Coordenador Senior de Programa (Gaza/ Manica/ Tete)

Programme & Policy

Overview

Support coordination and daily monitoring of project activities.

You have:

• Bachelor's degree in Social Sciences, Business Management, Logistics, or related field.
• Minimum 4 to 5 years of experience in project management, preferably in climate change adaptation, disaster risk reduction, or community development.
• Experience working with international donors like the Global Climate Fund (GCF), World Bank, or USAID.
• Proven track record in managing multicultural teams and working in diverse cultural environments.
• Strong leadership competencies, with experience in coordinating and managing complex projects or programs across multiple locations.
• Understanding of climate change adaptation concepts and strategies, preferably with work experience in Mozambique or similar contexts.
• Fluency in English and Portuguese, both written and spoken.
• Good communication and interpersonal relationship skills.
• Ability to lead a multisectoral support team and ensure programs receive the necessary support to implement activities without interruptions.
• Ability to represent the organization with partners as well as provincial and district governments and their sectors, practicing diplomacy and ensuring good relationships with all partners.
• Experience with humanitarian assistance tools, such as vouchers and cash transfers, among others.

ANÚNCIO DE VAGA

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:

Coordenador Sénior de Programa LINK (GCF) – (Gaza/ Manica/ Tete)

Propósito

O Coordenador do Programa LINK será baseado numa das províncias de implementação (Gaza, Manica ou Tete) e terá como principal responsabilidade apoiar a coordenação e o monitoramento diário das atividades do projeto, trabalhando em estreita articulação com os Coordenadores Provinciais. A função contribui para a implementação desta iniciativa financiada pelo Green Climate Fund (GCF), que visa fortalecer a resiliência climática das comunidades afetadas pela seca nas províncias abrangidas.

Para esta oportunidade de trabalho, estaremos apenas a considerar cidadãos moçambicanos.

Qualificações

• Licenciatura em Ciências Sociais, Gestão de Empresas, Logística ou área afim.

  Experiência

• Experiência de trabalho com doadores internacionais, como o Global Climate Fund (GCF), Banco Mundial ou USAID;

• Mínimo de 4 a 5 anos de experiência em gestão de projetos, de preferência nas áreas de adaptação às mudanças climáticas, redução de risco de desastres ou desenvolvimento comunitário;
• Histórico comprovado na gestão de equipas multiculturais e no trabalho em ambientes culturais diversos;
• Sólidas competências de liderança, com experiência na coordenação e gestão de projectos ou programas complexos em várias localizações, idealmente nas áreas de adaptação às mudanças climáticas e redução de risco de desastres;
• Compreensão dos conceitos e estratégias de adaptação às mudanças climáticas, preferencialmente com experiência de trabalho em Moçambique ou contextos semelhantes.
• Elevado domínio de inglês e português, tanto na escrita como na fala;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de liderar uma equipa de apoio multissetorial e garantir que os programas recebam todo o suporte necessário para implementar as suas atividades sem interrupções;
• Capacidade de representar a organização junto de parceiros, bem como dos governos provinciais e distritais e seus setores, praticar diplomacia e assegurar um bom relacionamento com todos os parceiros;
• Capacidade para trabalhar em ambientes que envolvem crianças, adolescentes e jovens;
• Capacidade de promover orientações para mudança de comportamento destinadas a crianças, adolescentes e jovens, com domínio dos componentes de proteção social, mudanças climáticas, localização, ações antecipatórias, PASP e PASD;
• Experiência no uso de ferramentas de assistência humanitária, como vouchers e transferências monetárias, entre outras.

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 27 de Março 2026. Através do seguinte link:

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

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Potential interview questions

Added 3 months ago - Updated 3 months ago - Source: savethechildren.net