Coordinador/a de participación adolescente y acción climática juvenil

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

En su Plan Estratégico 2022-2025, UNICEF identifica a las personas adolescentes y jóvenes como actores estratégicos para promover el cambio y la innovación en las distintas dimensiones que afectan a los niños, niñas y adolescentes.

La oficina de UNICEF-RD cuenta con una Estrategia de participación adolescente y juvenil, definida para fortalecer los espacios y mecanismos necesarios para propiciar la participación adolescente significativa, apoyando en tres áreas principales: a) los procesos de planificación interna de UNICEF; b) los resultados del Programa de País (CPD por sus siglas en inglés) 2023-2027: y c) La creación/ fortalecimiento de espacios e iniciativas nacionales, locales y comunitarias.

Una de las líneas estratégicas de UNICEF es la inclusión de la adaptación al cambio climático como eje transversal en las áreas programáticas del programa de cooperación 2023-2027. En su enfoque de trabajo con y para las personas adolescentes, UNICEF tiene como objetivo promover su compromiso ciudadano y su involucramiento en iniciativas en favor de sus comunidades. La acción para el empoderamiento climático de adolescentes y jóvenes contribuye con los resultados del CPD 2023-2027 en:

 Propiciar la participación y movilización de estudiantes de las escuelas secundarias en favor del clima.  Fortalecer las capacidades de liderazgo, abogacía, movilización y participación de las personas jóvenes y adolescentes en favor de los derechos de niños, niñas y adolescentes.  Incrementar las habilidades de las personas jóvenes y adolescentes para diseñar, planificar e implementar diagnósticos rápidos para la identificación de problemáticas comunitarias, especialmente las relacionadas con el clima y el ambiente.  Establecer alianzas con instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil que trabajan con jóvenes, y redes de adolescentes y jóvenes, para fortalecer espacios de participación a nivel local y comunitario.

Para apoyar los procesos y resultados de su programa de Cooperación, UNICEF-RD cuenta con un Consejo Consultivo adolescente y Juvenil para UNICEF (Altavoz), un equipo de jóvenes conformado para apoyar los procesos de planificación e implementación de iniciativas, programas, proyectos y acciones de UNICEF. Complementariamente, con la Red de jóvenes y adolescentes colaboradores de UNICEF, que funciona como un mecanismo de comunicación en la que se comparten informaciones, oportunidades de formación, se solicitan apoyos a consultas regionales y nacionales y se recibe retroalimentación de adolescentes y jóvenes que la integran.

Esta asignación de UNV se enmarca en la necesidad que la oficina país de UNICEF tiene de dar seguimiento a sus prioridades en materia de participación adolescente, en apoyo a los resultados de su CPD 2023-2027. Estas prioridades son: a) Fortalecimiento y operación del Consejo Consultivo Adolescente y Juvenil (Altavoz); b) Iniciativa global “Girls’ Strategy” (servicios dirigidos a adolescentes de salud sexual y reproductiva / salud mental/ violencia contra niñez y adolescencia); c) Empoderamiento para la acción climática juvenil; d) Fortalecimiento del Sistema de protección especial (CPSS)/ Prevención y atención a la violencia contra niñez y adolescencia; y e) Creación/ fortalecimiento de redes de participación adolescente en espacios públicos nacionales y locales y comunitarios.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Oficial de Cambio Social y de Comportamiento (punto focal de participación adolescente) y del Oficial de inclusión social, o sus representantes designados, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

1. Coordinar la implementación y seguimiento de las intervenciones relacionadas con participación adolescente definidas en los planes de trabajo programáticos y en la Estrategia de participación adolescente y juvenil de UNICEF 2023-2027, incluyendo la acción para el empoderamiento climático juvenil.
2. Apoyar el fortalecimiento y la articulación de redes y espacios de participación existentes a nivel nacional, local y comunitario.
3. Coordinar los procesos de consulta con adolescentes y jóvenes, junto al Consejo Consultivo Adolescente para UNICEF (Altavoz) y las diferentes áreas programáticas, apoyando especialmente iniciativas intersectoriales de: Girls’ Strategy; empoderamiento para la acción climática juvenil; prevención e las uniones tempranas y la violencia contra niñez y adolescencia.
4. Coordinar los procesos de consulta con adolescentes y jóvenes para la elaboración del estudio sobre situación de la niñez y la adolescencia frente al cambio climático en la República Dominicana (CLAC).
5. Brindar apoyo a la oficina de UNICEF en el diseño y formulación de propuestas a donantes relacionadas con participación adolescente y juvenil y acción climática.
6. Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor relacionada con participación adolescente y acción climática juvenil.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:  Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);  Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;  Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;  Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;  Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;  Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados: Como un miembro activo del equipo de Programas, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a UNICEF y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:  Plan de Trabajo 2024-2025, en el marco de la Estrategia de participación adolescente y juvenil de UNICEF 2023-2027 y de acción para el empoderamiento climático juvenil, elaborado y en implementación.  Se ha avanzado en la estrategia de empoderamiento juvenil para la acción climática con apoyo de UNICEF.  Se han identificado espacios de articulación con redes y organizaciones con iniciativas de participación adolescente y juvenil a nivel nacional, local y comunitario.  La capacidad y estructura operativa del Consejo Consultivo Adolescente para UNICEF (Altavoz) ha sido fortalecida para apoyar efectivamente los resultados del Programa de cooperación de UNICEF.  Consultas con adolescentes y jóvenes para apoyar prioridades programáticas de la oficina de UNICEF- República Dominicana realizadas, especialmente (CLAC, Girls Strategy).  Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas.

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de UNICEF demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNICEF; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente; • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de UNICEF en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad; • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de gé-nero asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas; • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar den-tro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario; compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de UNICEF, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

coordinación de proyectos o programas sociales o de desarrollo. • Al menos 2 años de experiencia laboral profesional a nivel nacional y/o internacional en participación adolescente y juvenil. • Experiencia en acción para el empoderamiento climático de adolescentes y jóvenes es una ventaja. • Experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales de desarrollo es una ventaja. • Experiencia trabajando en procesos participativos a nivel comunitario y en diseño y formulación de proyectos sociales es una ventaja.

Otros conocimientos técnicos y habilidades: • Conocimientos sobre derechos de la niñez y enfoque de participación adolescente y juvenil, es una ventaja. • Conocimiento sobre cambio climático y acuerdos internacionales relacionados es una ventaja. • Conocimientos sobre igualdad de género y su aplicación en proyectos sociales es una ventaja. • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de en aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Precisión en la producción y edición de documentos; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; • Afinidad o interés en la promoción de los derechos de la niñez y la adolescencia y los temas prioritarios de UNICEF, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio.

BENEFICIOS: Las prestaciones básicas de esta asignación, según las Condiciones de Servicio de los Voluntarios de las Naciones Unidas, son las siguientes: - (VLA)subsidio mensual de sustento estimado en DOP 60,094.16 más diferencial de bienestar excepcional mensual estimado en DOP 60,094.16. Un subsidio previo a la asignación de USD400.00 (pagado una sola vez en primera planilla) - Un subsidio al final de asignación estimado en DOP 5,007.85 por cada mes de servició, pagado a la finalización del contrato, siempre que se cumplan las condiciones correspondientes - Seguro de asistencia médica, dental y hospitalaria, así como seguro de vida y por discapacidad - Seguro médico por familiares a cargo elegibles. Consulte las Condiciones de Servicio para ver los detalles de elegibilidad - Licencia anual que se computa sobre la base de 2.5 días por mes de servicio.