Coordinador/a de Portafolio Conjunto PNUD – ONU Mujeres

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Tal y como señala el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, en sus observaciones finales sobre el noveno informe periódico de Venezuela, se observan con preocupación los efectos socioeconómicos de las sanciones impuestas al Estado por parte de varios terceros Estados, lo cual agrava el deterioro de la economía y la compleja situación humanitaria que se vive en el país desde 2015, que afecta todas las esferas de la vida social con un impacto diferenciado en las mujeres y las niñas.

En este contexto, el empoderamiento, liderazgo y la participación de las mujeres juega un rol fundamental para fomentar la resiliencia en el mediano y largo plazo, desde un enfoque de triple nexo que permita combinar de manera efectiva y eficiente las dimensiones de paz, desarrollo y asistencia humanitaria, para avanzar de manera progresiva en la promoción de iniciativas de recuperación transformadoras de las desigualdades de género.

Los desafíos que limitan el avance hacia el logro del ODS 5 en Venezuela, contemplan numerosas variables interconectadas que perpetúan diferentes formas de violencia y discriminación contra mujeres y niñas.

Los esfuerzos adelantados por ONU Mujeres y el PNUD en Venezuela han permitido identificar que más allá de las barreras y desafíos a los que se enfrentan mujeres venezolanas, existe una clara voluntad de unir esfuerzos desde los diferentes sectores políticos y sociales, para avanzar en la promoción de iniciativas de cohesión social y recuperación económica que pongan de relieve las necesidades específicas de las mujeres y su potencial de contribuir en una recuperación a la crisis que sea sostenible e inclusiva, logrando consolidar hasta el momento, en una serie de iniciativas dirigidas a propiciar la creación de mecanismos de coordinación y comunicación entre la institucionalidad y grupos y organizaciones de mujeres para avanzar hacia la igualdad de género.

Con el objetivo de dar continuidad y reforzar estas acciones, ONU Mujeres y el PNUD han previsto y diseñado, a través de su Portafolio Conjunto, una serie de actividades para fomentar su cooperación y acciones de portafolio para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres con acciones estratégicas para fortalecer la coordinación de las organizaciones de mujeres en los esfuerzos de consolidación de la paz, reforzar el liderazgo y la participación significativa de las organizaciones de mujeres, y promover respuestas de desarrollo con perspectiva de género, como motor clave para garantizar su participación igualitaria en los esfuerzos de desarrollo, paz, y recuperación económica.

En ese sentido, el PNUD en Venezuela, requiere servicios profesionales para la plaza Coordinador/a de Portafolio Conjunto PNUD – ONU Mujeres, en el marco del Portafolio Conjunto con ONU Mujeres: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas en Venezuela (Portafolio conjunto ODS 5). Bajo la supervisión de las Unidades de Programas del PNUD y ONU Mujeres, el/la Coordinador/a de Portafolio Conjunto PNUD – ONU Mujeres, contribuye al logro de resultados de las prioridades estratégicas del Marco de Cooperación 2023-2026 de Naciones Unidas en Venezuela.

1. Supervisar y orientar la gestión del Portafolio Conjunto: • Coordinar y facilitar el desarrollo, la ejecución y el seguimiento del plan de trabajo anual del programa nacional, incluidos el presupuesto y el marco de resultados; • Coordinar la ejecución de las actividades cotidianas del programa para garantizar el logro de resultados; • Supervisar el cumplimiento y calidad de los servicios de asistencia técnica y consultorías especializadas que se contraten para la implementación del proyecto; • Supervisar el uso eficaz de los recursos financieros y programáticos, y el cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos de PNUD y ONU Mujeres, así como de los requisitos de los donantes y los fondos; • Facilitar la preparación de auditorías y la aplicación de sus recomendaciones.

2. Proporcionar apoyo técnico sustantivo para la gestión de los recursos humanos y financieros: • Ingresar el Proyecto a Quantum y dar cumplimiento y monitoreo a la implementación del presupuesto y sus revisiones de acuerdos a los lineamientos del PNUD y ONU Mujeres; • Coordinar, proporcionar y dar seguimiento a la implementación de los planes de trabajo en consonancia con los recursos financieros disponibles del proyecto con base en las regulaciones y los lineamientos operativos de ONU Mujeres; • Facilitar la coordinación de las ofertas de propuestas para la contratación de servicios de asistencia técnica, incluyendo la organización de los comités técnicos de revisión y evaluaciones correspondientes; • Supervisar al equipo técnico del Proyecto y realizar cualquier otra gestión administrativa o técnica requerida para el cumplimiento en tiempo y forma del Plan de Trabajo aprobado.

3. Proporcionar apoyo técnico y desarrollo de capacidades a los socios y contrapartes: • Brindar apoyo técnico al proyecto y a los equipos de trabajo para el desarrollo de las temáticas de interés del Proyecto; • Facilitar y mantener relaciones de cooperación, comunicación y trabajo conjunto con donantes, socios y contrapartes para la implementación de las estrategias del proyecto; • Coordinar oportunidades e iniciativas de desarrollo de capacidades de instituciones y mecanismos clave; • Brindar a los socios e institucionalidad nacional y local, asistencia, capacitación e iniciativas de desarrollo de capacidades según sea necesario; • Identificar oportunidades para desarrollo de capacidades de los socios y facilitar el apoyo técnico/programático y la capacitación a los socios, según se requiera; • Mantener relaciones con socios nacionales para apoyar la implementación y expansión del Programa;

4. Proporcionar insumos técnicos para el monitoreo y presentación de informes del Programa: • Monitorear el avance de la implementación de actividades y de las finanzas usando herramientas de gestión basada en resultados; • Preparar informes sobre misiones de monitoreo, resultados del Programa y productos; • Proporcionar información periódica sobre avances y requerimientos programáticos y administrativos del Programa; • Identificar los riesgos que podrían afectar el logro de los impactos previstos y de las propuestas de implementación, así como la definición y aplicación de estrategias de mitigación correspondientes; • Preparar y/o revisar los contenidos de informes de acuerdo con los requerimientos de los donantes, publicaciones y otros materiales escritos o audiovisuales para asegurar la calidad de los productos finales.

5. Proporcionar insumos sustantivos para la gestión de conocimiento: • Formular y revisar los documentos relacionados con el proyecto, estudios, publicaciones, estrategias e identificación de oportunidades para el avance del ODS 5 en Venezuela, incluyendo empoderamiento económico de mujeres, prevención de violencia basada en género, participación de las mujeres en la vida pública, entre otros; • Facilitar el desarrollo de una estrategia para la gestión de conocimiento, publicación de documentos, sistematización de lecciones aprendidas y buenas prácticas; • Facilitar y dar seguimiento a la estrategia de comunicaciones del Portafolio Conjunto.

6. Proporcionar insumos sustantivos a las estrategias de creación de asociaciones y movilización de recursos: • Identificar oportunidades y proporcionar insumos técnicos sustantivos para la preparación de nuevas propuestas que contribuyan a la estrategia de movilización de recursos, según prioridades estratégicas de PNUD y ONU Mujeres; • Preparar documentación relevante tal como resúmenes de proyecto, ponencias, notas de instrucciones e información, discursos y perfiles de donantes; • Participar en reuniones con donantes y eventos de información pública.

7. Proporcionar insumos sustantivos para la coordinación y relacionamiento interinstitucional: • Proporcionar y consolidar los aportes sustantivos a los informes de progreso sobre las experiencias del Programa Conjunto en apoyo del rol de coordinación interinstitucional de ONU Mujeres; • Informar a PNUD y ONU Mujeres de oportunidades para el fortalecimiento de la programación conjunta y participar en el desarrollo de programas conjuntos de la ONU, según sea necesario.

Las demás funciones que se requieran en el marco del Portafolio Conjunto.

Valores fundamentales: • Integridad profesional • Profesionalismo • Sensibilidad cultural y diversidad de valores • Respeto por la diversidad

Competencias principales: • Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género • Solución creativa de problemas • Comunicación efectiva • Colaboración inclusiva

Competencias funcionales: • Probada capacidad de trabajo en equipo • Capacidad para administrar procesos y transacciones administrativas;
• Capacidad para realizar trabajos de carácter confidencial y manejar un gran volumen de trabajo;
• Buen conocimiento de las normas y reglamentos administrativos;
• Buenos conocimientos informáticos y de gestión basada en la web.

iniciativas, programas y/o proyectos con enfoque de género y/o implementación de trabajo en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Experiencia de trabajo con organizaciones de derechos humanos y/o organizaciones de mujeres es bienvenida.

•Experiencia progresiva de programa es requerida a nivel nacional o internacional. Experiencia en Naciones Unidas u otra organización de Desarrollo internacional es bienvenida.
•Excelentes aptitudes orales y escritas; excelente capacidad de redacción, formulación e elaboración de informes; •Precisión y profesionalidad en la producción y edición de documentos; •Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad para trabajar de forma integradora y en colaboración con una serie de socios, incluidos miembros de comunidades de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades de distintos niveles; familiaridad con las herramientas y enfoques de las comunicaciones para el desarrollo; •Capacidad para trabajar y adaptarse profesional y eficazmente en un entorno difícil; capacidad para trabajar eficazmente en un equipo multicultural de personal internacional y nacional; •Sólidos conocimientos de informática en general, incluido el dominio de varias aplicaciones de MS Office (Excel, Word, etc.) y correo electrónico/Internet; familiaridad con la gestión de bases de datos y equipos ofimáticos; •Automotivación, capacidad para trabajar con una supervisión mínima; capacidad para trabajar con plazos ajustados;

BENEFICIOS:

Las prestaciones básicas de esta asignación, de acuerdo con las Condiciones de Servicio de los Voluntarios de las Naciones Unidas, son las siguientes:

• Subsidio mensual de subsistencia. • Un subsidio de pre-asignación (pagado en la primera nómina). • Un subsidio de fin de asignación, abonado cuando finaliza el contrato, siempre que se cumplan las condiciones correspondientes. • Seguro médico, dental y hospitalario, así como seguro de vida e invalidez. • Seguro médico para las personas a cargo que cumplan los requisitos. • Vacaciones anuales calculadas sobre la base de 2,5 días al mes.