Coordinador/a de Proyecto (MYPR)
Ensure effective execution of Plan activities in MYRP phase II program.
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Overview
Ensure effective execution of Plan activities in MYRP phase II program.
You have:
- Educación de tercer Nivel en Áreas de: Ciencias Sociales, Psicología, Trabajador Social, Promotores de Salud.
- Capacitación complementaria en temas relevantes sobre género, educación en emergencia, prevención de Violencia basada en Género (VBG) y Educación Integral en la Sexualidad.
- Técnicas de facilitación y/o capacitación para aprendizaje de niños, niñas, adolescentes y personas adultas.
- Metodologías Plan para el empoderamiento de las niñas, prevención de violencia y prevención de embarazo adolescente.
- Conocimiento de la convención de los derechos de la niñez y su aplicación en procesos de desarrollo.
- Manejo de paquetes Windows.
- Experiencia al menos 5 años relacionados en ejecución de proyectos con énfasis en educación en emergencia, movilidad humana, prevención de Violencia, Basada en Género (VBG) y Educación Integral en la Sexualidad (EIS).
- Experiencia mínima de (3) años en planificación, implementación y evaluación de proyectos de desarrollo social.
Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.
En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países. No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.
Objetivo del cargo:
Garantizar la ejecución efectiva de las actividades de Plan en el Programa MYRP fase II a través de la implementación localizada del itinerario formativo definido, la gestión eficiente de recursos, el seguimiento y fortalecimiento técnico a los equipos locales, articulando y coordinando permanentemente con el Grantee.
Conocimientos y experiencia requerida
Educación de tercer Nivel en Áreas de: Ciencias Sociales, Psicología, Trabajador Social, Promotores de Salud.
Capacitación complementaria en temas relevantes sobre género, educación en emergencia, prevención de Violencia basada en Género (VBG) y Educación Integral en la Sexualidad.
Técnicas de facilitación y/o capacitación para aprendizaje de niños, niñas, adolescentes y personas adultas.
Metodologías Plan para el empoderamiento de las niñas, prevención de violencia y prevención de embarazo adolescente.
- Conocimiento de la convención de los derechos de la niñez y su aplicación en procesos de desarrollo.
- Manejo de paquetes Windows.
- Experiencia al menos 5 años relacionados en ejecución de proyectos con énfasis en educación en emergencia, movilidad humana, prevención de Violencia, Basada en Género (VBG) y Educación Integral en la Sexualidad (EIS).
- Experiencia mínima de (3) años en planificación, implementación y evaluación de proyectos de desarrollo social.
Competencias del área
- Trabajo en equipo
- Planificación y organización
- Iniciativa
- Comunicación asertiva
- Orientación al servicio
- Efectividad
Ubicación: Quito
Reporta a: Gerente de Implementación Programática y Acción Humanitaria
Nivel Hay: 14
Duración del contrato: 7 meses (31 de diciembre 2026)
Fecha límite para postulaciones: 18 de mayo del 2026
Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto****: JD - Coordinador de Proyecto.pdf
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Salvaguarda ¡Diga si a Mantener a las niñas, niños, adolescentes y a las/os Participantes en el Programa Seguras/os y Protegidas/os! de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.
Ley Orgánica de Privacidad de Datos en Ecuador: Al aplicar a esta vacante, autorizo el uso de mis datos personales en el proceso de selección respectivo.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as
Potential interview questions
| Describe a time when you had to manage a project focused on education in emergencies. | This assesses your experience and ability to manage projects in critical situations. | Provide specific examples of challenges faced and the outcomes achieved. |
| How do you ensure the inclusion of gender perspectives in project planning? | The interviewer wants to understand your approach to gender equality in your work. | Pro members can see the explanation. |
| Can you explain a situation where you had to work with a diverse team? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| How do you handle conflicts in a team setting? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What methods do you use for effective monitoring and evaluation of projects? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| How do you incorporate feedback into project execution? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Discuss your experience in training and capacity building with local teams. | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What strategies do you use to engage stakeholders and partners in your projects? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
Added 26 days ago
-
Updated 18 days ago
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Source:
jobs.plan-international.org
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