Coordinateur Médical

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits de l'enfant et l'égalité pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais ce potentiel est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées. En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous nous efforçons de créer un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des problèmes auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.

Nous défendons les droits des enfants de la naissance à l'âge adulte. Nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l'adversité, et d'y répondre. Nous faisons évoluer les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en nous appuyant sur notre portée, notre expérience et nos connaissances. Depuis plus de 80 ans, nous établissons des partenariats puissants en faveur des enfants et nous sommes aujourd'hui présents dans plus de 80 pays.

Dans le cadre de ses activités, Plan International Niger cherche un cadre qualifié pour occuper le poste ci-dessous :

Poste **: (01)** Coordinateur Médical

Lieu : Diffa

Répondant **: Chef de Projet GFFO**

Type de Contrat : CDD avec possibilité de renouvellement selon les performances et la disponibilité budgétaire.

1. Description du poste :

Le/la Coordinateur/trice est un personnel clef de la stratégie mobile du Projet GFFO en assurant le lead du deploiement des unités mobiles de Nutrition, de protection de l'enfance et de VSBG, rôle important dans le cadre du Projet afin de renforcer la prise en charge nutritionnelle et couvrir les besoins en VSBG et PE des communautés affectées par les conflits dans 4 communautés cibles principalement les Communes de Maine Soroa (Souleri) ; N'Guigmi (Kawa) ; Chetimari (Chatemari) ; Gueskerou (site de Gueskerou) sélectionnées suite à la récurrence des mouvements de populations.

Il/elle fournira un soutien technique pour la planification et le bon fonctionnement des activités de nutrition selon la stratégie définie en fonction du contexte spécifique et des évaluations / besoins identifiés. Il/elle contribuera au renforcement général des capacités du staff et du personnel local d’exécution.

2. Dimension du rôle

Le Coordinateur/trice Médical-e, membre actif de l’unité Mobile, travaillera en étroite collaboration avec les spécialistes de Nutrition, de Protection de l’enfance et VSBG, ainsi que le Project Manager afin d’assurer que les unités mobiles arrivent à se déployer hebdomadairement pour travailler avec les Centres de Santé Intégrés (CSI) et les communautés dans la fourniture des activités mobiles de nutrition, de protection de l’enfance et VSBG aux communautés, notamment en :

• Assurant la planification globale des activités des descentes des unités mobiles ;
• Fournissant le support technique pour la fourniture des activités de nutrition en collaboration avec les CSI ;
• Coordonnant avec l’officier Protection de l’enfance et VSBG dans la fourniture des activités de PE/VSBG ;
• Monitorant la réalisation de toutes les activités des unités mobiles au cours de la durée du Projet.

Elle/il soutiendra la mise en œuvre de politiques, stratégies, plans et programmes nationaux en matière de Nutrition dans les zones du projet en étroite collaboration avec les CSI ciblés et avec l'appui des autorités départementales, régionale et nationale en charge de Nutrition au Niger.

3. Tâches et responsabilités principales

Planification et rapportage

• Assurer l'élaboration du Plan d’activité et de déploiement des unités et des rapports d'avancement en collaboration avec le Project Manager et les staffs appointés à l’unité mobile ;
• Contribuer en collaboration avec les Districts Sanitaires (DS)à l'évaluation des besoins sanitaires, des risques et des moyens opérationnels des CSI dans les zones cibles pour le déploiement des unités mobiles et la mise en évidence des secteurs d’appui ;
• Effectuer un suivi critique de tous les aspects des activités de nutrition, de PEC, de VSBG afin d’identifier les domaines de préoccupation et soumettre des solutions réalisables aux défis identifiés.

Support au déploiement des activités des unités mobiles de Nutrition

• Travailler avec le spécialiste de la nutrition pour s'assurer que la composante nutritionnelle du projet contribue à la sécurité alimentaire et nutritionnelle et à la réduction des stratégies d'adaptation négatives. Les mesures comprennent la fourniture de CVA, des interventions nutritionnelles directes pour des groupes cibles spécifiques, ainsi que des mesures d'accompagnement telles que des campagnes d'information ;
• Déployer les activités de screening, prévention et de référencement de la malnutrition en conformité avec le protocole national de prise en charge intégrée de la malnutrition aigüe (PCIMA), dans le cadre de la réduction de la malnutrition aigüe chez les enfants de moins de cinq ans ;
• Contribuer au renforcement des structures communautaires existantes, c-á-d responsabiliser les volontaires locaux en matière d'identification, de prévention et de réponse aux problèmes de protection de l'enfance, de Severe Acute Malnutrition (SAM), de Moderate Acute Malnutrition (MAM) et de Gender-Based Violence (GBV) ;
• Renforcer les systèmes existants qui traitent les cas de SAM en développant les capacités locales du personnel étatique au niveau des CSI, des DS et de l'hôpital régional par le biais de formations ou de remise à niveau (l'accent sera mis sur le développement / création d'un sentiment d'appropriation et de responsabilité parmi les travailleurs de la santé dans la gestion de la malnutrition aiguë dès le début du projet) ;
• Travailler avec les officiers des unités mobiles pour mobiliser les agents de santé communautaires et les volontaires communautaires afin qu'ils jouent un rôle central dans la mobilisation de la communauté ainsi que dans la mise en relation des bénéficiaires cibles avec les services de santé réguliers et de routine ;
• Évaluer en permanence l'évolution des risques et des besoins en matière de santé et de nutrition et planifier des actions en conséquence ;
• Collaborer avec les officers protection et VSBG dans la sélection des ménages des adolescentes/jeunes mères d'enfants de moins de cinq ans souffrant de malnutrition aiguë sévère ou modérée devant bénéficier de l’appui CASH ;
• Travailler avec les CSI, les Cases de Santé (CS) et les volontaires communautaires pour que les enfants identifiés par les volontaires souffrant de malnutrition aiguë sévère non compliquée soient orientés vers les sites de programmes thérapeutiques ambulatoires au sein de la communauté pour une prise en charge plus appropriée et que ceux identifiés comme souffrant de malnutrition aiguë sévère compliquée soient orientés vers le centre de stabilisation pour y être traités
• Coordonner très étroitement avec la logistique afin de s’assurer qu’il n’y a pas de rupture dans les fournitures de services de nutrition.

Support au déploiement des activités des unités mobiles de PE/VSBG

• Collaborer avec les secteurs concernés pour réaliser une cartographie des prestataires de services à l'aide de l'outil dedié à celle ci afin de développer ou renforcer le circuit de référence ou de le rendre fonctionnelle pour assurer la qualité et la fourniture de services dans les délais aux participants du projet (PE/VSBG, Nutrition) ;
• Soutenir les équipes mobiles dans la mise en place des activités de gestions de cas de PE/VSBG pour la prise en charge multisectorielle des cas ;
• Travailler pour la mise en place et le renforcement des safe spaces pour l’organisation PSS, des activités récréatives et de soutien aux enfants affectés ;
• Soutenir l’organisation des dialogues communautaires et des activités de sensibilisation pour l'accès aux unités mobiles ;
• Travailler avec le chargé de la protection et les volontaires communautaires pour sensibiliser sur la violence liée au sexe et soutenir l'orientation en temps voulu des adolescents survivants de la violence liée au sexe vers les structures qui dispensent ces soins ;
• Contribuer au renforcement des structures communautaires existantes, c-à-d responsabiliser les volontaires locaux en matière d'identification, de prévention et de réponse aux problèmes de protection de l'enfance, de SAM, de MAM et de GBV.

Coordination et Répresentation

• Travailler avec le spécialiste de Nutrition pour la participation et la représentation de Plan dans les réunions des Clusters Nutrition avec la Direction de la Nutrition du MSP comme chef de file de la coordination et l’Unicef assumant le rôle de co-coordination du Groupe Technique Nutrition (GTN). Le/la coordinateur/trice médicale devra, ainsi donc, collaborer au partage des informations et des données pour les besoins de l’influence et du plaidoyer ;
• Participer aux réunions de coordination et aux réunions sectorielles au niveau régional et des départements/de l'État avec d'autres partenaires de la nutrition. Il s'agit de renforcer les liens d'orientation et de synergie entre les partenaires qui mettent en œuvre des services de nutrition dans les régions cibles ;
• Assurer la liaison avec les autorités gouvernementales locales compétentes et les agences opérationnelles internationales et non gouvernementales, conformément aux instructions de l'équipe de coordination des mouvements de Diffa.

4. Connaissances, Compétences et Comportements

• Un diplôme en médecine, nutrition et/ou santé publique ;
• Au moins trois ans d'expérience professionnelle postuniversitaire dans une ONG, un hôpital ou une clinique, avec une expérience avérée en matière de déploiement des unités mobiles ;
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une ONG, un hôpital ou une clinique, avec une expérience en nutrition et programme intégré d’interventions nutritionnelles et de protection de l’enfance ;
• Connaissance des questions, tendances, défis et opportunités en matière de développement et de leurs implications pour la communauté ;
• Compréhension approfondie des responsabilités spécifiques au poste et capacité continue de se tenir au courant des changement dans la fonction ;
• Capacité avérée à travailler en collaboration dans un environnement d'équipe pluridisciplinaire ;
• Bon communicateur doté de solides compétences en matière d'organisation, de gestion du temps et d'analyse ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, culturelles et diplomatiques. C-à-d capacité d’utiliser la créativité, le raisonnement, l’expérience passée ; l’information et les ressources disponibles pour résoudre les problèmes ;
• Solides compétences en matière de rédaction et d'édition, avec un grand souci du détail et des délais ;
• Capacité à jongler avec des priorités concurrentes, à respecter des délais exigeants et à travailler sous pression dans des environnements de sécurité instables.

Desirable

• Expérience dans le mandat de Plan ou dans un autre domaine lié à des interventions légères en milieu hospitalier ou dans des unités mobiles ;
• Bonne compréhension des systèmes de réponse aux catastrophes humanitaires ;
• Excellente compréhension de la classification EMT de l'OMS et des normes minimales ou des politiques et stratégies nationales en matière de nutrition ;
• Expérience(s) antérieure(s) dans la région de Diffa ;
• Expérience de différentes situations d'urgence complexes et de différents contextes ;
• Expérience réussie et prouvée en matière de gestion ;
• Grande expérience sur le terrain
• Excellente maîtrise du français et des langues locales
• Excellente communication skills ;
• Performant en outils MS office (Surtout Excel).

LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL EN PRATIQUE

Nous sommes ouverts et responsables

Nous nous efforçons d'avoir un impact durable

Nous travaillons bien ensemble

Nous sommes inclusifs et responsables

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien :

Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le 13 octobre 2023 à minuit.

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.

Plan International a adopté une Politique de Protection de l’Enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.

Plan International promeut l’égalité des chances à l’emploi puis est un environnement non-fumeur.

Plan International Niger incarnant des valeurs n’accepte aucun cas de fraude (tolérance zéro).

Plan International s’engage à assurer la sécurité et la protection des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables dans toute leur diversité et dans tous les aspects de notre travail. Faites comme nous ! Dite Oui à la sauvegarde des enfants et des jeunes.