Volunteering Elections & Governance

Overview

Support the FDL in enhancing strategic knowledge management and communication.

You have:

• Diplôme universitaire dans les domaines des sciences politiques, sociales ou financières, de la gestion publique, relation internationale ou similaire.
• Au moins deux ans d'expérience dans le conseil en gestion et en organisation et dans la gestion des connaissances.
• Des connaissances et aptitudes en matière de décentralisation et de planification et mise en œuvre d'investissements communaux.
• Disposition et aisance dans l’exploitation des instruments des relations internationales dans le domaine du développement, de coopération internationale pour le développement et de travail en réseau.
• Français courant.

Contract

This is a Volunteer contract. More about Volunteer contracts.

Domaine d'activité :

Le poste fait partie du projet "Développement communal inclusif et de la décentralisation à Madagascar" (ProDeCID). Le Fonds de Développement Local (FDL) est un partenaire important du projet. Le poste est situé directement au bureau principal du FDL à Antananarivo et a pour objectif de dynamiser et soutenir le développement de la stratégie et de la gestion des connaissances, l'amélioration de la communication interne et externe au sein du fonds ainsi que l’amélioration des procédures et de l’organigramme de l’institution.

Vos tâches :

• Vous conseillez le Directeur Général du FDL et son équipe dans l'élaboration des documents stratégiques et du modèle de gestion en soutenant la mise en œuvre des recommandations du Schéma Directeur Informatique (SDI) et de l’audit organisationnel.
• Vous suivez et soutenez l'élaboration de la stratégie de capitalisation des bonnes pratiques dans la mise en œuvre de projets d'investissement communaux, en mettant l’accent sur les expériences de la collaboration avec les 2 organisations allemandes de mise en œuvre, GIZ et KfW.
• Vous appuyez le FDL dans la mise en place d'un système efficace de gestion des connaissances en proposant un plan de formation et de renforcement des compétences pour le personnel du FDL.
• Vous soutenez le DG du FDL et son équipe dans l'identification et la mise en œuvre pilote d'approches innovantes en matière d'investissements communaux, entre autres en développant les relations internationales du fond, pour permettre des échanges d’expériences.

Votre profil :

• Diplôme universitaire dans les domaines des sciences politiques, sociales ou financières, de la gestion publique, relation internationale ou similaire.
• au moins deux ans d'expérience dans le conseil en gestion et en organisation et dans la gestion des connaissances
• des connaissances et aptitudes en matière de décentralisation et de planification et mise en œuvre d'investissements communaux
• disposition et aisance dans l’exploitation des instruments des relations internationales dans le domaine du développement, de coopération internationale pour le développement et de travail en réseau
• français courant

Information sur le site :

Nous vous proposons un premier aperçu sur un certain nombre de thèmes comme le climat, les possibilités d’achats et d’approvisionnement, l’offre d’éducation scolaire et les soins de santé au Madagascar

La situation sécuritaire est tendue. Des mesures de précaution particulières s’appliquentau personnel de la GIZ sur le terrain. Les règles de sécurité de la GIZ doivent être respectées en toutes circonstances. Veuillez également toujours consulter les consignes spécifiques au pays publiées par le ministère allemand des Affaires étrangères. La GIZ applique sur place une gestion professionnelle des risques de sécurité. La liberté de mouvement est restreinte. La GIZ n’oppose aucune restriction à l’expatriation en famille. Nous vous prions, le cas échéant, de vous renseigner sur les formes de relation de couple licites et acceptées socialement dans le pays d’intervention.

Vous trouverez un complément d’information dans les consignes spécifiques au pays publiées par le ministère allemand des Affaires étrangères sur le site https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Remarques :

Le service de développement de la GIZ se réjouit des candidatures émanant de personnes titulaires d’un certificat de fin de formation professionnelle ou de fin d’études et ayant au moins deux ans d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent pour le poste proposé. Vous avez par ailleurs la nationalité allemande ou la nationalité d’un autre État membre de l’UE.

Vous êtes disposé·e à entreprendre régulièrement des déplacements professionnels.

Si des partenaires à charge ont des questions d’ordre général sur les possibilités d’emploi sur place, contactez-nous à l’adresse [email protected].

Veuillez respecter la réglementation spécifique au pays d'intervention en matière de vaccination pour y entrer et y travailler, notamment en ce qui concerne la COVID-19. Nous ne pouvons accepter et traiter que les candidatures qui nous ont été soumises par le biais de notre système de recrutement électronique. Merci de votre compréhension. Après confirmation de la réception de votre candidature, veuillez régulièrement consulter le dossier indésirables de votre boîte aux lettres électronique, car certains fournisseurs de messagerie considèrent les courriels de notre système de recrutement électronique comme des spams.

À propos de nous :

Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans une institution de politique de développement innovante, opérant dans le monde entier. L’équipe interdisciplinaire travaillant sur le terrain a besoin de vos compétences. Vous conseillez les organisations gouvernementales et de la société civile au niveau local ou communal. Le service de développement de la GIZ vous offre un lot de prestations complet, dont une préparation approfondie, tant sur le plan technique que personnel. Le détachement d’expert·e·s dans le cadre du service de développement est régi par la loi allemande sur les assistantes techniques (EhfG).

Signataire de la Charte de la diversité, la GIZ accorde une grande importance à la reconnaissance, à la valorisation et à l’inclusion de la diversité dans l’entreprise. Tou·te·s les collaborateur·rice·s devraient se sentir estimé·e·s, quels que soient leur sexe et leur identité sexuelle, leur nationalité, leur origine ethnique, leur religion ou leurs convictions, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle.

Nous souhaitons augmenter la proportion de personnes en situation de handicap au sein de notre personnel et accueillons favorablement les candidatures correspondantes.

Contact

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Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.giz.de