de travail thématiques
- Favoriser la complémentarité, la mixité et les co-interventions entre équipes mobiles d’« aller vers »
- Assurer la circulation de l’information entre partenaires opérationnels et directions
👉 Planifier et suivre les actions de terrain
- Planifier, en lien avec les partenaires, les maraudes, permanences et interventions de rue à partir du lieu-ressource
- Adapter l’organisation des actions aux besoins émergents du territoire et aux zones d’intervention prioritaires
Appuyer techniquement les équipes sur les aspects de coordination, d’orientation et de parcours complexes dans l’accès aux soins, aux droits et à la réduction des risques
Contribuer à la gestion des situations de dysfonctionnement ou de tension sur le terrain
👉 Assurer la médiation territoriale et institutionnelle
- Assurer une fonction de médiation entre les équipes de terrain, les riverain·e·s, collectifs et acteurs locaux
- Participer à la gestion des nuisances et situations sensibles en lien avec les partenaires institutionnels
- Contribuer à la mise en place et à l’animation d’un dispositif de contact de proximité (hotline, astreinte)
👉 Capitaliser, analyser et rendre compte
- Organiser la collecte, la mutualisation et l’analyse des données d’activité et d’observation de terrain
- Contribuer à la cartographie des zones d’intervention prioritaires
- Rédiger des bilans, notes d’analyse et supports de reporting à destination des partenaires et financeurs
- Participer à la veille sanitaire et sociale du territoire
👉 Contribuer au développement et à la pérennisation du projet
- Participer à la structuration du lieu-passerelle médico-social (phase 2)
- Appuyer le développement des partenariats avec le droit commun (hôpital, CSAPA, CMP, hébergement, logement)
- Contribuer à l’évaluation de l’impact du dispositif et à son amélioration continue
- Participer aux réflexions sur la gouvernance et la pérennisation du projet (phase 3)
👉 Missions spécifiques pour les premiers 6 mois:
Le poste sur un premier CDD de 6 mois consiste aux missions spécifiques de la phase 1 et à amorcer les phases suivantes dans la mesure du possible:
Missions spécifiques – Phase 1 : Plateforme d’action et lieu-ressource :
Coordonner l’installation et l’animation du local multi-partenarial (organisation, règles de fonctionnement, usages partagés)
Soutenir la mise en œuvre rapide d’une réponse collective à moyens constants
- Structurer une dynamique de démonstration du dispositif (objectifs, indicateurs, documentation)
- Faciliter l’amorçage opérationnel avec l’AP-HM, MdM et les équipes mobiles partenaires
Missions spécifiques – Phase 2 (moyen terme) : Développement du lieu-passerelle et des parcours :
Structuration du lieu médico-social intégré
- Contribuer à la co-construction du lieu-passerelle (précarité / psychiatrie / addictologie / RdR / santé sexuelle)
- Organiser les permanences partenaires, temps de rencontre inter-structures et recrutements croisés
Faciliter la mutualisation des ressources existantes (CAARUD, CSAPA, équipes spécialisées)
Articulation avec le droit commun
Renforcer les liens opérationnels avec l’hôpital, les CSAPA, CMP, ELSA, PTA, ARCA SUD, maisons de santé et microstructures
- Soutenir les parcours complexes (orientation, accompagnement, maintien dans le soin)
Développer les partenariats pour l’accès aux droits, notamment pour les personnes en situation d’exil
Coordination des solutions de sorties de rue
Contribuer à l’identification et à la mobilisation de solutions d’hébergement et de logement adaptés
- Faciliter les liens entre acteurs sanitaires, sociaux et de l’hébergement (LHSS, LAM, ACT, pensions de famille, Un chez-soi d’abord)
Participer à la structuration de parcours résidentiels sécurisés et gradués
Coopération avec le judiciaire
Appuyer le développement d’une coopération renforcée avec les acteurs judiciaires
- Participer à la réflexion autour d’un modèle de type tribunal de santé mentale
- Faciliter les échanges entre santé, addiction et milieu carcéral (TSO, continuité des soins)
Missions spécifiques – Phase 3 (long terme) : Pérennisation, gouvernance et innovation
Contribuer à la structuration d’une gouvernance collégiale (COPIL, coordination dédiée, GCSMS)
Participer à l’évaluation de l’impact du dispositif et à son amélioration continue
- Soutenir les démarches de recherche, d’innovation et de veille scientifique, en lien avec les partenaires universitaires
- Articuler le projet avec les dispositifs de veille sanitaire et d’alertes précoces
Benefits
Vos conditions d’emploi
Contrat & statut :
Salaire brut mensuel 3 359 €
CDD à pourvoir dès que possible pour 6 mois
Statut : agent de maîtrise
Les avantages :
Tickets restaurant de 9,00 € (participation MdM à 60%)
Mutuelle prise en charge à 100%
13e mois (versé en 2 fois dès 6 mois d’ancienneté)
MdM favorise la formation et la mobilité interne
Les indispensables :
5 semaines de congés + 22,5 RTT par an
Remboursement 50% du titre de transport (abonnement mensuel)
Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations
Plus d’infos : https://bit.ly/3x5MezL
Cadre de travail :
- Déplacements réguliers dans la ville de Marseille
Travail en soirée et le week-end à prévoir ponctuellement
Travail sur écran, en open space
Communication orale et téléphonique
Diversité et inclusion :
- MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
- Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.
Requirements
Vous êtes la bonne personne si :
- Vous avez un diplôme de niveau Bac +4/5 en gestion de projet, santé publique, action sociale ou équivalent
- Vous possédez une expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en coordination de projets complexes et multi-acteurs
- Vous avez une bonne expérience de travail en partenariat et en réseau mais aussi dans les domaines précarité, addictions, santé mentale ou réduction des risques
- Vous connaissez les dispositifs médico-psycho-sociaux marseillais
- Vous êtes titulaire du Permis B
- Vous êtes à l'aise avec le pack Office
- Vous avez une parfaite maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit
Ce poste n'est pas pour vous si:
- Vous craignez ne pas vous retrouver dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde
- Vous ne savez pas travailler avec en réseau et avec des partenaires
Les prochaines étapes
Si votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons pour vous proposer un entretien RH avec notre chargée de recrutement. Puis viendra l'entretien managérial, auquel des cas pratiques pourront éventuellement être intégrés.
Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos : http://bit.ly/3CSThBs
Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.
Potential interview questions
| Can you describe your experience in coordinating complex multi-partner projects? | To assess your capability in managing various stakeholders and ensuring project success. | Provide specific examples of projects you've coordinated, focusing on your role and the outcomes. |
| How do you approach building partnerships with local organizations? | To understand your strategies for collaboration and partnership building. | Pro members can see the explanation. |
| What steps would you take to address conflicts among project stakeholders? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Explain how you would adapt a project to meet the emerging needs of a community. | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What experience do you have working with vulnerable populations? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Describe a time you successfully implemented a new initiative or program. What was your approach? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| How do you ensure effective communication among project teams and external stakeholders? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What strategies would you employ to evaluate the impact of a health project? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |