Programme & Policy

Overview

Coordinar proyectos con enfoque de género para garantizar resultados en desarrollo y seguridad alimentaria

You have:

• Estudios superiores en áreas relacionadas a ciencias sociales, género, derechos humanos, relaciones internacionales con maestría en políticas públicas, y/o gerencia de proyectos.
• Al menos 5 años de experiencia probada en temas relacionados con la igualdad de género, en particular en la aplicación de enfoques transformadores de género.
• Al menos 5 años de experiencia probada en desarrollo y gestión de proyectos agrícolas y de desarrollo rural.
• Fluidez en español (oral y escrito) o español como lengua materna.
• Inglés avanzado fuertemente deseable, en particular para redacción de documentos y elaboración de informes.
• Capacidad comprobada para promover la cooperación, negociar con múltiples actores a diferentes niveles.

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Posición:

Coordinador/a especialista en programa / gestión de proyectos con enfoque de género, para el Programa Conjunto sobre Enfoques Transformadores de Género

Tipo de contrato:

Contrato de Servicios - L5

Vacante No.

WFP-2020-020-SC-PROG

Unidad

Programa – Pilar 2

Localidad:

Quito, Ecuador

Duración:

1 año

Fecha inicio:

ASAP

La posición vacante está abierta a ciudadanas y ciudadanos ecuatorianos, y personas extranjeras con permiso de trabajo en Ecuador.

El Programa Mundial de Alimentos está comprometido con la igualdad de oportunidades y en lograr la diversidad de su fuerza de trabajo en términos de género, nacionalidad y cultura. Valoramos la inclusión y se invita a participar a mujeres, personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos de origen indígena, afrodescendientes y personas con discapacidad.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad. Contactaremos únicamente a las personas que sean preseleccionadas luego del análisis y ponderación de hojas de vida.

ANTECEDENTES

El Plan Estratégico de País del Programa Mundial de Alimentos en Ecuador (WFP, por sus siglas en inglés) busca la sinergia con las acciones del Gobierno del Ecuador y transferencia de conocimientos enfocados en cuatro objetivos estratégicos, de los cuales, el que se vincula al proyecto es el Objetivo Estratégico 2: “Los pequeños agricultores, especialmente las mujeres, en las zonas seleccionadas, aumentarán sus ingresos de forma duradera y mejorarán su productividad para el 2021”.

La capacidad de WFP de alcanzar sus Objetivos Estratégicos depende de que sus actividades atiendan a las diferentes necesidades y prioridades de las mujeres, los hombres, las niñas y los niños a quienes están destinadas. Un mundo sin hambre solo puede lograrse si todos tienen igualdad de oportunidades, igualdad de acceso a los recursos y las mismas posibilidades de hacer oír su voz en las decisiones que repercuten en sus hogares, comunidades y sociedades.

El compromiso de WFP, como detallado en su política corporativa de género, es integrar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en toda su labor y todas sus actividades, a fin de atender las distintas necesidades en materia de seguridad alimentaria y nutrición de mujeres, hombres, niñas y niños, asegurando que nadie se quede atrás.

Actualmente, WFP Ecuador participa en el ‘Programa conjunto sobre enfoques transformadores de género en favor de la seguridad alimentaria, la mejora de la nutrición y la agricultura sostenible’, conjuntamente con otras agencias de Naciones Unidas. El objetivo general del Programa conjunto es contribuir a la consecución del ODS 2 con el objeto de poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y mejorar la nutrición y promover el desarrollo agrícola sostenible atacando las causas profundas de las desigualdades de género y suscitando procesos de cambio transformador.

En el marco de este Programa, WFP requiere contratar un o una coordinadora de proyectos para la construcción de una propuesta técnica y económica, y la posterior coordinación de la implementación de este proyecto. El o la coordinadora desarrollará sus actividades en coordinación con la Oficina de Género de WFP, la Subsecretaría de Agricultura Familiar Campesina del Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA) bajo la supervisión directa de la Oficial Nacional de Programas de WFP.

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CONTEXTO Y PAPEL EN LA ORGANIZACIÓN

El o la Coordinador/a del Proyecto tendrá como objetivo asegurar que el diseño e implementación del mismo cumpla con los objetivos, metas y resultados del Programa Conjunto (JP GTA), con el fin de promover enfoques transformadores de género para aumentar el impacto en el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 2, para poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible; así como también con las obligaciones ante el Programa Mundial de Alimentos (WFP) y la Unión Europea (UE), con especial atención a enfoques participativos e inclusivos y logro de objetivos concretos en pro de la igualdad de género.

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RESPONSABILIDADES

Bajo la supervisión directa de la Oficial Nacional de Programa, y en colaboración estrecha con la Asistente de Género y Protección en Ecuador, la Oficina de Género de WFP en la sede y el apoyo de la Asesora Regional de Género de RBP, el/la Coordinador/a deberá desarrollar las siguientes funciones:

1. Diseñar la propuesta de proyecto de WFP, a través de consultas participativas con las partes interesadas (gobierno, organizaciones de la sociedad civil, comunidad, lideres/as etc.).
2. Preparar el plan de trabajo detallado y presupuestado bajo la dirección de la Oficina de Género de WFP.
3. Establecer mecanismos de gestión del proyecto, inclusive la coordinación con los diferentes actores
4. En colaboración con la unidad RAM, preparar el plan de monitoreo y seguimiento detallado, incluidos indicadores cuantitativos y cualitativos con enfoque en medición de resultados en igualdad de género.
5. Coordinar y participar en ejercicios de monitoreo y evaluación, analizar datos, y formular recomendaciones para ajustes a fin de asegurar el logro de los resultados.
6. Si aplicable, formular recomendaciones para modificaciones al presupuesto del proyecto y, de ser el caso, presentar propuestas para las revisiones del presupuesto a la Oficina de Género de WFP.
7. Preparar los documentos requeridos para la adquisición de insumos y otros materiales y contratación de consultores, lo que incluye la preparación de las Especificaciones Técnicas y Términos de Referencia requeridos según los procedimientos y reglas del WFP.
8. Asegurar la ejecución de los diferentes componentes del proyecto según los plazos y costos establecidos
9. Promover, establecer y mantener vínculos con otros proyectos y programas nacionales e internacionales.
10. Llevar a cabo misiones en el terreno a los sitios como parte de la supervisión general de la ejecución del proyecto, y preparar informes de las misiones de campo.
11. Organizar talleres, consultas o reuniones requeridas, asegurando diversidad, inclusión y participación.
12. Garantizar que toda la información esté disponible de manera oportuna para la Oficina de Género de WFP, el Comité Asesor WFP-FAO-FIDA, RBP y la CO acerca de las actividades a nivel nacional, incluyendo actividades del sector privado y público que repercutan en el proyecto.
13. Preparar y presentar avances trimestrales, e informes anuales narrativos operativos y financieros para la Oficina de Género de WFP en la Sede, la Regional y la Oficina de País, según sea necesario.
14. Ayudar en el desarrollo del plan de visibilidad del proyecto, incluidos materiales educativos, promocionales y de mercadeo en relación con los objetivos del proyecto, sus logros y otros temas relevantes para el proyecto.
15. Sistematizar las lecciones aprendidas y buenas prácticas y asegurar una adecuada difusión de los resultados y las lecciones aprendidas del proyecto.
16. Realizar otras tareas relacionadas con el proyecto a fin de lograr sus objetivos estratégicos, delegadas por la Oficial Nacional de Programa, la Directora Adjunto y/o el Director de País.

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PRODUCTOS ESPERADOS

Bajo la supervisión directa de la Oficial Nacional de Programa, en colaboración estrecha con la Oficina de Género del PMA, y en línea con el plan de implementación anual del proyecto, el/la Coordinador/a elaborará anualmente su plan de trabajo que incluirá los productos a alcanzar en ese año. A continuación, se resume los principales productos que se espera del/la coordinador/a:

1. Proyecto, con enfoque transformador de género, elaborado, consensuado y aprobado con la Oficina de Género de WFP.
2. Hoja de ruta acordada con el MAG (Subsecretaria de Agricultura Familiar Campesina), FAO, FIDA y el WFP para la implementación del proyecto, considerando la estrategia nacional agropecuaria de mujeres rurales.
3. Plan de monitoreo establecido, incluidos indicadores cuantitativos y cualitativos en resultados en la igualdad de género, y su respectivo seguimiento.
4. Proyecto implementado según el plan de implementación, asesoría y asistencia técnica brindada oportunamente al equipo técnico del proyecto (WFP, MAG, FAO, FIDA).
5. Informes semestrales, anuales y de cierre del proyecto para WFP elaborados, incluyendo datos cuantitativos y cualitativos sobre el proceso y los resultados.
6. Informes presupuestarios elaborados en conjunto con la unidad de Finanzas
7. Plan de ejecución (estrategias de articulación con autoridades nacionales, regionales y locales implementadas).
8. Otros definidos en su plan de trabajo anual acorde con el plan de implementación del proyecto.

PERFIL REQUERIDO

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Educación

• Estudios superiores en áreas relacionadas a ciencias sociales, género, derechos humanos, relaciones internacionales, con maestría en políticas públicas, y/o gerencia de proyectos.

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Experiencia

• Al menos 5 (cinco) años de experiencia probada en temas relacionados con la igualdad de género, en particular en la aplicación de enfoques transformadores de género, transversalización de género, y diseño y gestión de proyectos con resultados en la igualdad de género.
• Al menos 5 (cinco) años de experiencia probada en desarrollo y gestión de proyectos agrícolas y de desarrollo rural, sistemas agroalimentarios sostenibles, agricultura familiar y/o políticas públicas del sector rural, con enfoque de género.
• Capacidad comprobada para promover la cooperación, negociar con múltiples actores a diferentes niveles, y para organizar y coordinar equipos multidisciplinarios.
• Conocimiento de metodologías participativas para levantamiento de información, diseño participativo, así como la aplicación de la metodología de CAP (conocimientos, aptitudes y prácticas).
• Experiencia en diseño de sistema de seguimiento responsivo al género incluidos los indicadores, métodos de investigación y seguimiento cualitativos y cuantitativos, seguimiento de resultados en tema de igualdad de género; y elaboración de informes de proyecto. Experiencia comprobada en gestión y facilitación de talleres con comunidades del sector rural.

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Idiomas

• Fluidez en español (oral y escrito) o español como lengua materna
• Inglés avanzado fuertemente deseable, en particular para redacción de documentos y elaboración de informes.
• Deseables conocimientos en quechua.

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Habilidades y conocimientos requeridos

• Fuertes conocimientos en temas de igualdad de género y enfoques transformadores de género, preferiblemente en el contexto de la seguridad alimentaria y desarrollo rural.
• Conocimientos y habilidades en temas de agricultura, desarrollo agrícola y rural, agricultura familiar, sistemas agroalimentarios sostenibles o similar.
• Capacidad demostrada de liderar proyecto y alcanzar objetivos concretos en marco de tiempo previsto.
• Fuerte liderazgo, capacidad de organizar, facilitar y mediar equipos técnicos para alcanzar resultados, y habilidades de trabajo en equipo.
• Habilidad para coordinar y negociar con una amplia variedad de actores, desde alto nivel (Delegación UE, agencias de la ONU) hasta la comunidad.
• Familiaridad con la metodología de planificación basada en marcos lógicos, teoría del cambio y la planificación estratégica basada en resultados.
• Habilidad para coordinar y facilitar grupos, en especial con productores y productoras de zonas rurales.
• Conocimiento avanzado de paquete Microsoft Office; y otros relacionados al área.

Factores críticos de éxito:

• Capacidad para trabajar independientemente, tanto como bajo supervisión.
• Capacidad para coordinar y trabajar en equipo.
• Capacidad para analizar una amplia variedad de información.
• Capacidad para comunicarse, excelente expresión oral y escrita en español y deseable en inglés.
• Capacidad para coordinar diferentes actores, facilitar y moderar reuniones, y encontrar acuerdos.
• Capacidad analítica y de redacción de documentos académicos y relativos a políticas públicas, e informes técnicos.

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LUGAR DE TRABAJO

Las actividades del Coordinador/a se desarrollarán en las oficinas de WFP con sede en Quito, con desplazamientos frecuentes a las provincias de implementación del proyecto, para dar seguimiento de las acciones del proyecto en territorio. A igual que el resto de los funcionarios y funcionarias del WFP, se contemplarán las mismas medidas establecidas por el COVID (teletrabajo, trabajo remoto).

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DURACIÓN

El contrato tendrá una duración de 1 (un) año, contado a partir de la fecha de suscripción de este. Posterior a este tiempo, previa evaluación, se podrá considerar una ampliación de plazo hasta el cierre del proyecto del Programa conjunto sobre enfoques transformadores de género en favor de la seguridad alimentaria, la mejora de la nutrición y la agricultura sostenible (previsto para 2022/23), objeto de este contrato. El/la Coordinadora del proyecto tendrá una evaluación de desempeño semestral, en base de lo cual se definirá su permanencia en el cargo, hasta la finalización del proyecto.

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FORMA DE PAGO

Los pagos se realizarán de manera mensual.

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Added 5 years ago - Updated 1 year ago - Source: wfp.org