Coordinador (a) de Proyecto

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UNOPS - United Nations Office for Project Services

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Application deadline 2 years ago: Wednesday 30 Jun 2021 at 23:59 UTC

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Contract

This is a IICA-1 contract. This kind of contract is known as International Individual Contractor Agreements. It is normally internationally recruited only. It's an external contract. It usually requires 2 years of experience, depending on education. More about IICA-1 contracts.

Background Information - Job-specific

El Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (ONU Medio Ambiente - UNEP) es la principal autoridad ambiental mundial que establece la agenda ambiental global, promueve la implementación coherente de la dimensión ambiental del desarrollo sostenible dentro del sistema de las Naciones Unidas y sirve como un defensor autorizado del medio ambiente global.

La Oficina Regional de Medio Ambiente de las Naciones Unidas para América Latina y el Caribe (ROLAC), ubicada en la ciudad de Panamá, trabaja en estrecha colaboración con los 33 países de la región, incluidos 16 pequeños Estados insulares en desarrollo, con una población de aproximadamente 588 millones de personas. La oficina trabaja para satisfacer las necesidades de la región y sus actividades están integradas en los programas de trabajo aprobados por la Asamblea de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente de ONU Medio Ambiente.

La implementación del programa de RBP en Paraguay se ejecutará de manera conjunta con las agencias del Programa ONUREDD (PNUD, UNEP y FAO) con el apoyo administrativo de las oficinas de UNOPS en Paraguay.

El/La Coordinador(a), trabajará bajo la supervisión de UNEP y presentará informes de resultados, presentación de planes e informes de avances del plan de trabajo al Comité directivo del proyecto presidido por MADES.

"Todo el proceso de reclutamiento y selección es un servicio brindado de parte de UNOPS hacia la Agencia UNEP bajo respaldo de Acuerdo de Cooperación Global entre ambas agencias. La selección y supervisión de personal es responsabilidad directa de UNEP"

Functional Responsibilities

Nivel de contrato: ICS 08, equivalente a LICA 8 en escala local e IICA 1 en escala internacional - La determinación de la escala salarial se basará en la nacionalidad y lugar de residencia del candidato/a seleccionado/a. El/la Coordinador/a del Proyecto es responsable de las operaciones diarias del proyecto y brinda servicios a los diferentes socios y beneficiarios. Se espera que cumpla y supere los objetivos de desempeño y entrega de la organización. El/la Coordinador/a del Proyecto es responsable de conocer los documentos del proyecto (FP), el Acuerdo Legal (FAA y AMA), Plan de implementación de Salvaguardas y Plan de Participación y tener un conocimiento profundo de los términos, condiciones y las funciones y responsabilidades respectivas de los socios (UN Agreements) para garantizar que los productos del proyecto sean capaces de lograr los cambios esperados El/la Coordinador/a del Proyecto es responsable de todos los aspectos del ciclo de vida del proyecto. Debe poder aplicar, de forma independiente, las siguientes obligaciones y responsabilidades de los criterios de éxito del proyecto:

Coordinación con las contrapartes:

  • Establecer una relación de trabajo sólida con la junta del proyecto (ejecutivos, usuarios senior y proveedores senior), representantes de pueblos indígenas y las partes interesadas clave.
  • Gestionar los flujos de información entre la Junta de Proyecto/Oficial de Programa y socios relevantes y asegurarse de que las partes interesadas estén al tanto de las actividades y el progreso de las mismas.

Gestión del Proyecto - Liderar el proceso de elaboración y aprobación de planes de trabajo anuales y asegurar los resultados según los estándares de calidad requeridos y dentro de los límites de costo y de tiempo especificados. - Asesorar al Oficial de Programa de UNEP y a la Junta de Proyecto sobre los problemas que pueden afectar el logro de sus resultados (incluidos los problemas de sostenibilidad y los requisitos de cumplimiento de salvaguardas y participación). - Facilitar el fortalecimiento de capacidades y de conocimiento de grupos de interés clave con relación a financiamiento climático, inclusive a actores dentro del sector privado y la sociedad civil.

Procedimientos - Asegurar el cumplimiento del ciclo de gestión de proyectos y asegurar se cumplan todas las políticas de la organización (directivas de la organización e instrucciones administrativas)

Reportes - Compilar la información de las agencias socias en la ejecución y elaborar Informes semestrales según formatos de FVC - Compilar la información de las agencias socias en la ejecución y elaborar los Informes Anuales según formatos de FVC,

Gestión Administrativa - Asegurar que todos los gastos cumplan con las Reglas y Reglamentos Financieros (FRR) de las organizaciones correspondientes. - Gestionar los presupuestos, el flujo de caja y las obligaciones para garantizar que se cumplan los entregables y que los pagos a los contratistas y al personal se reciban a tiempo.

Gestión de personal: - Liderar y motivar al equipo de gestión de proyectos - Asegurar que se establezcan las expectativas de comportamiento de los miembros del equipo. - Velar que se realicen revisiones de desempeño, según los tiempos estipulados

*Para el listado completo de funciones por favor descargue el PDF adjunto.

Education/Experience/Language requirements

Educación

  • Título universitario de primer nivel (Licenciatura o equivalente) de preferencia en Ciencias de la Tierra, Cambio Climático, Gestión de Proyectos, Administración de Empresas u otra disciplina relevante es requerido.
  • Título Universitario Avanzado (Maestría o equivalente) de preferencia en Ciencias de la Tierra, Cambio Climático, Gestión de Proyectos, Administración de Empresas u otra disciplina relevante es deseable.

Experiencia - Se requiere un mínimo de dos (2) años de experiencia en gestión de proyectos en el área de gestión forestal / cambio climático/ uso de la tierra / desarrollo rural. - La experiencia en resolución de conflictos es deseable. - Experiencia en el fortalecimiento de instituciones de gobierno es deseable. - La experiencia de trabajo con desempeño ambiental del gobierno y / o del sector privado es deseable. - Experiencia en trabajo con el desarrollo y uso de fondos fiduciarios es deseable.

Idiomas - Se requiere fluencia en el idioma español - Conocimiento avanzado del inglés. - El conocimiento práctico del guaraní es una ventaja.

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Independiente (contrato regular mensual)

Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una presentación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Nivel de Contrato: ICS 08, equivalente a LICA 8 en escala local e IICA 1 en escala internacional - La determinación de la escala salarial se basará en la nacionalidad y lugar de residencia del candidato/a seleccionado/a. Duración de Contrato: 16 meses con posibilidades de renovación de acuerdo a buen desempeño y disponibilidad de fondos.

"Todo el proceso de reclutamiento y selección es un servicio brindado de parte de UNOPS hacia la Agencia UNEP bajo respaldo de Acuerdo de Cooperación Global entre ambas agencias. La selección y supervisión de personal es responsabilidad directa de UNEP"

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS/ UNEP.

  • Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales.

La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.

Additional information

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: jobs.unops.org