CONVOCATORIA INTERNA: Chofer Principal, GS3; La Paz-Bolivia

This opening expired 5 months ago.

UNICEF - United Nations Children's Fund

Open positions at UNICEF
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Application deadline 5 months ago: Thursday 18 Feb 2021 at 03:55 UTC

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Contract

This is a G-3 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 3 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 1,399 USD per month.

Salary for a G-3 contract in La Paz

The salary of a G-3 depends on the duty station. The minimum salary there is 9,678 BOB (~1,399 USD)

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

More about G-3 contracts.

UNICEF requiere los servicios de un Chófer Principal al nivel GS3, para dar apoyo al área de Representación, bajo la modalidad de contrato a plazo fijo. El puesto tiene sede de trabajo en la Oficina de UNICEF en La Paz, bajo la supervisión directa de la Asociada Ejecutiva Senior.

Por la voz de cada niña, niño y adolescente

Propósito del puesto

El Chofer Principal demuestra un enfoque orientado al cliente, con un alto sentido de responsabilidad, discreción, altos estándares de profesionalismo, integridad, sentido de responsabilidad, cortesía, tacto y la capacidad de trabajar con personas de diferentes nacionalidades, culturas y con un excelente conocimiento de los protocolos de manejo de vehículos, a tiempo de garantizar el cumplimiento de las reglas y regulaciones de conducción locales y asegurando una conducción fiable y segura al Jefe de la Oficina ( Representante) y/o funcionarios en general.

¿Cómo puede hacer la diferencia?

Resumen de las principales funciones y responsabilidades claves del puesto:

  • Servicio de conducción fiable y seguro para el personal y los funcionarios.

Conducir al Jefe de la Oficina, al personal designado de UNICEF y de las Naciones Unidas y a los visitantes y funcionarios de alto rango de la ONU de acuerdo a requerimiento, garantizando la prestación de servicios de conducción de manera fiable y segura.

Dar soporte al personal de alto rango y visitantes en el aeropuerto y apoyar con los trámites y formalidades básicas del visado y aduanas cuando sea necesario.

  • Mantenimiento del vehículo asignado

Garantizar que el vehículo se mantenga en buenas condiciones de funcionamiento en todo momento, mediante la realización de reparaciones menores, coordinando con quien corresponda la necesidad de arreglos y reparaciones mayores, cambios oportunos de aceite, revisión de neumáticos, frenos, niveles de agua y lavado del automóvil asignado.

  • Documentación de información relacionada con el vehículo

Garantizar la disponibilidad de todos los documentos/ suministros necesarios, incluido el seguro del vehículo.

Contar con el registro del vehículo, directorio de la oficina, mapa de la ciudad, país, botiquín de primeros auxilios y repuestos necesarios en el vehículo asignado; realizar seguimiento de los seguros y otros impuestos o formalidades.

Calificaciones requeridas para esta posición:

  • Ser de nacionalidad boliviana. Si no fuera el caso, poseer estatus de residencia con autorización para trabajar.
  • Título de Bachiller en humanidades.
  • Licencia de conducir Categoría B.
  • Conocimiento de reglas, regulaciones y normativas de conducción.
  • Un mínimo de tres años de experiencia de trabajo como Chofer en una organización internacional, con certificación de récord de conducción avalado por la oficina de Tránsito.
  • Se valorará positivamente conocimientos básicos de mecánica y mantenimiento de vehículos.
  • Se valorará contar con sólidos conocimientos de los procedimientos y requerimientos de seguridad en conducción de NNUU.
  • Se valorará experiencia como chófer en área urbana y rural.
  • Se valorará experiencia de viajes en terrenos difíciles.
  • Se valorará experiencia en mensajería interna y externa de documentos, obtención de pro-formas, fotocopiado, armado de documentos y distribución de correspondencia interna/externa según se requiera.
  • Sólidos conocimientos del idioma español. Se considera una ventaja tener conocimiento del idioma Aimara y Quechua.
  • Se considera una ventaja contar con conocimientos de las políticas, procedimientos y regulaciones administrativas del Sistema de Naciones Unidas.

El postulante debe demostrar las siguientes competencias:

Valores fundamentales de UNICEF:

Cuidado, respeto, integridad, confianza y responsabilidad

Competencias Fundamentales (Nivel 1)

  • Establecer y mantener alianzas
  • Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética
  • Innovar y acoger el cambio
  • Esforzarse por lograr resultados tangibles
  • Dominar la ambigüedad y la complejidad
  • Pensar y actuar de manera estratégica
  • Trabajar en colaboración con los demás

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

*Competencias Funcionales*****: Capacidades de Análisis; Planificación y Organización; Seguimiento de Instrucciones y procedimientos y Capacidad de aprendizaje e investigación.

Consideraciones importantes:

Únicamente responderemos a las personas que hayan sido pre-seleccionado(a) s y entrevistado(a)s. Por favor, no aplique a la posición a menos que cumpla con todos los requisitos.

Para este reclutamiento se realizará el proceso inicialmente INTERNO, que refiere a todo el personal que tenga alguna relación contractual con UNICEF, incluidos, Staff en contratos continuos, a plazo fijo, temporal, contracto individual, consultores a tiempo completo y UNV's.

"UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check."

Added 5 months ago - Updated 5 months ago - Source: unicef.org