Coordinador/a de proyecto “Mujeres Libres de Violencia”

Contract

This is a SB-4 contract. This kind of contract is known as Service Board / Service Contract. It is normally only for nationals. More about SB-4 contracts.

Background

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

ONU-Mujeres aborda integralmente las causas profundas de la desigualdad desde una perspectiva de transformación de los sistemas de reproducción de las desigualdades de género y discriminaciones y con un enfoque de construcción de paz en torno a:

• Voz, liderazgo y autonomías de las mujeres
• Fortalecimiento de marcos normativos multilaterales y regional, y leyes, políticas e instituciones que promuevan la igualdad de género a nivel nacional y subnacional;
• Participación efectiva y protección de las mujeres en todos los ámbitos de la construcción de la Paz, la Seguridad, y la acción humanitaria
• Acceso equitativo de las mujeres a los servicios, bienes y recursos;
• Financiamiento de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres;
• Normas sociales positivas, incluida la participación de hombres y niños;
• Producción, análisis y utilización de estadísticas de género; y
• Coordinación del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

El Plan Estratégico 2022-2025 busca lograr la igualdad de género, el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas y la realización plena de sus derechos humanos. El Plan Estratégico se basa en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing, la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre las mujeres, la paz y la seguridad y las subsiguientes Resoluciones de esta agenda, el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo y otros resultados de procesos intergubernamentales pertinentes, como resoluciones de la Asamblea General y conclusiones convenidas de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer. ONU Mujeres contribuye a la implementación de la Agenda Regional de Género de América Latina y el Caribe y a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible colocando al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 de igualdad de género al centro de los ODS y en coordinación con todos los demás Objetivos a fin de asegurar un avance integral.

I. Antecedentes

En Honduras, ONU Mujeres tiene una experiencia que se remonta a 2003 y que en 2011 evolucionó para constituirse como la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres. ONU Mujeres actualmente está conformado por un equipo de 15 personas que contribuyen de manera multidisciplinaria con las siguientes áreas prioritarias:

• Aumentar el liderazgo y la participación de las mujeres;
• Poner fin a la violencia contra la mujer;
• Contribuir a la inclusión de las mujeres en todos los aspectos de los procesos de paz y seguridad;
• Mejorar el empoderamiento económico de las mujeres;
• Hacer que la igualdad de género sea central en la planificación y el presupuesto del desarrollo nacional

Honduras tiene un promedio de una mujer asesinada cada 27 horas, lo que lo convierte en uno de los países más violentos para mujeres, niñas y LGBTIQ+ en el mundo. La agresión sexual es la principal forma de violencia basada en género y el tercer delito penal más alto denunciado ante el Ministerio Público . , la violencia de género es uno de los principales impulsores del desplazamiento y la emigración, las debilidades del sistema de justicia se reflejan en las pocas sentencias en casos de feminicidio (solo 15 desde 2013) y con solo el 6% de los casos resueltos en denuncias por violencia sexual.Ante este contexto, ONU Mujeres y CARE han decidido unirse en un proyecto binacional (Guatemala-Honduras) “Mujeres Libres de Violencia” que, en el caso de Honduras beneficiará a más de 100 funcionarios municipales, 100 líderes, 120 participantes de la Red Humanitaria y 545 del personal de emergencia del Estado, la Red Humanitaria clúster y mujeres líderes en procesos humanitarios en la revisión y actualización de POE, rutas de derivación y procedimientos estandarizados para la atención de la violencia de género. El objetivo del Proyecto es garantizar la protección y la autosuficiencia económica de las mujeres y niñas que son vulnerables y/o han experimentado VBG en áreas marginadas de América Central (Guatemala y Honduras) durante su implementación de 12 meses.

• Prevenir y responder a las necesidades de protección de las mujeres en Guatemala y Honduras con apoyo económico complementario e incidencia/trabajo en red con actores institucionales para mejorar las rutas de atención y protección y promover cambios institucionales.
• Fortalecer a los actores, líderes y redes comunitarios para abordar la violencia contra las mujeres, ?
• Capturar el aprendizaje del enfoque de CARE, ONU Mujeres y los socios locales para articular un marco y un conjunto de herramientas del programa.
• Avanzar la agenda humanitaria de ONU Mujeres y apoyar el desarrollo de la implementación de género en la hoja de ruta humanitaria de la Red Humanitaria del país.

En el caso de Honduras ONU Mujeres será responsable por la implementación de aspectos de PROTECCIÓN del proyecto, en la generación de evidencias, en la revisión y actualización de procedimientos operativos estandardizados, en la generación y reproducción de capacidades humanitarias y de incidencia desde las organizaciones de mujeres y en la coordinación y evaluación del proyecto. Para el cumplimiento de estos objetivos en el contexto señalado, se requiere contratar un/una Coordinador/a para apoyar la implementación efectiva del proyecto “Mujeres Libres de Violencia” USAID/BHA.

Duties and Responsibilities

Objetivo General:

La/el coordinador/a de proyecto debe proveer liderazgo y visión estratégica para la ejecución de todas las actividades del proyecto bajo responsabilidad de ONU Mujeres, y la coordinación de la visión política y gobernanza del proyecto en acciones conjuntas con CARE.

La/el coordinador/a apoyará técnicamente para lograr los mejores resultados de objetivos y metas, y se enfocará en la supervisión y gestión día a día de la implementación. El o ella tendrá la responsabilidad de la representación del programa, y participará con su experticia en apoyo a las actividades de construcción de capacidades. Será responsable por la planificación operativa y la representación del programa así como el reporteo de avances/retos y comunicación/coordinación entre todas las socias y beneficiarias. En el marco de sus labores de proyecto la/el Coordinador/a

Coordinará la ejecución programática, administrativa y financiera del programa a nivel interno y con el Donante, asegurando el logro de los resultados esperados, el cumplimiento de los compromisos adquiridos con las poblaciones objetivo y la articulación necesaria.

Así mismo, el o la coordinador/a asegurará la inclusión del enfoque de género en las acciones y actividades del proyecto, con especial atención a metodologías participativas e inclusivas y el logro de objetivos concretos en pro de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer.

Resultados esperados:

1. Asegurada la implementación de una visión estratégica común, de una programación conjunta entre las tres agencias/organizaciones implementadoras y el logro de los objetivos y resultados de los proyectos.
2. Garantizada una gestión técnica y financiera eficaz, así como la elaboración de informes interagenciales coherentes, en estrecha colaboración con las agencias/organizaciones participantes y cumpliendo con los tiempos establecidos.
3. Apoyada la estrategia de Gestión del Conocimiento del proyecto.
4. Proveído soporte técnico al área humanitaria de ONU Mujeres.

Actividades:

• Preparar propuestas de proyecto, presupuestos y otros documentos de apoyo necesarios para la planificación, gestión e implementación de las actividades bajo su responsabilidad, incluyendo estrategias de intervención; planes operativos anuales; planes de adquisiciones; planes de monitoreo, entre otros.
• Asegurar la implementación de la programación de género en la hoja de ruta de la red humanitaria de Honduras.
• Coordinar la elaboración de planes de trabajo y presupuestos anuales comunes, asegurando la coherencia y articulación entre las agencias implementadoras (según sea el caso).
• Supervisar la planificación y desarrollo efectivo de la actividades de proyecto: actualización de Análisis Rápido de Género, Actualización y revisión de Procedimientos Operativos Estandarizados, gestión del conocimiento y profesos de construcción de capacidades género/humanitarias.
• Realizar un monitoreo regular de las operaciones de campo en estrecha colaboración con las socias, en coordinación con el/la asistente de Monitoreo & Evaluación
• Coordinar la redacción de propuestas de proyectos en línea con la dirección estratégica común e identificar recursos financieros adicionales para apoyar los proyectos.
• Elaborar términos de referencia y apoyar la contratación y ejecución de consultorías individuales en el marco de actividades de proyecto.
• Identificar y sistematizar información, datos, estadísticas, entre otros, para la preparación de documentos, informes, discursos, presentaciones y otros materiales escritos o audiovisuales.
• Mantener actualizados los archivos y registros de proyecto bajo su responsabilidad.

-Garantizar una gestión técnica y financiera eficaz, así como la elaboración de informes técnicos y financieros adecuados y cumpliendo con los tiempos establecidos

-Contribuir en la gestión del conocimiento

• Apoyar la gestión del conocimiento generado por el proyecto e iniciativas bajo su responsabilidad. Proporcionar acompañamiento técnico para la gestión eficaz de información y conocimientos de los derechos humanos de las mujeres relativos al área humanitaria con el personal de la oficina de país, copartes, Red Humanitaria.

-Proveer soporte técnico y programático al área

• Brindar apoyo técnico especializado a la Oficina de País, incluyendo informes analíticos, de coyuntura, de oportunidades de cooperación, talking points y otros documentos que sean insumos a la estrategia de la entidad, a la planificación y consecución de actividades y al posicionamiento de ONU Mujeres.
• Dar acompañamiento técnico programático a ONU Mujeres en asuntos humanitarios y género
• Elaborar informes y reportes narrativos de proyecto según los requerimientos de calidad y puntualidad establecidos por ONU Mujeres, sus donantes y actores clave involucrados.
• Participar en reuniones y en actividades de intercambio, seguimiento técnico y supervisión de las acciones, en conjunto con equipos técnicos de gobierno y organizaciones de sociedad civil.
• Asegurar la documentación e incorporación de los registros digitales y físicos en el archivo central.
• Cualquier otra actividad o función que sea requerida según las necesidades y que se encuentre en el marco y nivel de responsabilidad del puesto solicitada por la Coordinación Nacional de ONU Mujeres Honduras.

Competencies

Coorporativas:

• Respeto por la diversidad
• Integridad
• Profesionalismo
• Conciencia y sensibilización respecto de los asuntos de género, humanitarios y empoderamiento de las mujeres
• Responsabilidad
• Comunicación efectiva
• Resolución creativa de problemas
• Colaboración abierta
• Liderar con el ejemplo

Profesionales:

• Alta capacidades para la gerencia de programas y proyectos, desde un enfoque basado en resultados
• Alta capacidad para trabajar efectivamente en equipos multidisciplinarios
• Alta orientación al servicio de clientes y socias externas e internas
• Habilidad para analizar información, identificar tendencias y sintetizar hallazgos
• Habilidad para establecer y desarrollar relaciones interpersonales constructivas y positivas
• Habilidad para fortalecer técnicamente procesos de incidencia política y humanitarios/género.
• Conocimiento del funcionamiento de la arquitectura humanitaria de Honduras.
• Habilidad para sistematizar información, elaborar y editar informes
• Habilidad de comunicación e interlocución
• Habilidad para organizar y establecer prioridades
• Habilidades para manejar plataformas de información, y programas Excel, Word, Project manager

Personales:

• Habilidad en expresión oral y escrita;
• Trabajo en equipo;
• Planificación y organización;
• Responsabilidad;
• Creatividad;
• Conocimiento tecnológico;
• Compromiso con el aprendizaje.
• Capacidad de trabajar bajo presión
• Capacidad de comunicación efectiva
• Capacidad para liderar, supervisar y trabajar en equipo: tolerancia, empatía y manejo de estrés.

Required Skills and Experience

Educación:

• Grado de maestría género y desarrollo, ciencias jurídicas y sociales o dos (2) años adicionales de experiencia requeridos
• Licenciatura en Ciencias jurídicas y Sociales o carreras afines
• Estudios complementarios en ciencias sociales, incidencia política, y resolución de conflictos, políticas públicas, derechos humanos u otro campo relacionado de ciencias sociales.

Experiencia:

• Mínimo de años de experiencia: cinco (5) /con maestría o siete (7) /con licenciatura, a nivel nacional o internacional en asesoramiento técnico especializado y en diseño, planificación, ejecución y monitoreo de proyectos de desarrollo con la Cooperación Internacional o en programas y/o proyectos de organismos de Naciones Unidas.
• Al menos 3 años de experiencia en ámbitos relacionados mujeres y acción humanitaria, VBG o derechos humanos de las mujeres
• Probada capacidad de redactar, editar y producir informes escritos centrados en resultados;
• Experiencia en el manejo de personal y sistemas operacionales
• Manejo de sistemas basados en red.

Otros:

• Conocimiento sobre instrumentos nacionales e internacionales a favor de las mujeres.
• Conocimientos de la realidad social, política de las mujeres en el país.
• Conocimiento de Gestión Basada en Resultados.
• Manejo de los paquetes de software Microsoft Office.
• Conocimiento del funcionamiento de la Red Humanitaria y la incorporación de género al trabajo humanitario en Honduras.
• Conocimientos de contabilidad y administración.

• La persona contratada se hará responsable de sus obligaciones tributarias

• El puesto requiere dedicación a tiempo completo;

• Postulación abierta solamente para nacionales hondureños/as o personas legalmente autorizadas para trabajar en el país;
• ONU Mujeres está comprometido en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura;
• Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad;
• Se alienta por igual a las personas que pertenecen a grupos minoritarios, a pueblos indígenas o que tienen alguna discapacidad a presentar su candidatura.
• Debido al alto volumen de aplicaciones, solamente se contactará a las personas calificadas en el proceso.
• ÚNICO DOCUMENTO DE APLICACIÓN SERÁ EL FORMULARIO P11 (NO CVs): http://www.unwomen.org/es/about-us/employment