Convocatoria para dos pasantías en Apoyo a la estrategia de voluntariado en Nicaragua. Convocatoria sólo para Nicaragua

Contract

This is a Internship contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about Internship contracts.

Tipo de pasantías: Pasantía nacional Lugar de acuerdo de las pasantías: Managua, Nicaragua Lugar de desarrollo de las pasantías: Managua, Nicaragua Duración de las pasantías: 6 meses - dos pasantías de tiempo completo

Antecedentes: La misión fundamental de UNICEF es promover los derechos de cada niño y niña, en todas partes del mundo, en todo lo que hace la organización. La estrategia de equidad, que hace hincapié en los niños, niñas y las familias más desfavorecidas y excluidas, traduce este compromiso en fomentar el ejercicio de los derechos de niños, niñas y adolescentes para que todos tengan la oportunidad de sobrevivir, desarrollarse y alcanzar su máximo potencial, sin discriminación. Ello implica no solamente el trabajo desde las áreas programáticas y en sus operaciones, sino también en generar abogacía de las sociedades en los países en los que trabaja.

El Plan Estratégico global de UNICEF (2018-2021) ha planteado cinco grandes objetivos que se buscan alcanzar a través de la implementación de ocho estrategias de cambio. Una de estas estrategias pretende ganar el apoyo para la causa de la niñez desde los tomadores de decisión y el público en general. Mediante esta estrategia, la Organización definió como meta comprometer a 100 millones de personas para que actúen a favor de los Derechos de los niños, niñas y adolescentes. Este compromiso público para la niñez en el mundo puede tomar diferentes formas: donación, acciones de abogacía y voluntariado. De esta manera, la Organización ubica al trabajo con voluntarios y voluntarias en un lugar estratégico para alcanzar sus objetivos, fortalecer su marca y construir alianzas y movimientos que refuercen el alcance de sus metas. Además, cabe destacar que estos esfuerzos se enmarcan en las dinámicas planteadas por la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible. La capacidad de comprometer cada vez más ciudadanos y la voluntad de su apropiación por parte de la sociedad civil son ejes fundamentales de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible: “El voluntariado refuerza el compromiso cívico, protege la inclusión social, afianza la solidaridad y solidifica el sentido de apropiación de los resultados de desarrollo”. Para estructurar su trabajo con voluntarios, UNICEF lanzó a principios del año 2018 una iniciativa global de voluntariado que constituye el marco que la Organización se propone construir para establecerse como referencia en esta temática.

En este marco, la Oficina de UNICEF en Nicaragua ha desarrollado desde el año 2018 una estrategia de voluntariado que buscar movilizar a estudiantes de Universidades para tener impacto en los Derechos de la Niñez mediante la implementación de proyectos comunitarios tradicionales y virtuales. Después de haberse enfocado en la prevención del abuso sexual contra niñas y niños, esta estrategia empezó a abarcar nuevas prioridades programáticas de UNICEF. En este momento, se está centrando en contribuir a la respuesta frente a la pandemia de COVID-19.

Además de seguir contribuyendo a la prevención del avance de la pandemia de COVID-19, en los próximos meses, los esfuerzos se centrarán en seguir desarrollando la estrategia a través de las siguientes líneas de trabajo: • Ampliar la iniciativa a nuevas Universidades con un enfoque en el fortalecimiento del anclaje y de la apropiación de la estrategia por parte de ellas; • Mejorar la experiencia de los voluntarios/as y el impacto de sus intervenciones mediante la definición de un ciclo de voluntariado más detallado desde el ingreso hasta la salida; • Extender la contribución de la estrategia de voluntariado a nuevas prioridades programática de UNICEF en Nicaragua. • Reforzar el vínculo de la estrategia de voluntariado con la agenda Generación Sin Límites.

Para acompañar estos esfuerzos, UNICEF requiere contar con el apoyo de dos pasantes.

Para conocer más acerca de la estrategia de voluntariado de UNICEF Nicaragua, puede mirar este vídeo: https://youtu.be/a7cvSTPmR_0 o leer el siguiente artículo: https://www.unicef.org/innovation/stories/mobilizing-youth-volunteer-partners

Propósito de la pasantía:

Bajo la supervisión del Oficial Adjunto de proyectos de participación juvenil y coordinador de la estrategia de voluntariado de UNICEF en Nicaragua, los/as pasantes brindarán apoyo a la Oficina de UNICEF Nicaragua en la implementación, monitoreo y evaluación de la estrategia de voluntariado.

Actividades para desarrollar:

• Brindar apoyo técnico y logístico a los grupos de voluntarios/as para el diseño, planificación, implementación y monitoreo de sus proyectos. • Acompañar las actividades de los grupos de voluntarios/as de manera virtual y en el terreno. • En colaboración con los coordinadores de grupo de voluntarios/as, facilitar la comunicación entre UNICEF, los grupos de voluntarios/as y su Universidad, mediante el uso de las herramientas digitales. • Contribuir a la documentación de la estrategia de voluntariado de UNICEF Nicaragua: redacción de insumos para notas de prensa, artículos y reportes. • Apoyar el desarrollo de la agenda Generación Sin Límites a nivel nacional por la Oficina de país.

Instrucciones especiales: 1. Ambas pasantías de tiempo completo con duración de 6 meses, fecha de inicio tan pronto como sea posible. Hasta que la situación sanitaria permita realizar actividades en terreno, se desarrollará exclusivamente de forma remota. 2. Los/as pasantes deberán contar con su propio espacio, equipo de oficina y material de trabajo. 3. De acuerdo con las directrices de UNICEF se pagará un estipendio de C$ 16,129.00 mensual. Cinco días después de recibido y aceptado el reporte de actividades del mes. Costos de movilización serán reembolsados de acuerdo con el plan de trabajo y aprobación. 4. Seguros: UNICEF no asume responsabilidad por accidente durante el ejercicio de la pasantía. El acuerdo de pasantía no supone relación patronal de ningún tipo. Los/as seleccionados/as deberán presentar prueba de su propia póliza de seguro de gastos médicos y de accidentes personales antes de firmar el acuerdo. 5. Cumplimiento: En caso de que los/as pasantes no cumplieran con los objetivos establecidos, UNICEF podrá finalizar la pasantía.

Proceso de selección y remuneración: La selección se realizará mediante concurso competitivo en base a la formación profesional, experiencia (voluntariado, trabajo comunitario, etc.) y desempeño durante la entrevista. Los criterios de evaluación serán:

a. Formación profesional: 30%. b. Experiencia relevante para la pasantía: 40% c. Desempeño en la entrevista: 30%

Calificación y Experiencia Requerida

• Estar matriculado en universidad reconocida en un programa de licenciatura, posgrado o maestría o haberse graduado en los últimos dos años.
• Presentar reciente inscripción a la universidad o demostrar el recién egreso. al momento de la aplicación.
• Excelente rendimiento académico. Presentar certificados del rendimiento de los últimos 3 años.
• Edad para los aplicantes: al menos 18 años cumplidos.
• Presentar cédula de identidad, adjuntar al momento de la aplicación
• Demostrar interés por la promoción de los Derechos de la niñez, en particular la prevención del abuso sexual.
• Sólida capacidad de análisis y redacción.
• Excelente dominio del Idioma español, hablado y escrito.
• Conocimiento básico de inglés (lectura básica).
• Excelente conocimiento de Office 365.
• Ser convencido/a y comprometido/a con la misión de UNICEF, es una ventaja haber sido voluntaria/o de UNICEF.

Los candidatos deberán demostrar:

Valores Fundamentales en: - Atención - Respeto - Integridad - Confianza - Rendición de Cuentas

Competencias Fundamentales en: 1. Establecer y mantener alianzas 2. Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética 3. Esforzarse por lograr resultados tangibles 4. Innovar y acoger el cambio 5. Dominar la ambigüedad y la complejidad 6. Pensar y actuar de manera estratégica 7. Trabajar en colaboración con los demás

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso y étnico, incluidas las personas con discapacidad, a postularse para formar parte de la organización.

El UNICEF tiene una política de tolerancia cero sobre conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y el UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados cumplan con estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas referencias y verificaciones de antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas y el historial de empleo. Los candidatos seleccionados pueden estar obligados a proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Las personas involucradas en una pasantía no se considerarán "miembros del personal" de conformidad con el Estatuto del Personal y las Reglas de las políticas y procedimientos de las Naciones Unidas y de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios provistos en el mismo (tales como cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su convenio.

Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.