Coordinador/a de Gestión de Grants

Overview

Coordina gestiones de grants y recursos para Plan Guatemala.

You have:

• Manejo hablado y escrito del inglés.
• Estudios universitarios en Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales, Ciencias económicas/políticas u otras áreas afines.
• Al menos cinco años de experiencia en la gestión de proyectos de donantes institucionales.
• Conocimiento de implementación de proyectos de desarrollo y su adecuada gestión.
• Conocimiento de las implicaciones presupuestarias del diferencial cambiario y sus medidas de mitigación.
• Conocimientos generales programas sociales, deseable sobre derechos de la niñez y enfoque de género.
• Deseable, con experiencia en procesos de gestión de proyectos que involucran a la comunidad y/o población objetivo.
• Manejo de Office a nivel usuario.
• Pensamiento estratégico.
• Buena comunicación intercultural, asertividad en forma verbal y escrita.
• Organización y Planificación del trabajo.
• Solución de problemas y alta capacidad de negociación.
• Capacidad para trabajar en situaciones de atención de emergencias y desastres.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar con diferentes equipos en la CO y UPs.
• Empatía con la igualdad de género y enfoque de derechos de la niñez.
• Sensibilidad social.
• Interés y compromiso de trabajo con niños y niñas.
• Disposición y compromiso para trabajar en tiempos fuera del horario habitual, considerando las prioridades de envío de información a las N0s o donantes.
• Disposición de viajar al menos un 30% de su tiempo, al interior del país.

La Organización

Plan International es una organización independiente, humanitaria y de desarrollo que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño y niña, pero usualmente este potencial se ve afectado por barreras como la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas que son las más afectadas.

Trabajando junto a los niños, niñas, jóvenes, nuestros donantes y socios, nos esforzamos por lograr un mundo justo, abordando las causas estructurales de los retos que enfrentan sobre todo las niñas, así como la niñez vulnerable.

Apoyamos los derechos de los niños y niñas desde que nacen hasta que llegan a la edad adulta, y trabajamos con ellos para prepararlos por y responder a las crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de políticas y prácticas a nivel local, nacional y global, utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Tenemos más de 85 años construyendo alianzas poderosas a favor de las niñas y niños y estamos activos en más de 75 países.

FUNCION BASICA

Esta posición se requiere para incrementar los ingresos financieros y el posicionamiento de Plan Guatemala, a través de la gestión adecuada de proyectos (alineados a la estrategia de Centroamérica y México CAM)

para la obtención de grants (subvenciones).

Esta posición contribuirá a lograr la meta de movilización de recursos en el CAM (FY23FY27): 65% de fondos diferentes a patrocinio, que equivalen a €34 millones.

RESPONSABILIDADES GENERALES

1. Coordinar las acciones del monitoreo financiero y programático del Grant
2. Coordinar la presentación de informes de grants a donantes
3. Apoyar la coordinación de la gestión y control de ingresos
4. Coordinar los procesos de reformulación y realineación
5. Coordinar el cierre del grant
6. Aportar al programa de capacitación del Departamento, sobre mejores prácticas de gestión de grants a staff Plan

* Esta posición puede apoyar a la Asesora de Diseño, para diseñar propuestas y de apoyo a MRL, de acuerdo a las oportunidades que existan (demanda laboral) y consensuado con la Gerencia

EDUCACION-CAPACITACION (conocimientos)

Conocimientos y experiencia

• Manejo hablado y escrito del inglés
• Estudios universitarios en Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales, Ciencias económicas/políticas u otras áreas afines.
• Al menos cinco años de experiencia en la gestión de proyectos de donantes institucionales
• Conocimiento de implementación de proyectos de desarrollo y su adecuada gestión
• Conocimiento de las implicaciones presupuestarias del diferencial cambiario y sus medidas de mitigación
• Conocimientos generales programas sociales, deseable sobre derechos de la niñez y enfoque de género.
• Deseable, con experiencia en procesos de gestión de proyectos que involucran a la comunidad y/o población objetivo
• Manejo de Office a nivel usuario

Habilidades específicas al puesto:

• Pensamiento estratégico
• Buena comunicación intercultural, asertividad en forma verbal y escrita
• Organización y Planificación del trabajo
• Solución de problemas y alta capacidad de negociación
• Capacidad para trabajar en situaciones de atención de emergencias y desastres
• Capacidad de trabajo en equipo
• Capacidad para trabajar con diferentes equipos en la CO y UPs

Otros requisitos:

• Empatía con la igualdad de género y enfoque de derechos de la niñez
• Sensibilidad social.
• Interés y compromiso de trabajo con niños y niñas.
• Disposición y compromiso para trabajar en tiempos fuera del horario habitual, considerando las prioridades de envío de información a las N0s o donantes.
• Disposición de viajar al menos un 30% de su tiempo, al interior del país.

Características físicas del trabajo:

• Debe realizar viajes a las UPs, para el monitoreo de los grants, según corresponda.

Características ambientales del trabajo:

• Oficina en la Ciudad de Guatemala con espacios individuales de trabajo
• Se cuenta con aire acondicionado

Da cuenta a: Gerente movilización de recursos

• Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.

• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.

• Plan International asume el compromiso de cero tolerancia al abuso infantil y la discriminación.

• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.

• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos y candidatas que requiere. Asimismo, puede ampliar el periodo de convocatoria, si al finalizar el período inicial, no cuenta con candidatos y candidatas que llenen el perfil del puesto a reclutar.

• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público e indicar su pretensión salarial, la cual deberá adjunta a su CV.

Apply now

Potential interview questions

Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.plan-international.org