Coordinador/a de Recursos Humanos - Oficina de Área - Honduras/El Salvador (Solo Nacionales)

Contract

This is a Professional contract, Grade 7 (NRC) contract. More about Professional contract, Grade 7 (NRC) contracts.

Objetivo

El Consejo Noruego para Refugiados busca para la oficina de Área de Honduras y El Salvador un perfil experimentado, entusiasta y altamente motivado con una sólida formación en gestión de Recursos Humanos El titular del puesto deberá estar dispuesto a trabajar en un entorno cambiante y adaptarse a los cambios, así como Liderar y apoyar al equipo de RRHH de área (Honduras y El Salvador). Establecer procesos administrativos adecuados para la correcta gestión, asegurando el correcto cumplimiento de normativa local y políticas internas de RRHH de NRC; c. Gestionar procesos contratación y gestión del personal existente.

Principales Responsabilidades

1. Liderar y apoyar técnicamente al equipo de Recursos Humanos del Área

   1. Responsable de definir tareas y estructuras de trabajo del equipo de RRHH del área.
   2. Responsable de proveer al equipo de recursos humanos de herramientas y guías para desarrollar su trabajo
   3. Responsable de proporcionar retroalimentación al equipo de Recursos Humanos del Área, bajo esquema de Gestión del Desempeño de la organización.

2. Establecer procesos administrativos adecuados para la correcta gestión de soportes documentales y datos

   1. Responsable de asegurar el desarrollo e implementación de sistemas y procedimientos administrativos del Área para velar por el correcto cumplimiento de políticas internas y legislación nacional.
   2. Responsable del proceso de elaboración y aprobación de nómina mensual de salarios a nivel de Oficina de Área.
   3. Asegurar que los registros/expedientes del personal nacional en todas las oficinas del Área estén actualizados y archivados apropiadamente tanto en físico como en digital.
   4. Asegurar que los registros y cambios de personal nacional estén actualizados en el sistema de NRC-PEOPLE.
   5. Asegurar el registro y seguimiento de ausencias, vacaciones y compensatorios, cambios de información del personal nacional, para su correcta reportería.
   6. Velar por el correcto cumplimiento en temas de afiliaciones y bajas de personal en las instancias locales correspondientes, incluyendo reporte al seguro internacional ante viajes al exterior de staff nacional, entre otros.
   7. Seguimiento a cumplimiento de cuentas por pagar y cobrar del personal nacional.

3. Gestionar procesos contratación y gestión del personal existente

   1. Asesoramiento en conflictos/procesos de personal cuando sea relevante.
   2. Liderar los reclutamientos y la salida del personal de la oficina de Área.
   3. Liderar los procesos del ciclo de gestión del desempeño en todas sus fases para el equipo de Área.
   4. Organizar el proceso de onboarding para el nuevo personal del área en coordinación con el supervisor respectivo.
   5. Apoyar la planeación de capacitaciones, deber de cuidado y otros eventos de organizados por RRHH oficina de país.

4. Otros

   1. Enlace y colaboración con las autoridades locales pertinentes y las partes interesadas.

Competencias Profesionales

Requerido:

• Título universitario en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o campos afines con la gestión humana.
• Mínimo tres (3) años de experiencia comprobada en una responsabilidad similar.
• Conocimientos sólidos en norma laboral hondureña y/o salvadoreña.
• Conocimientos sólidos del sistema de seguridad social, Fondos de pensiones y cesantías, Seguros Médico y de Vida privados.
• Capacidad de trabajo en equipo
• Conocimiento de paquetes contables de nómina y MS Office (Word, Excel, Power Point).

Deseable:

Experiencia en cargos similares con algún organismo internacional, y/o contexto humanitario.

Competencias Comportamentales

• Comunicar con impacto y respeto
• Trabajar con los demás
• Planear y lograr resultados
• Análisis

¿Desea conocer más? Haga click en esta Descripción de Cargo, antes de continuar.

Ofrecemos:

• Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
• Un contrato nacional por 12 meses, con posibilidad de extensión, con salario y paquete de beneficios competitivos.
• Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
• Lugar de trabajo: Tegucigalpa, Honduras ó San Salvador, El Salvador.
• Viajes: 20% en las oficinas Honduras y El Salvador (AO)

A cerca de nosotros:

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC por sus siglas en inglés) es una organización no gubernamental internacional, independiente, humanitaria, sin ánimo de lucro, establecida en 1946. Todas las actividades de NRC en América Latina y el Caribe responden a las necesidades y derechos de las personas desplazadas y refugiadas independientemente de su edad, género, condición social, étnica, religiosa o nacionalidad, con un enfoque de acceso a derechos y soluciones duraderas. Estamos comprometidos con nuestros valores centrales: Dedicación Inclusión Innovación Rendición de cuentas. Estos valores son fundamentales en todas nuestras acciones y en el lugar de trabajo. Se aplican internamente por nuestros colegas y por nuestros socios, a la vez que las necesidades y derechos de las personas desplazadas y vulnerables continúan en el centro de nuestra respuesta.