Coordinador e implementador de planes de mejora de finanzas públicas municipales. Guatemala. Guatemala/LAC-RO. 11 meses

Contract

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UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a las niñas y niños más desfavorecidos y salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

¡Y nunca nos rendimos!

Para cada niño y niña, compromiso.

¿Cómo puede hacer la diferencia?

Brindando apoyo para el cumplimiento al plan de trabajo de la “Estrategia Integral para combatir la desnutrición crónica” para contribuir en el logro del objetivo general que persigue la mejora de las condiciones nutricionales de niños, mujeres en edad reproductiva y adolescentes en municipios de Alta Verapaz, Chiquimula, Huehuetenango y Quiché. Para ello, el Coordinador e implementador de planes de mejora de finanzas públicas municipales, contribuirá al objetivo de mejorar de la gobernanza local para la seguridad alimentaria y nutricional mediante la revisión y validación de contenido, seguimiento, evaluación, monitoreo y coordinación con autoridades locales e implementación de planes de mejora de finanzas públicas municipales orientados al fortalecimiento de capacidades de funcionarios municipales en las áreas de planificación y administración financiera.

Alcance del trabajo:

1. LUGAR DE TRABAJO: Ciudad de Guatemala y municipalidades elegibles, combinando la modalidad virtual y presencial según se considere pertinente y requerido según contrato.

2. MONTO DEL CONTRATO: Q.288,000.00 + IVA.

   MONEDA: Quetzales. TARIFA DE PAGO: Honorarios por producto.

3. TAREAS: el consultor (a) deberá contribuir, bajo la dirección de la coordinación del proyecto y en consenso con el grupo coordinador, técnicos en finanzas públicas municipales y autoridades municipales, al desarrollo y validación de módulos de capacitación, así como la planificación, realización, seguimiento y evaluación del proceso de capacitación vinculado a los planes de mejora municipal. En tal sentido, el consultor (a) realizará acciones de coordinación con funcionarios locales municipales y demás instituciones públicas y apoyará en la organización y logística de eventos departamentales o municipales, así como el monitoreo de los KPIs establecidos en los planes

de acción municipales.

Productos 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 y 11: Informes de avance de proceso de formación y capacitación

El consultor (a) deberá apoyar los procesos de coordinación e implementación de los planes de mejora municipal con el acompañamiento de los técnicos en finanzas públicas municipales y la coordinación del proyecto. Esto implica un trabajo de estrecha coordinación con las autoridades y funcionarios de gobierno local, para dar cumplimiento a la implementación de los planes de mejora municipal.

Para el logro de estos productos, deberán realizarse las siguientes tareas o actividades:

(i) Informe mensual de avance del proceso de formación en planificación y administración financiera

(ii) Construcción de una matriz de monitoreo y evaluación de los avances de implementación del programa con base en KPIs establecidos en planes de mejora

(iii) Apoyo en la logística, planificación y desarrollo de eventos presenciales y/o virtuales

(iv) Coordinación de encuentros municipales, departamentales y/o regionales de capacitación

(v) Acompañamiento presencial y/o virtual en los procesos de formación y capacitación

(vi) Apoyo en la obtención de aprobación municipal para publicación de diagnósticos y planes de mejora

Producto 2: Informe de desarrollo de módulos de formación

El consultor (a) deberá apoyar en la formación de módulos para el fortalecimiento de capacidades técnicas para dependencias municipales en lo concerniente a temas de planificación y gestión y administración financiera municipal, análisis estadístico, indicadores socioeconómicos y herramientas de captura y visualización de información.

Para el logro del producto 1 deberán realizarse las siguientes tareas o actividades:

(i) Informe de módulos de formación desarrollados

(ii) Elaboración de guías instructivas, ejercicios y presentaciones

(iii) Establecimiento de alianzas con instituciones vinculadas a la temática

(iv) Contribuir al diseño e implementación de mecanismos de monitoreo y evaluación de capacitaciones

(v) Proveer un proceso de capacitación dirigido a técnicos en finanzas públicas municipales de UNICEF para

poder replicar el contenido de los módulos en municipalidades.

Producto 12: Informe final y sistematización del proyecto

Habiéndose completado los procesos de formación y capacitación, el consultor (a) deberá apoyar en la sistematización del proyecto, para lo cual se requerirá consolidar toda la información generada desde la elaboración de diagnósticos, planes de mejora, procesos de implementación, módulos de formación, etc. Con base a esta información, se deberá desarrollar un proceso de sistematización que se complementará con el desarrollo de un módulo de aprendizaje en las distintas temáticas abordadas y la preparación de una visualización

(dashboard) de los municipios atendidos.

(i) Informe de sistematización del proyecto

(ii) Consolidación de matriz de monitoreo y evaluación de los avances de implementación del programa

(iii) Apoyar en el diseño de contenido de módulos de formación e‐learning

4. ESQUEMA DE PAGOS Y PRODUCTOS A ENTREGAR:

No. FECHA MONTO PRODUCTO

01 06/02/2023 Q24,000.00 Informes de avance de proceso de formación y capacitación mes 1

02 24/02/2023 Q24,000.00 Informe de desarrollo de módulos de formación

03 24/03/2023 Q24,000.00 Informes de avance de proceso de formación y capacitación mes 2

04 24/04/2023 Q24,000.00 Informes de avance de proceso de formación y capacitación mes 3

05 24/05/2023 Q24,000.00 Informes de avance de proceso de formación y capacitación mes 4

06 26/06/2023 Q24,000.00 Informes de avance de proceso de formación y capacitación mes 5

07 24/07/2023 Q24,000.00 Informes de avance de proceso de formación y capacitación mes 6

08 24/08/2023 Q24,000.00 Informes de avance de proceso de formación y capacitación mes 7

09 25/09/2023 Q24,000.00 Informes de avance de proceso de formación y capacitación mes 8

10 24/10/2023 Q24,000.00 Informes de avance de proceso de formación y capacitación mes 9

11 24/11/2023 Q24,000.00 Informe de avance de proceso de formación y capacitación mes 10

12 15/12/2023 Q24,000.00 Informe final y sistematización del proyecto

Total Q.288,000.00

5. VIÁTICOS: El consultor deberá entregar propuesta financiera de honorarios al momento de postularse e incluir en sus honorarios el costo de sus viajes al interior de la república.

Para calificar como defensor de cada niño, deberá …

• Poseer título a nivel universitario como profesional de las Ciencias sociales, Económicas o en carrera afín.
• Conocer la realidad económica y social del país, con énfasis en niñez y adolescencia.
• Demostrar experiencia laboral en funciones afines a la administración y gestión pública, manejo de herramientas y sistemas de política fiscal y presupuesto público; metodologías de costeo de intervenciones de política pública; en administración financiera en el sector público y en planificación y programación en el sector público.
• Tener sólidos conocimientos de la metodología de Gestión Pública por Resultados del sector público, del marco legal vinculado a la descentralización y la seguridad alimentaria y nutricional y del marco legal vinculado al proceso de presupuestación del sector público.
• Tener habilidades analíticas, programáticas y de redacción para la elaboración de documentos técnicos.
• Dominar el idioma inglés e idiomas mayas.
• Conocimientos generales sobre indicadores socio económicos.

Por cada niño, usted debera…

Compartir y practicar los valores de UNICEF en cuanto a Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza y Responsabilidad.

Para revisar nuetro marco de competencias, por favor visite este sitio: here.

OTROS:

CLÁUSULA DE ENTREGA TARDÍA: En caso el Contratista/Consultor presente demora en la entrega de los productos estipulados, que sea por causas ajenas a Unicef, se le penalizará con un 3% del costo total del contrato por semana calendario cumplida de atraso, teniendo como un máximo el 24% del total del contrato.

CONDICIONES DE PAGO: (a) UNICEF, a menos que se especifique lo contrario en el contrato, efectuará el pago dentro de los 30 días siguientes a la recepción de la factura del contratista/consultor, que se emite únicamente tras la aceptación de UNICEF, del trabajo especificado en el contrato. (b) El pago contra la factura mencionada anteriormente reflejará cualquier descuento que se muestre en las condiciones de pago siempre que el pago se realice dentro del período que se muestra en las condiciones de pago del contrato. (c) Los precios indicados en el contrato no se pueden incrementar excepto mediante acuerdo expreso por escrito de UNICEF.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

Payment of professional fees will be based on submission of agreed deliverables. UNICEF reserves the right to withhold payment in case the deliverables submitted are not up to the required standard or in case of delays in submitting the deliverables on the part of the consultant.

UNICEF es una organización sin fines de lucro y su mandato es el de promover la protección de los derechos del niño, de ayudar a satisfacer sus necesidades básicas y de aumentar las oportunidades que se les ofrecen para que alcancen plenamente su potencial.

UNICEF tiene una política de cero tolerancia sobre conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF. que incluyen la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios, por lo tanto serán sometidos a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias. Las verificaciones de antecedentes incluirán las credenciales académicias e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.