Coordinador de donantes en República Dominicana

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UNICEF - United Nations Children's Fund

Open positions at UNICEF
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Application deadline 2 years ago: Saturday 30 Oct 2021 at 12:00 UTC

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Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child,

UNICEF has been supporting the Government in its work for the Dominican Republic's children since 1952.

The UNICEF Dominican Republic Country Programme 2018-2022 has five outcomes:

  • Children’s Social Inclusion
  • Child Protection
  • Children Survive and Thrive
  • Learning for All
  • Programme Effectiveness

They respond to the analysis of the country’s context, the current situation of children, the identification of harmful masculine and feminine ideals/expectations as the key gender bottleneck, and the applicable legislation, policies, and programmes for children in the Dominican Republic.

How can you make a difference?

Antecedentes

La misión fundamental de UNICEF es promover los derechos de cada niño, niña y adolescente. La estrategia de equidad, que hace hincapié en los niños y las familias más desfavorecidos y excluidos, traduce este compromiso con los derechos de los niños. Para UNICEF, la equidad significa que todos los niños tienen la oportunidad de sobrevivir, desarrollarse y alcanzar su máximo potencial, sin discriminación, parcialidad o favoritismo. En la medida en que un niño tiene una oportunidad desigual en la vida, en sus dimensiones social, política, económica, cívica y cultural, se violan sus derechos.

Cada vez hay más pruebas de que invertir en la salud, la educación y la protección de los ciudadanos más desfavorecidos de la sociedad (abordar la inequidad) no solo brindará a todos los niños la oportunidad de desarrollar todo su potencial sino también un crecimiento sostenido y la estabilidad de los países. Esta es la razón por la cual el enfoque en la equidad es tan vital. Acelera el progreso hacia la realización de los derechos humanos de todos los niños, que es el mandato universal de UNICEF, tal como lo establece la Convención sobre los Derechos del Niño, al tiempo que apoya el desarrollo equitativo de las naciones.

Justificación

Recientemente, las alianzas estratégicas con el sector privado han hecho posible la participación de las

empresas en los programas y las campañas de comunicación de UNICEF. Con el apoyo del Consejo

Asesor Empresarial de UNICEF, se han posicionado los Derechos de los Niños y Principios

Empresariales en la agenda de responsabilidad social y en la opinión pública. La contribución de las empresas en el desarrollo de programas, al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), sitúa al sector privado como actor clave para la consecución de resultados. Del mismo modo, los donantes individuales, que contribuyen mediante donaciones recurrentes a los programas de UNICEF, proporcionan la sostenibilidad de éstos, a la vez que se movilizan a favor del cumplimiento de los derechos de los niños y niñas.

Objetivos de la Consultoría

Bajo la supervisión de la Especialista de Alianzas Corporativas y la Asociada de Fundraising de Individuos proveerá el apoyo para la implementación y ejecución de actividades del programa de donantes individuales, bajo las normas y regulaciones de UNICEF de relacionamiento con el sector privado.

Además, participará en otras actividades del Área de Alianzas Corporativas para la realización de eventos con empresas y con el público en general, preparación de materiales de comunicación, preparación de reuniones, sensibilización sobre los derechos del niño.

Las tareas serán:

  1. Apoyo en la implementación efectiva de las campañas de adquisición de donantes, enfocándose en aspectos de recursos humanos (como acompañamiento para el reclutamiento con la empresa de marketing, capacitación, motivación) y calidad de trabajo. Algunas de estas actividades se realizarán en el campo.
  2. Apoyo en la determinación del esquema y las necesidades de recursos humanos teniendo en cuenta los objetivos de la campaña.
  3. Apoyo en el diseño e implementación de un plan de capacitación y motivación continuo de colaboradores con la empresa proveedora.
  4. Atención a los donantes vía teléfono y correo electrónico, y coordinación con las empresas de marketing.
  5. Actividades regulares de monitoreo y evaluación realizadas de acuerdo con el plan de trabajo para asegurar el máximo impacto, la continuidad y la mejora de los esfuerzos de recaudación de fondos.
  6. Investigar, sintetizar y compilar datos e información cualitativa y cuantitativa para facilitar la preparación de informes, objetivos, actividades, etc.
  7. Apoyo para la realización de campañas de comunicación con enfoque en recaudación.

Productos Esperados:

Se realizarán de manera mensual los informes con la siguiente información:

  1. Número de personas de los equipos de colaboradores de las empresas de marketing formados y motivados para la captación de donantes de UNICEF que implementan de forma correcta el trabajo de campo.
  2. Plan de acción ejecutado para la mejora del funcionamiento de las campañas: oportunidades de mejora, acciones realizadas de mitigación, etc.
  3. Número de donantes atendidos por teléfono, mail y resumen de la coordinación efectiva realizada con la empresa de marketing.
  4. Apoyo para la creación y seguimiento de los KPI’s (indicadores de rendimiento) de las empresas de marketing para impulsar una gestión más eficiente y de responsabilidad por los resultados.

  5. Número de materiales de comunicación y marketing producidos en conjunto con el equipo de Alianzas.

  6. Las tareas y responsabilidades administrativas realizadas y entregadas de manera efectiva.

En los informes mensuales de seguimiento, quedarán establecidas las tareas asignadas. Dicho informe debe de contar con una numeración y fecha de entrega.

Entrega de productos y/o reportes: El contratista individual entregará los productos y reportes acordados, en medio electrónico, en lenguaje universalmente aceptable. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor.

Duración del Contrato:

Este contrato contará con un periodo de 11.5 meses.

Supervisor del contrato:

Especialista de Alianzas Corporativas de UNICEF en la República Dominicana

Forma de pago

Los honorarios se realizarán en pagos mensuales, en moneda nacional (pesos dominicanos) previa aprobación de los informes. Si hubo necesidad de viajes, estos serán reembolsados por UNICEF siempre y cuando hayan sido aprobados por el supervisor y entregado y aprobado el informe correspondiente.

Viajes Oficiales Involucrados

Los costos de viajes a terreno (transporte, alojamiento y viáticos) serán cubiertos por UNICEF de acuerdo con la política de viajes para este tipo de contratación, y no deben de estar contemplados en su propuesta. Se podrán realizar visitas a terreno para la documentación gráfica y documental, acompañamiento de donantes, etc.

Condiciones de Trabajo

El contratista individual contará con espacio en la oficina, equipos, materiales de trabajo y servicios administrativos. Se le ofrecerá una laptop, pantalla, celular.

El contratista individual debe contar con un seguro de salud pagado por cuenta propia con cobertura de atención externa y hospitalización, con vigencia mientras dure la consultoría. Si lo considera necesario deberá adquirir sus propias pólizas de seguro para para cubrir accidentes personales con cobertura en la República Dominicana mientras dure el presente contrato. UNICEF no asume responsabilidad por accidentes dada que la relación contractual se enmarca en la compra de servicios.

Indicadores de Desempeño

El desempeño del trabajo será evaluado basado en los siguientes indicadores:

  • Cumplimiento con los tiempos estipulados por UNICEF.
  • Calidad del trabajo (precisión, comprensión y demostración de altos estándares de trabajo con UNICEF y las contrapartes involucradas).

UNICEF se reserva el derecho de cancelar el contrato y/o retener toda o una porción del pago si las políticas y regulaciones sobre confidencialidad, ética y procesos de UNICEF y sus contrapartes no son obedecidas, el desempeño es insatisfactorio o el trabajo/entregables están incompletos, no son entregados o entregados pasada las fechas límites establecidas.

To qualify as an advocate for every child you will have…

Formación académica:

  • Título universitario en comunicación, marketing, derecho, periodismo, comunicación social, o carreras afines a las temáticas de cooperación.

Experiencia:

  • Mínimo de 1 año de experiencia en las áreas de comunicación, atención al cliente, marketing.
  • Conocimientos y/o experiencia sobre derechos humanos y enfoque de género aplicado a la programación.

    Competencias y habilidades:

  • Buenas habilidades analíticas, elaboración de documentos técnicos, planificación y organización.

  • Habilidad general de expresar ideas y conceptos de manera clara y concisa de forma oral y escrita.
  • Excelente comunicación (verbal y escrita), habilidades de persuasión, manejo de objeciones, capacidad de negociación y escucha.
  • Habilidad comprobada para trabajar en equipo.
  • Habilidad para trabajar de manera organizada, ser capaz de llevar varios proyectos a la vez, de trabajar bajo presión y de cumplir con las fechas de entrega establecidas.
  • Habilidad para trabajar de manera independiente en un ambiente culturalmente diverso.

Conocimientos de idiomas:

  • Dominio del español oral y escrito.
  • Inglés fluido oral y escrito.

    For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The UNICEF competencies required for this post are...

Para cada niño y niña debe demostrar los valores fundamentales de UNICEF; cuidado, respeto, integridad, confiabilidad y responsabilidad.

To view our competency framework, please visit here.

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UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: unicef.org