Coordinateur/Coordinatrice international(e) adjoint(e) de la troisième Biennale de Luanda

Contract

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Secteur de tutelle : Secteur des sciences sociales et humaines (SHS) Lieu d'affectation: Luanda Catégorie d'emplois: Coordination de programme Type de contrat : Consultant Durée du contrat : 7 mois Recrutement ouvert à : Candidats externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 30 Avril 2023 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme **RESUME DES FONCTIONS DU POSTE** --------------------------------- La **Biennale de Luanda - Le Forum panafricain pour la Culture de la Paix** est une initiative conjointe de l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO), de l'Union africaine (UA) et du gouvernement angolais, qui s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du *"Plan d'action pour une culture de la paix en Afrique/ Bougeons pour la paix"* adopté en mars 2013 à Luanda, en Angola, lors du Forum panafricain *"Sources et ressources pour une Culture de la Paix"*. La Biennale a été créée par la décision 558/XXIV, adoptée en 2015 lors de la 24ème session de la Conférence des chefs d'État et de gouvernement de l'Union africaine, demandant à la Commission de l'Union africaine (CUA) d'œuvrer à son organisation, en consultation avec l'UNESCO et le gouvernement de la République d'Angola. L'initiative renforce la mise en œuvre de l'objectif 16 et 17 de l'Agenda 2030 des Nations unies pour le développement durable et des 7 aspirations de l'Agenda 2063 de l'Union africaine, en particulier : "L'Agenda pour la paix" et le projet phare "Faire taire les armes d'ici 2020", qui a été prolongé jusqu'en 2030. La Biennale contribue également à la mise en œuvre de la Stratégie opérationnelle de l'UNESCO pour la Priorité Afrique (2022-2029), destinée à apporter des réponses africaines aux transformations qui affectent les économies et les sociétés du continent. L'objectif global de la Biennale de Luanda est de renforcer le **mouvement panafricain pour une culture de la paix et de la non-violence.** Pour plus d'informations sur la Biennale de Luanda, veuillez consulter le site : Sous l'autorité du Directeur du Bureau régional de l'UNESCO à Yaoundé pour l'Afrique centrale et la supervision de la Coordinatrice internationale de la Biennale de Luanda, le(a) Coordinateur/coordinatrice international(e) adjoint(e) de la troisième Biennale de Luanda (octobre 2023) sera chargé(e) de : - Aider la Coordinatrice internationale à superviser, coordonner et contrôler le flux de travail de l'équipe centrale de l'UNESCO de la Biennale 2023 (responsable de la communication, responsable de la jeunesse, responsable des partenariats et de la mobilisation des ressources, assistant de projet, responsable administratif). - Rédaction et suivi du plan de travail commun de l'équipe centrale. - Aider la Coordinatrice internationale à programmer et à contrôler les dépenses budgétaires, à sélectionner les services contractuels et à garantir la qualité et la fourniture des résultats escomptés dans les délais impartis. - Représenter l'UNESCO lors de réunions avec des partenaires, des sponsors, l'équipe pays des Nations Unies et des collègues. - Assurer une liaison régulière et participer activement aux réunions des différents comités de la Biennale : le comité d'organisation, le comité scientifique et le comité de pilotage. - Coordonner et convenir avec l'équipe nationale angolaise de gestion de tous les aspects liés à la logistique de la Biennale 2023 (programme, lieu, protocole, restauration, arrivée et départ des invités, programme pour la jeunesse, festival des cultures, etc.). - Assurer une communication institutionnelle efficace et efficiente et la visibilité de la Biennale 2023 (en étroite collaboration avec l'Union africaine et le gouvernement de l'Angola et avec le soutien du responsable de la communication). - Mobiliser des ressources et des partenaires pour l'organisation de la Biennale 2023 et de ses futures éditions (en collaboration avec le gouvernement de l'Angola et l'Union africaine et avec le soutien du responsable des partenariats et de la mobilisation des ressources). - Aider le Gouvernement angolais, en particulier l'équipe nationale de gestion, et renforcer ses capacités institutionnelles dans le domaine de la culture de la paix. - Favoriser la participation active des États membres de l'UNESCO à la Biennale 2023 (en étroite collaboration avec l'Union africaine et le gouvernement de l'Angola et avec le soutien du responsable des partenariats et de la mobilisation des ressources). - Entretenir les relations avec le réseau de partenaires locaux à Luanda (les amis de la Biennale de Luanda) en co-organisant des événements et en maintenant un flux régulier de communication. - Coordonner, rédiger et assurer la diffusion du rapport final et de l'évaluation de la Biennale 2023 en 3 langues ANG, FR et PT (en consultation avec le gouvernement de l'Angola). - Préparation du rapport financier à la fin de la Biennale 2023, en collaboration avec le siège de l'UNESCO. - Rédaction de documents, de présentations et de rapports pour différents publics sur demande. - Effectuer toute autre tâche de coordination pertinente pour ce rôle. **COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)** ---------------------------------------------- Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Professionnalisme (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le [Référentiel des compétences de l’UNESCO.](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf) **QUALIFICATIONS REQUISES** --------------------------- **Formation :** - Diplôme universitaire de haut niveau (par exemple en relations internationales, sciences sociales, études culturelles, sciences de la communication). **Expérience professionnelle essentielle :** - Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la coordination et de la mise en œuvre de programmes intersectoriels/interdisciplinaires. - Expérience professionnelle en Angola et/ou en Afrique. - Familiarité avec les ODD. - Bonne connaissance de la programmation et de la budgétisation axées sur les résultats. - Gestion hiérarchique d'équipes multiculturelles/interdisciplinaires. - Communication institutionnelle et numérique. **Compétences et aptitudes :** - Excellentes compétences interpersonnelles. - Excellentes compétences en matière d'organisation, de planification et de gestion de projet. - Capacité avérée à travailler sous pression et dans des délais serrés. - Preuve d'excellentes compétences en matière de communication (orale et écrite), y compris : 1) la capacité à rédiger et à produire une variété de documents de manière claire et concise; et 2) la capacité à faire des présentations orales à différents publics. - Maîtrise d'Excel, de Word et d'autres outils de présentation. - Capacité à travailler efficacement en équipe et à entretenir de bonnes relations de travail dans un environnement multiculturel. **Langues :** - Excellente connaissance de l'anglais ou du français ; la connaissance du portugais est fortement recommandée. **QUALIFICATIONS SOUHAITEES** ----------------------------- - Expérience de travail avec la Biennale de Luanda. - Expérience professionnelle des agences des Nations Unies et/ou d'autres institutions internationales (par exemple, l'Union européenne, les banques de développement, etc.). - Développement de partenariats et mobilisation de ressources. **PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT** -------------------------------------------- Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO [carrières](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl). Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés ([veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour](https://fr.unesco.org/careers/geographicaldistribution)) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.