Programme & Policy

Overview

Coordinate project implementation to enhance disaster risk management capabilities

You have:

• Título de tercer nivel en ciencias de la tierra y ambientales, económicas, y/o agropecuarias y/o sociales, gestión y manejo de riesgos, o un campo relevante del desarrollo sostenible, y/o afines.
• Al menos 5 años de experiencia profesional demostrada en proyectos relacionados con la adaptación al cambio climático, gestión de riesgos, preparación y respuesta a emergencias, o afines.
• Al menos 2 años de experiencia en el manejo de metodologías participativas para la programación de la resiliencia, facilitación y manejo de grupos.
• Al menos 2 años de experiencia y/o habilidades en establecer alianzas público-privadas e instituciones de investigación de carácter local, nacional e internacional.
• Fluidez en español (oral y escrito) o español como lengua materna.
• Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
• Disponibilidad para viajar dentro del área del proyecto, así como fuera del país.
• Conocimiento de la realidad nacional y del contexto donde va a desarrollarse el proyecto.

Posición:

Coordinador/a Nacional de Proyecto

Tipo de contrato:

Contrato de Servicios

Nivel:

GS-L6

Unidad

Programa – Proyecto USAID/ BHA - DRR

Localidad:

Quito, Ecuador

Duración:

6 meses, renovables

Fecha inicio:

Mayo 2021

ANTECEDENTES

En el mes de agosto 2020, la Oficina de Asistencia para Desastres en el Extranjero de Estados Unidos (USAID/BHA, por sus siglas en inglés), le aprobó al Programa Mundial de Alimentos en Ecuador (WFP, por sus siglas en inglés) el Proyecto “Fortalecimiento de la Capacidad de los Gobiernos Locales en Reducción del Riesgo de Desastres y Preparación con Enfoque de Seguridad Alimentaria y Género en Centros Urbanos Densamente Poblados”, (en adelante denominado Proyecto USAID/BHA).

Este Proyecto USAID/BHA tiene como socio nacional al Servicio Nacional de Gestión de Riesgos y Emergencias (SNGRE) y como entidades de coordinación a los Comités Operativos de Emergencia Municipales (COEM) de los cantones de Quito y Rumiñahui en la provincia de Pichincha, Guayaquil, Samborondón y Daule en la provincia del Guayas; Manta y Portoviejo en la provincia de Manabí; así como entidades ejecutoras locales a los Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD) Municipales de estas ciudades, los que cuentan con unidades de gestión de riesgos que necesitan ser fortalecidas para una adecuada coordinación de cada uno de los actores del Sistema Nacional Descentralizado de Gestión de Riesgos (SNDGR) a nivel cantonal y nacional.

La intervención propuesta está incorporada en el Objetivo Estratégico 3 del WFP en Ecuador "Los sistemas de producción de alimentos, las comunidades con inseguridad alimentaria y las personas en áreas con alta vulnerabilidad al cambio climático han fortalecido la capacidad de adaptación al cambio climático para 2021", actividad 5 "Fortalecer o desarrollar la preparación para emergencias y sistemas de respuesta y alerta temprana”. Este efecto estratégico está alineado con los Objetivos Nacionales 3 y 9 de Ecuador y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2, 5, 13 y 16.

El proyecto también está alineado con el mandato de la USAID/BHA de salvar vidas, aliviar el sufrimiento humano y reducir el impacto social y económico de los desastres en todo el mundo. En este contexto, como parte del proceso de implementación del proyecto, se cubrirán las acciones relacionadas con la reducción del riesgo de desastres y la preparación y respuesta ante emergencias.

El objetivo general del Proyecto USAID/BHA es fortalecer las capacidades de las Unidades Municipales de Gestión de Riesgos en la reducción y preparación del riesgo de desastres con énfasis en seguridad alimentaria y enfoque de género en centros urbanos densamente poblados de las provincias de Pichincha, Guayas y Manabí del Ecuador.

Los objetivos específicos del proyecto son:

1. Fortalecer las capacidades de los Comités Operativos de Emergencia Municipales (COEM), que son los centros operativos oficiales que coordinan la respuesta nacional en caso de emergencias o desastres naturales, y que están integrados por todas las entidades que forman parte del SNDGR;
2. Fortalecer las capacidades de adaptación al cambio climático, relacionadas con la gestión de riesgos, de las instituciones gubernamentales nacionales y locales y poblaciones vulnerables en los principales centros urbanos de las provincias de Pichincha, Guayas y Manabí.

El proyecto está estructurado en dos componentes, con el fin de lograr los siguientes resultados:

• Resultado 1.1. Capacidad de los gobiernos municipales fortalecida en los centros urbanos densamente poblados de Pichincha, Guayas y Manabí, y mejorada la coordinación con los Comités de Operaciones de Emergencia (COE) locales para la implementación de políticas de RRD, EPR y adaptación climática.
• Resultado 1.2. Análisis, mapeo y monitoreo de sistemas de alerta de desastres a nivel nacional desarrollados para mejorar la respuesta humanitaria en varios niveles de asistencia.
• Resultado 2.1. Capacidades de comunidades vulnerables en los centros urbanos más densamente poblados de las provincias de Pichincha, Guayas y Manabí preparadas para responder a las principales amenazas.

Para alcanzar los objetivos y resultados planeados en este proyecto se requiere contar con un o una Coordinador/a Nacional de Proyecto que asegure una adecuada y oportuna implementación de este.

CONTEXTO Y PAPEL EN LA ORGANIZACIÓN

La o el Coordinador/a Nacional del Proyecto será responsable de gestionar, articular y coordinar la implementación del proyecto alineándolo a las estrategias y enfoques nacionales, al igual que las acciones en territorio, así como monitorear y controlar los aspectos técnicos, operativos y administrativos, y; el desarrollo de las actividades para alcanzar los resultados y los productos establecidos en el Marco Lógico del proyecto aprobado por USAID/BHA.

El/la Coordinador/a Nacional del Proyecto se considerará administrativa, financiera y operativamente responsable del Proyecto a nivel nacional y estará a cargo de este.

Prestará sus servicios bajo la supervisión directa de la Oficial Nacional de Programa (quien gerencia el Objetivo Estratégico 3 de WFP) y la supervisión general de la Directora Adjunta de País, que dirige la Unidad de Programa. Además, coordinará sus actividades con la especialista en Gestión de Riesgos de WFP, y supervisará a la o el asistente del proyecto, según lo establecido en el marco del documento de proyecto. Asimismo, mantendrá la coordinación y comunicación permanente con el SNGRE, las municipalidades involucradas en el proyecto, y con las entidades que conforman los COEM.

La persona contratada prestará sus servicios con base en la ciudad de Quito, pero deberá tener disponibilidad para movilizarse a las zonas de intervención del Proyecto, así como fuera del país.

RESPONSABILIDADES

1. Planificar, coordinar y monitorear la implementación de todas las actividades del proyecto para el logro de resultados y productos acordados en el marco de lógico del proyecto;
2. Mantener una comunicación fluida y permanente con los funcionarios del WFP, SNGRE, COEM y de los Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD) de cantones de implementación y otros actores involucrados en la ejecución en territorio, sobre los aspectos técnicos y administrativos del proyecto en el nivel nacional, y su alineación a las políticas nacionales y locales y, las agendas sectoriales relativas a gestión de riesgos y seguridad alimentaria y nutricional;
3. Preparar los reportes trimestrales de avance periódico (operativo y financiero) y coordinar el seguimiento y monitoreo;
4. Implementar el sistema de monitoreo y seguimiento del proyecto en coordinación con el área de M&E del WFP Ecuador;
5. Elaborar e implementar, juntamente con el punto focal de género del WFP, la Estrategia de Género y su respectivo Plan de Acción en el nivel nacional y local;
6. Preparar una estrategia nacional de fortalecimiento de capacidades junto a un plan de acción que contemple el intercambio y transferencia de tecnologías y conocimientos para actores a nivel local y nacional;
7. Asegurar el buen manejo de los fondos del proyecto en el nivel nacional, preparar los presupuestos anuales y dar seguimiento para el cumplimiento del gasto;
8. Asegurar la participación y la coordinación total con los líderes y lideresas de los asentamientos y sus comunidades por medio de ejercicios y consultas participativas que permitan la apropiación de las acciones y resultados del proyecto a nivel local;
9. Gestionar y supervisar la actualización de la herramienta ADAM a una versión llamada ADAM +, que es un paso adelante en la determinación del impacto al incorporar información local más detallada;
10. Revisar y sistematizar los resultados de las Consultas Estacionales de Medios de Vida (CEMV) a nivel cantonal y liderar la implementación de la Planificación Comunitaria Participativa (PCP) en los asentamientos y comunidades priorizadas en cada cantón;
11. Coordinar la elaboración de los planes de implementación para acciones tempranas, preparación y adaptación, como parte de los procesos de Planificación Comunitaria Participativa (PCP) a fin de cumplir con los indicadores incluidos en el marco lógico del proyecto;
12. Gestionar la elaboración y suscripción de acuerdos o convenios específicos nacionales y locales que apoyen la implementación del proyecto y que garanticen el alineamiento de las actividades del proyecto con las políticas y agendas sectoriales nacionales y territoriales sobre gestión de riesgos, y seguridad alimentaria y nutricional;
13. Sistematizar y documentar las lecciones aprendidas y las experiencias de la implementación del proyecto a nivel operativo, de procesos y político en el nivel nacional;
14. Identificar y proponer, en coordinación con el SNGRE oportunidades de actividades locales relevantes (intercambios de experiencias, estudios, sistematizaciones, entre otros) y desarrollar propuestas para viabilizar su implementación, tomando en cuenta los intereses de los componentes y el presupuesto del proyecto;
15. Coordinar con el equipo de comunicación de WFP el diseño e implementar la estrategia de comunicación y visibilización del proyecto en el nivel nacional;
16. Apoyar con los insumos necesarios para la elaboración de los informes a ser presentados al donante conforme las regulaciones y formatos de USAID/ BHA;
17. Revisar y apoyar en el desarrollo de las diferentes consultorías del proyecto;
18. Otras actividades, de acuerdo con lo señalado en el Documento de Proyecto o a solicitud del Supervisor, la Directora Adjunta o el Director de País.

PRODUCTOS ESPERADOS

El/la Coordinador/a Nacional del Proyecto, acorde con las funciones descritas, será responsable de presentar los siguientes productos:

1. Estrategia y plan de acción a nivel nacional y local para la construcción de capacidades y transferencia de tecnologías.
2. Planes Operativos Anuales a nivel nacional y provincial, alineados con el Marco Lógico y las políticas y agendas sectoriales de gestión de riesgos, adaptación al cambio climático y seguridad alimentaria, acorde con las prioridades del SNGRE y los GAD Municipales.
3. Reportes Anuales del proyecto a nivel nacional para el donante y los socios gobierno.
4. Informes de Monitoreo y Seguimiento del Proyecto Trimestral y de avance operativo y financiero en el nivel nacional.
5. Planes de implementación para acciones tempranas, preparación y adaptación, en al menos dos asentamientos humanos o comunidades de las ciudades donde se implementará el proyecto.
6. Acuerdos y convenios con otros actores involucrados en la implementación del proyecto en territorio.
7. Informes CEMV y PCP y otros estudios requeridos que apoyan la programación y la implementación de las actividades del proyecto en el nivel nacional.
8. Estrategia de Comunicación y visibilización del Proyecto.
9. Documentos de sistematización de lecciones aprendidas y experiencias exitosas.
10. Publicaciones y otros productos de comunicación que se desprendan de la naturaleza de estas actividades como resultado de la implementación del Proyecto en el nivel nacional o local.
11. Agendas y documentos requeridos y posteriores Actas aprobadas de las reuniones con el SNGR y los otros actores involucrados en la implementación.
12. Otros requeridos por el WFP, USAID/BHA o SNGRE.

PERFIL REQUERIDO

Educación

• Título de tercer nivel en ciencias de la tierra y ambientales, económicas, y/o agropecuarias y/o sociales, gestión y manejo de riesgos, o un campo relevante del desarrollo sostenible, y/o afines.
• Estudios complementarios o cursos especializados en gerencia de proyectos y/o planificación.
• Se valorará positivamente a quienes tengan título de cuarto nivel en gestión de riesgos, cambio climático, desarrollo urbano, seguridad alimentaria y /o afines.

Experiencia

• Al menos 5 años de experiencia profesional demostrada en proyectos relacionados con la adaptación al cambio climático, gestión de riesgos, preparación y respuesta a emergencias, o afines; preferiblemente en niveles de gestión, coordinación o gerenciamiento de proyectos.
• Al menos 2 años de experiencia demostrada en el manejo de metodologías participativas para la programación de la resiliencia; facilitación y manejo de grupos.
• Al menos 2 años de experiencia y/o habilidades demostradas en establecer alianzas público-privadas e instituciones de investigación de carácter local, nacional e internacional.
• Experiencia profesional en temáticas relacionadas con adaptación al cambio climático, reducción del riesgo de desastres (DRR), preparación y respuesta ante emergencias (EPR).
• Deseable experiencia en el sector público.

Idiomas

• Fluidez en español (oral y escrito) o español como lengua materna
• Nivel avanzado de inglés (oral y escrito)

Habilidades y conocimientos requeridos

• Conocimiento de la realidad nacional y del contexto donde va a desarrollarse el proyecto.
• Disponibilidad para viajar dentro del área del proyecto, así como fuera del país.
• Gestión de actividades: Capacidad para definir las metas del trabajo y cumplir los objetivos. Habilidad para delegar el trabajo adecuadamente a los miembros del equipo. Monitoreo de las actividades para asegurar que se alcancen los objetivos. Capacidad para analizar los potenciales problemas y recomendar soluciones. Conocimientos en gerencia, aspectos administrativos y de manejo presupuestario.
• Capacidad de análisis y síntesis: Capacidad para buscar datos de diversas fuentes, analizarlos y sintetizarlos. Capacidad para presentar y redactar esta información de manera clara y estructurada en informes, documentos de generación de conocimiento, publicaciones y otros instrumentos.
• Comunicación y Negociación: Habilidad para liderar y trabajar con grupos multidisciplinarios e interinstitucionales. Capacidad para valorar los diferentes puntos de vista y facilitar discusiones constructivas, adaptando su discurso a la audiencia. Capacidad para resolver conflictos, construir consensos y relaciones de confianza.
• Trabajo en equipo: Habilidad para generar relaciones cooperativas y construir equipos. Capacidad para facilitar el intercambio de opiniones, la diversidad y la participación dentro del equipo de trabajo. Capacidad para trabajar en manera coordinada y eficiente con otras unidades, divisiones u oficinas.
• Ética y Valores: Sus decisiones en las áreas de trabajo, en particular financieras y de recursos humanos deberán estar en línea con sólidos valores éticos, mostrando en todo momento respeto por los derechos humanos. Capacidad para tomar pronta acción en caso de comportamiento poco profesional por parte de miembros de su equipo.
• Flexibilidad de Comportamiento: Habilidad para adaptar su trabajo, comportamiento y roles de acuerdo con los cambios que se produzcan y las distintas prioridades. Capacidad de analizar el impacto de los cambios en el área de trabajo.

La posición vacante está abierta a ciudadanas y ciudadanos ecuatorianos, y personas extranjeras con permiso de trabajo en Ecuador, quienes pueden aplicar a través de https://es.wfp.org/careers/job-openings

El Programa Mundial de Alimentos está comprometido con la igualdad de oportunidades y en lograr la diversidad de su fuerza de trabajo en términos de género, nacionalidad y cultura. Valoramos la inclusión y se invita a participar a mujeres, personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos de origen indígena, afrodescendientes y personas con discapacidad.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad. Contactaremos únicamente a las personas que sean preseleccionadas luego del análisis y ponderación de hojas de vida.

Vacante Número: 141443 (e-recruitment)

Proceso en WFP Ecuador No. SC-2021-006-PROG-L6

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Added 5 years ago - Updated 1 year ago - Source: wfp.org