La posición vacante está abierta a ciudadanas y ciudadanos ecuatorianos, y personas extranjeras con permiso de trabajo en Ecuador, quienes pueden aplicar hasta el 09 de agosto de 2022 a las 23h59 (hora de Ecuador)

El Programa Mundial de Alimentos está comprometido con la igualdad de oportunidades y en lograr la diversidad de su fuerza de trabajo en términos de género, nacionalidad y cultura. Valoramos la inclusión y se invita a participar a mujeres, personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos de origen indígena, afrodescendientes y personas con discapacidad.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad. Contactaremos únicamente a las personas que sean preseleccionadas luego del análisis y ponderación de hojas de vida.

CONTEXTO Y PAPEL EN LA ORGANIZACIÓN

La emergencia provocada por la pandemia de COVID-19 ha tenido grandes consecuencias a nivel global, y Ecuador no es una excepción. Los niveles de pobreza y extrema pobreza se han incrementado significativamente. Según el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos, en diciembre de 2021, un 27,7% de la población estaba en situación de pobreza por ingresos, mientras que un 10,5% vivía por debajo de la línea de extrema pobreza. A pesar de la relativa recuperación económica experimentada en 2021, con un incremento del PIB del 4,2%, sigue habiendo casi medio millón más de personas pobres y 280.000 personas extremadamente pobres que antes de la pandemia.

Por otro lado, evaluaciones remotas realizadas por el WFP desde el inicio de la crisis muestran que la inseguridad alimentaria se mantiene en niveles que duplican los registrados antes de la pandemia. A marzo de 2022, habría 2,4 millones de ecuatorianos en situación de inseguridad alimentaria severa. Además, el conflicto en Ucrania ha generado un encarecimiento global de fertilizantes y de ciertos tipos de alimentos, como los cereales, que está impulsando un intenso crecimiento de la inflación. En mayo de 2022, el componente de alimentos y bebidas de la canasta básica familiar se ubicó en USD 245, casi un 8% más que antes de la pandemia. El crecimiento de precios de alimentos puede ocasionar, según la CEPAL, que hasta finales de 2022 haya otras 200.000 personas que caigan en situación de pobreza por ingresos, afectando a su seguridad alimentaria.

La respuesta del WFP ante esta emergencia se ha orientado a proporcionar asistencia alimentaria a hogares vulnerables en situación de extrema pobreza en los que conviven mujeres embarazadas o niños y niñas menores de 2 años, y que no se benefician de programas gubernamentales de aseguramiento no contributivo. De esa manera, se contribuye a la expansión horizontal de la protección, con enfoque en los mil primeros días de vida de los infantes, que es un periodo fundamental para el desarrollo y para evitar la desnutrición crónica infantil.

Para lograrlo, el WFP colabora con el Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) y con otros actores institucionales. Por ejemplo, junto al MIES, con el apoyo de donantes internacionales, se ha creado el “Bono de Apoyo Nutricional”, mismo que se ha distribuido en dos fases (2020 y 2022).

Además, el WFP colidera espacios de coordinación interinstitucional en el ámbito de la seguridad alimentaria, como serían el grupo sectorial de seguridad alimentaria del Equipo Humanitario País y el Grupo de Trabajo de Seguridad Alimentaria del GTRM.

Es del interés del WFP reforzar las operaciones de asistencia alimentaria de emergencia a ecuatorianos vulnerables afectados por las últimas crisis, así como contribuir al fortalecimiento de los mecanismos de protección social reactiva ante emergencias y sensible a la nutrición.

En este contexto, se requiere contar con un(a) Coordinador(a) de Operaciones de Asistencia Alimentaria de Emergencia dirigidas a ecuatorianos vulnerables que contribuya, además, a fortalecer la política, estrategia y actividades vinculadas a la protección social. El/la ocupante de la posición coordinará acciones interinstitucionales con los diferentes actores en tema de seguridad alimentaria para la respuesta a la COVID-19 y otras emergencias para brindar asistencia a personas ecuatorianas en situación de vulnerabilidad. Participará en la mesa sectorial en apoyo al gobierno, actuando como punto focal de la Oficina de País para la respuesta a la COVID-19, para la interacción con el gobierno y otros actores.

Prestará sus servicios bajo la supervisión directa del Director Adjunto de País y la supervisión general del Director de País.

RESPONSABILIDADES

Coordinar las operaciones de asistencia alimentaria de emergencia a hogares ecuatorianos vulnerables afectados por la COVID-19 y liderar el grupo sectorial de Seguridad Alimentaria (EHP-GTRM). Coordinar y compartir información para un análisis común.
Articular las actividades de los diferentes actores humanitarios y otros grupos sectoriales para asegurar una respuesta coordinada desde la Cooperación Internacional.
Proveer asesoría técnica al Gobierno Nacional para el uso del sistema de protección social para responder a las necesidades de la población más vulnerable derivadas de la crisis, así como para la adaptación de sus programas sociales (bonos de desarrollo humano, programa de alimentación escolar, servicios de alimentación en centros infantiles, etc.)
Liderar la elaboración de planes de respuesta a la emergencia. Preparar informes y responder a pedidos de la Oficina Regional o de la sede sobre COVID-19 y otras emergencias.
Preparar propuestas de financiamiento para la respuesta a la emergencia y reportes a donantes.
Preparar reportes y análisis de datos (por ejemplo, sobre las necesidades de asistencia alimentaria, la utilización de recursos, el avance y resultados de los programas) y hacer recomendaciones a sus supervisores, para contribuir a la presentación de información relevante a donantes y otros stakeholders y la toma de decisiones informada y oportuna.
Coordinar y mantener el contacto con sus pares internos para facilitar la colaboración, ejecución y monitoreo efectivos de los diversos proyectos y actividades.
Contribuir al fortalecimiento de capacidades y entrenamiento del personal de WFP, socios humanitarios y gobierno dentro de su esfera técnica.
Otras actividades que puedan ser requeridas por la oficina.

PERFIL REQUERIDO

Educación

Al menos nivel universitario con experiencia o entrenamiento especializado en una o más de las siguientes disciplinas: desarrollo internacional, economía, sociología, ciencia política, seguridad alimentaria, o en otros campos relevantes para la asistencia humanitaria o de desarrollo.
Se valorará positivamente a las personas que acrediten nivel académico avanzado (maestría, especialización, etc.).

Experiencia

Al menos 6 años de experiencia relacionada en diseño, implementación, seguimiento y/o evaluación de proyectos de protección social, preferiblemente con componentes de asistencia alimentaria y CBT (Cash Based Transfers).
Experiencia coordinando actividades con diferentes grupos de interés (stakeholders).
Se valorará positivamente la experiencia de trabajo en instituciones del gobierno nacional en el sector social, o en el Sistema de Naciones Unidas u organismos internacionales.

Idiomas

Fluidez en español (oral y escrito) o español como lengua materna.
Al menos nivel intermedio de inglés (oral y escrito).

Habilidades y conocimientos requeridos

Gestión de programas y mecanismos de protección social reactiva ante emergencias.
Se valorará positivamente la experiencia y conocimiento en diseño y gestión de política pública de protección social y nutrición.
Habilidad para liderar y trabajar con grupos multidisciplinarios e interinstitucionales, capacidades de comunicación, resolución de conflictos y construcción de consensos.
Habilidad para monitorear transacciones, analizar datos y preparar reportes, presupuestos y hojas de ruta, entre otros.
Habilidad para trabajar con plazos y con mínima supervisión.
Conocimiento de procesos de gestión estandarizados y capacidad para aplicar métodos de trabajo establecidos en sus actividades.
Habilidad para usar equipo estándar de oficina; conocimiento de paquetes de ofimática de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams);

Marco de liderazgo

Considerando el Marco de Liderazgo del WFP, se espera que el/la Coordinador/a de Emergencia cumpla con los siguientes estándares:

Liderar mediante el ejemplo y con integridad: incorporar los valores del WFP en la vida diaria y mostrar humanidad e integridad como ejemplo para el cuidado de los demás.
- Demostrar los valores, principios y normas del WFP y alentar a los demás a defenderlos.
- Valorar la diversidad mediante el uso de un lenguaje respetuoso e inclusivo, y alentar a los demás a hacer lo mismo.
- Mantener la concentración y la calma bajo presión, y alentar a los demás a hacer lo mismo.
- Mostrar humildad, voluntad de aprender y compartir conocimientos; solicitar la opinión de los demás y a menudo actuar en consecuencia; u aprovechas oportunidades de desarrollo.
Generación de resultados y cumplimiento de los compromisos: Cumplir los compromisos y adaptarse fácilmente a los cambios.
- Hacerse cargo de la consecución de resultados o rendir cuentas a los demás sobre ellos.
- Generar resultados a través de tareas delegadas y solicitar orientación y ayuda cuando sea necesario.
- Adaptarse fácilmente a los cambios y ajustar el trabajo según las necesidades.
Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo: practicar la inclusión y la colaboración, y contribuir a una cultura de aprendizaje y crecimiento personal.
- Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y la seguridad psicológica; compartir ideas y plantear problemas abiertamente.
- Apoyar al desarrollo de los demás mediante críticas constructivas y oportunas.
- Prestar atención a los demás con el objetivo de captar, conocer, construir y compartir nuevas perspectivas.
Uso de pensamiento estratégico: Comprometerse a recopilar opiniones, a analizar opciones y riesgos, y a proponer nuevos métodos de trabajo.
- Cumplir la visión del WFP y ser capaz de explicar la forma en que sus objetivos propios respaldan dicha visión.
- Demostrar curiosidad y proponer nuevos métodos de trabajo cuando sea pertinente.
- Recopilar datos y compartir conocimientos para guiar la toma de decisiones del equipo.
- Poner decisiones en marcha y hacer preguntas para comprender el posible impacto sobre objetivos de más largo alcance