Coordinador/a Brigadas Salud, Nutrición y CSC - Ciudad de Guatemala

Volunteering Communications & PR Medical & Health

Overview

Coordinate health and nutrition brigades and social change activities in Guatemala.

You have:

• General experience of 7 years
• Experience of 2 years in nutrition in emergencies and/or food security and nutrition
• Experience in nutritional evaluation in children under 5 years old
• Knowledge of the Ministry of Public Health and Social Assistance care standards
• Certification in maternal breastfeeding course of 20 hours
• Experience managing databases and knowledge of MSPAS information systems

Contract

This is a UNV contract. More about UNV contracts.

El Programa Mundial de Alimentos, es la agencia de Naciones Unidas y la organización humanitaria líder que salva vidas y cambia vidas, brinda asistencia alimentaria en situaciones de emergencia y trabaja con las poblaciones para mejorar la nutrición y desarrollar capacidades para la creación de hogares y poblaciones resilientes. El WFP, fue concebido como un esfuerzo en conjunto de la ONU y FAO en 1961, y en 1974 inicia sus operaciones en Guatemala.

WFP está comprometido a acabar con el hambre, lograr la seguridad alimentaria y mejorar la nutrición para el 2030 de forma equitativa e incluyente. Por lo cual el trabajo de WFP se centra en acciones para romper el ciclo del hambre y la pobreza, teniendo como ejes transversales de acción,la participación de hombres y mujeres, empoderamiento de mujeres para mejorar la seguridad alimentaria y nutricional, y la inclusión de personas vulnerables como población indígena, mujeres embarazadas y lactantes, y personas con discapacidad.

Guatemala es el sexto país a nivel mundial y el primero en Latinoamérica con la tasa más elevada de desnutrición crónica en niñas y niños menores de cinco (5) años; la anemia infantil y de otros grupos poblacionales como el de mujeres en edad reproductiva también representan un reto para la salud pública. Estos problemas son reflejo de la deficiente seguridad alimentaria nutricional -SAN- del país, teniendo dentro de sus principales causas, una disminución aguda del acceso a los alimentos o su consumo, y factores derivados de riesgos económicos, sociales y ambientales.

En los últimos años, estas condiciones se han visto agravadas por emergencias recurrentes vinculadas al cambio climático, especialmente en departamentos altamente vulnerables. Estas regiones han experimentado inundaciones, deslizamientos, sequías prolongadas y pérdidas de medios de vida, aumentando de manera considerable el riesgo de inseguridad alimentaria y de deterioro del estado nutricional, particularmente en niñas, niños, mujeres embarazadas y lactantes. En este contexto, la respuesta humanitaria oportuna y basada en evidencia se vuelve esencial para salvar vidas y prevenir el avance de la desnutrición aguda.

Las brigadas integrales de salud y nutrición desempeñan un papel determinante al desplegarse en las comunidades afectadas para realizar barridos nutricionales, identificar casos de desnutrición, brindar tratamiento inmediato en coordinación con el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS), fortalecer las capacidades del personal de salud y garantizar la referencia adecuada de casos con complicaciones. Su intervención contribuye directamente a reducir la morbilidad y mortalidad en contextos de crisis climáticas, apoyando al sistema de salud en la protección y recuperación del estado nutricional de las poblaciones más vulnerables.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Asociada de Nutrición del PMA Guatemala, el/la Coordinador/a para Brigada Integral de Salud y Nutrición y actividades de Cambio Social y de actividades de Cambio Social y de Comportamiento​ (CSC), llevará a cabo las siguientes tareas:

• La persona coordinadora tendrá un rol técnico y administrativo, apoyando y acompañando las acciones desarrolladas en campo por parte de las Brigadas Integrales de Nutrición, las actividades del equipo de Cambio Social y de Comportamiento, gestionando las actividades y requerimientos operativos para su adecuada implementación. • Asegurar y garantizar el cumplimiento de los lineamientos de seguridad (Security Clearance, Booking, etc) de los equipos desplegados en campo. • Asegurar la protección de todas las acciones para salvaguardar la dignidad, seguridad y bienestar de todas las personas atendidas. • Desarrollar informes periódicos de implementación, incluyendo sistematización de actividades, resultados, hallazgos y recomendaciones, a partir de las acciones de implementación de las Brigadas Integrales de Nutrición y actividades de Cambio Social y de Comportamiento en los departamentos correspondientes. • Informar de manera oportuna a WFP sobre los hallazgos identificados y las áreas de mejora que surjan durante el proceso de implementación. • Apoyo en el proceso de socialización de información a la Comisión Municipal de Seguridad Alimentaria y Nutricional (COMUSAN) y a la Comisión Departamental de Seguridad Alimentaria y Nutricional (CODESAN), y otros espacios clave o de interés de ambos componentes. • Identificar necesidades de fortalecimiento de capacidades del personal de brigadas integrales de nutrición y Cambio Social y de Comportamiento; y coordinar acciones de capacitación o asistencia técnica para mejorar la calidad de la implementación. • Verificar que todos los informes elaborados por las Brigadas Integrales de Nutrición y el equipo de Cambio Social y de Comportamiento incluyan el análisis de las necesidades, condiciones y experiencias de los distintos grupos de la población, así como las consideraciones necesarias para garantizar su bienestar y acceso a la protección social. • Revisión de los informes generados por cada brigada integral de nutrición y equipo de Cambio Social y de Comportamiento, generando un documento consolidado para informar a la Gerencia o personal designado del Programa Mundial de Alimentos.

Acciones por componentes:

1. Acciones para Brigadas Integrales de Nutrición:

- Coordinar la planificación, ejecución y seguimiento de las actividades de la brigada en articulación directa con el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS) y las dependencias operativas correspondientes en el departamento de Quiché. - Trasladar de manera oportuna y completa toda la información pertinente a las brigadas de integrales de nutrición. - Garantizar que cada brigada integral de nutrición cuente con los insumos necesarios para la atención en terreno. - Supervisar y dar seguimiento a la implementación de las acciones realizadas en terreno por el personal de las Brigadas Integrales de Nutrición en Quiché, incluyendo la aprobación de solicitudes de movilización, el acompañamiento al desarrollo de actividades en campo y la verificación del cumplimiento de las metas establecidas. - Supervisar que las brigadas desplegadas cumplan con los objetivos establecidos, en particular las metas relacionadas con las personas atendidas. - Revisión de información y datos generados por las brigadas, garantizando su calidad y consistencia. Así como asegurar la derivación oportuna de casos identificados de desnutrición aguda al MSPAS. - Consolidar la información técnica generada por la brigada y remitirla al Distrito Municipal de salud para su ingreso en los sistemas de información oficiales.

2. Acciones para Cambio Social y de Comportamiento

- Coordinar la planificación, ejecución y seguimiento de las actividades del equipo de Cambio Social y de Comportamiento en los departamentos correspondientes (Alta Verapaz, Quiché y Chiquimula). - Garantizar el cumplimiento de lineamientos de las ferias nutricionales. - Seguimiento la formación de líderes comunitarios en temas nutricionales por las brigadas integrales de nutrición (Únicamente en Quiché).

• Adaptabilidad y flexibilidad • Comunicación efectiva • Planificación y organización • Inclusión y respeto
• Autogestión • Manejo de grupos y resolución de conflictos

Experiencia general de 7 años • Experiencia de 2 años en nutrición en emergencias y/o seguridad alimentaria y nutricional. • Experiencia en nutrición en emergencias y/o seguridad alimentaria y nutricional. • Experiencia en evaluación nutricional en niños y niñas menores de 5 años, así como en educación alimentaria y nutricional a nivel comunitario. • Conocimientos en las normas de atención del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social e instrumentos oficiales de registro Sistema de Información Gerencial de Salud (SIGSA). • Conocimiento sobre el enfoque de la estrategia para el Cambio Social y de Comportamiento.

Deseable • Experiencia previa como coordinadora en brigadas nutricionales • Experiencia en atención a la desnutrición aguda a nivel ambulatorio y brigadas nutricionales. • Experiencia en trabajo en comunidades rurales.
• Organización y coordinación de eventos masivos.
• Experiencia previa de trabajo con Naciones Unidas u otras organizaciones internacionales de desarrollo. • Experiencia manejando bases de datos y con conocimiento del sistema de información del MSPAS • Certificado del curso de 20 horas de lactancia materna

Habilidades • Excelentes habilidades de expresión orales y escritas; así como alta capacidad de redacción; • Conocimientos sólidos de informática, incluyendo el manejo de herramientas Microsoft Office (Excel, Word, entre otros) y del correo electrónico e Internet. • Precisión y profesionalidad en la producción y edición de documentos; • Proactividad, capacidad para grupos de trabajo en plazos ajustados.

El lugar de la asignación es Ciudad de Guatemala, pero se requieren viajes oficiales ya que la persona coordinadora deberá supervisar las actividades y acciones desarrolladas en el departamento de Alta Verapaz, Chiquimula y Quiché.

Se brindará un subsidio de instalación equivalente a US$ 350 pago único y un subsidio de vida mensual equivalente a Q. 15,250 pagados en moneda local a través de una transferencia bancaria. Para los viajes oficiales fuera del lugar oficial de trabajo se pagarán viáticos adicionales. Los voluntarios contaran con seguro médico. Puede consultar todos los derechos en el lugar de destino en https://app.unv.org/calculator.

Estos departamentos se caracterizan por su biodiversidad y una historia de larga data, ya que han sido habitados por población maya por siglos. Ello representa una oportunidad de aprendizaje enriquecedora, a su vez que requiere un nivel maduro de conciencia cultural. La región se distingue por la presencia de diversos microclimas: algunos municipios registran temperaturas más bajas, mientras que en otros predominan condiciones de mayor humedad y calor. Es importante mencionar que la infraestructura vial y de servicios públicos es deficiente, por lo que deben tomarse en cuenta medidas de seguridad, prevención y mitigación.

Las prestaciones básicas de esta asignación, según las Condiciones de Servicio de los Voluntarios de las Naciones Unidas, son las siguientes: - Prestación de un subsidio mensual para necesidades básicas. - Un subsidio previo a la asignación (pagado en primera nómina). - Un subsidio de final de asignación, pagado a la finalización del contrato, siempre que se cumplan las condiciones correspondientes y se realicen las obligaciones de cierre. - Seguro de asistencia médico, seguro de vida y por discapacidad. - Seguro médico por familiares a cargo, elegibles. Consulte las Condiciones de Servicio y póliza de seguro para ver los detalles de elegibilidad y uso del mismo. - Vacación de 2,5 días por mes acumulables. - Plataforma de aprendizaje.

Las condiciones de servicio completas de los Voluntarios de las Naciones Unidas están disponibles en https://explore.unv.org/cos.

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Added 3 months ago - Updated 3 months ago - Source: unv.org