Contrato Individual Nacional: Asistencia técnica al MINSA para actualizar la Normativa VPCD con enfoque de Cuidados para el Desarrollo Infantil (CDI) y enfermedad por COVID 19

Contract

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Tipo de Contrato: Individual Lugar de Contratación: Managua, Nicaragua Lugar de desarrollo del contrato: Managua, Nicaragua Duración del Contrato: 5 meses

Antecedentes:

El enfoque prioritario de UNICEF es consolidar, en los países un modelo de atención integral dirigido a los primeros años de vida de las personas considerando que son fundamentales una serie de determinante sociales que influyen en los resultados de salud y de desarrollo a lo largo del curso de vida.

Los estudios de The Lancent, revelan que muchos de los desafíos afrontados por la población adulta (problemas de salud mental, obesidad/ retardo en el desarrollo, enfermedades cardíacas, criminalidad, habilidad numérica y de lecto-escritura) tienen sus raíces en la primera infancia.

Basados en esta evidencia disponible, se sostiene que invertir en la primera infancia representa la intervención más valiosa que un país puede realizar, con retribuciones en el transcurso de la vida mucho mayor al importe de la inversión inicial. Los gobiernos pueden lograr mejoras significativas y duraderas para la sociedad mediante la ejecución de políticas que tomen en cuenta este poderoso cuerpo de investigación, al tiempo que cumplen con sus obligaciones en virtud de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño.

En estos primeros años, el Ministerio de Salud (MINSA) cumple una función fundamental, en tanto es el primer punto de contacto y la vía de acceso a otros servicios para la primera infancia. Para ser eficaces, se debe lograr una mejor coordinación a todo nivel, con el roll protagónico de la familia y la comunidad, ubicando el interés superior de los niños y las niñas.

En este sentido, UNICEF ha apoyado al MINSA en hacer de la Vigilancia y Promoción del crecimiento y desarrollo de los niños y niñas, una estrategia dinámica centrada en la participación de la familias con los cuidados del Neurodesarrollo, pero también dirigida a la mejoría continua en las competencias técnicas del personal de salud contextualizada en el Modelo de Salud Familiar y Comunitaria y establecida desde la Política de Primera Infancia y el Programa Amor para los más chiquitos y chiquitas.

Con la presente consultoría se replantea la vigilancia del crecimiento y desarrollo del niño como dos fenómenos íntimamente ligados, que presentan diferencias que valen la pena aclarar, pero que se expresan en un contexto de factores de riesgo y determinantes que son necesarias abordar en los servicios de salud estrictamente relacionados con las familias y la comunidad.

Objetivo del Contrato:

General: Brindar asistencia técnica al MINSA, para desarrollar el proceso de actualización de la Normativa 144-. Manual para la Vigilancia y Promoción del Crecimiento y Desarrollo (VPCD) para niños y niñas menores de 6 años, con la inclusión del enfoque de Cuidados para el desarrollo Infantil y la enfermedad por COVID 19.

Específicos:

1. Identificar nueva evidencia sobre la Vigilancia del Crecimiento y Neurodesarrollo de los niños y niñas, incluido sus factores de riesgo de crecimiento, desarrollo y enfermedades con énfasis en la Covid 19.

2. Establecer y actualizar nuevos procedimientos e instrumentos para la vigilancia del crecimiento y Neurodesarrollo de la primera infancia con la incorporación de los cuidados para el desarrollo Infantil (CDI).

3. Definir el conjunto de servicios y metas a cumplir en los diferentes rangos de edad.

4. Establecer actividades e indicadores de seguimiento según la clasificación integrada del niño/niña, siguiendo las líneas estratégicas de AIEPI.

Actividades por objetivo específico

OE1. Búsqueda de evidencias de la Vigilancia del Crecimiento y Neurodesarrollo de los niños y niñas que incluya el abordaje de los factores de riesgo y sus determinantes. - Recopilar literatura con soporte científico técnico demostrado de revistas y páginas web de agencias y sitios de prestigio internacional. - Organizar y seleccionar las evidencias para retomar las que tienen mayor costo efectividad para ser retomadas y adaptadas al país con el visto bueno del equipo técnico MINSA y UNICEF. - Elaborar presentación con la propuesta técnica o en documento borrador sobre la estructura de la Normativa 144 y su contenido para reconocimiento inicial del proceso de actualización. - Consensuar con el equipo técnico MINSA y UNICEF la versión borrador (contenido teórico) de la Normativa 144.

OE2. Proponer/actualizar los instrumentos y procedimientos para desarrollar en el marco de la actualización de la Normativa 144. - Actualizar los instrumentos y procedimientos del conjunto de servicios ofertados en la VPCD. - Validar los instrumentos y procedimientos con personal de salud de los ESAFC de cada SILAIS a través de un proceso participativo promoviendo el empoderamiento de los ESAFC/GISI. - Adecuar los instrumentos y procedimientos a la Normativa 144 para su posterior implementación.

OE3. Definir el conjunto de servicios y metas a cumplir en los diferentes rangos de edad - Elaborar la oferta de servicios según grupo de edad y establecer las metas en cuanto a la ganancia en el crecimiento y a los hitos del Neurodesarrollo para que sean reconocidos y participativos con las madres, padres y sus familias. - Establecer un formato para la identificación con madres, padres y familias las necesidades de información y consejería sobre el cuidado y aprendizaje más relevante para sus hijos/as. - Actualizar las pautas fundamentales de la consejería en VPDC.

OE4. Establecer actividades e indicadores de seguimiento según la clasificación integrada del niño/niña, siguiendo las líneas estratégicas de AIEPI. - Identificar actividades claves para el seguimiento de las actividades de VPCD, así como definir indicadores trazadores para evaluar procesos de la VPCD.

Otras actividades: Acompañar al equipo técnico del MINSA en el proceso de defensa de la Normativa ante la Comisión Nacional de Normas para su aprobación final y realizar la capacitación nacional al personal de salud de los SILAIS, de la Normativa actualizada.

Productos esperados:

1. Producto No. 1 (al primer mes de la consultoría): Entrega de Plan de trabajo y cronograma consensuado con el MINSA. Informe de avance.

2. Producto No. 2 (al tercer mes de inicio de la consultoría). Propuesta de Primer versión de la Normativa 144, validada con personal de salud de los SILAIS, incluidos los instrumentos de monitoreo y seguimiento.

3. Producto No. 3 (al quinto mes de inicio de la consultoría): Informe final de la consultoría que incluye la versión final de la Normativa 144 consensuada y aprobada por la DGSS, lista para ser remitida a la Comisión Nacional de Normas MINSA.

Instrucciones Especiales:

• Visitas al campo: Se anticipan visitas a cada SILAIS para reunirse con personal de ESAFC y validar los instrumentos y procedimientos. Los costos de movilización están incluidos en la propuesta económica como costos operativos. El consultor/a dispondrá de su propio medio de transporte para sus desplazamientos. • Viáticos: los costos de movilización entre otros están considerados en el monto de la consultoría y deberán de ser incluido en los costos de la oferta técnica como costos operativos. • Espacio y equipo de Oficina: El consultor/a contará con su propio espacio, equipo de oficina, material de trabajo y servicios administrativos. • Seguros: El consultor/a adquirirá sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos que cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato y con validez en Nicaragua. UNICEF no asume responsabilidad por algún accidente que el consultor pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo. • Entrega de productos y/o reportes: El consultor/a entregará los productos y reportes acordados, en medio electrónico, en lenguaje universalmente aceptable. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor. • Reserva de derechos de propiedad: Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin autorización. • Penalidad por no cumplimiento: El/la Contratado/a se compromete a entregar todos los productos señalados en los términos de referencia en el plazo acordado. En caso de que el/la Contratado/a no cumpliese con los productos esperados en las fechas definidas en el contrato, se dará cumplimiento a una cláusula de penalidad.

Proceso de selección y remuneración:

El proceso de reclutamiento se hará mediante convocatoria pública y abierta que incluya la solicitud de presentación de carta de interés, Hoja de vida, y propuesta técnica y económica, utilizando los canales y plataformas establecidas por UNICEF.

La selección se realizará mediante concurso competitivo de las propuestas técnicas y económicas recibidas. Los criterios de evaluación técnica y económica:

a. Formación profesional de la/ el candidato: 25%. b. Experiencia laboral en comunicación para el cambio social y de comportamientos: 30% c. Propuesta técnica: 30% d. Propuesta económica: 15%

La propuesta técnica debe ir acompañada de: 1. Evidencia de conocimiento de las fortalezas del Programa VPCD y cuáles son las áreas de mejora en el contexto actual. 2. Evidencia de conocimiento o trabajo previo en procesos de revisión sistemática, actualización de normas, manuales. 3. Metodología que detalle la información requerida para el desarrollo de los productos de la consultoría.

Propuesta económica en córdobas -todo incluido- detallado por rubro: - Honorarios profesionales - Costos de movilización- (transporte, viáticos). - Costos operativos: material didáctico (si aplica), producción de materiales, etc. - Seguros

Remuneración:

Primer pago: 20% a la entrega del primer producto Propuesta técnica, Plan y cronograma de trabajo para 5 meses.

Segundo pago: 40% a la entrega del segundo producto. La descripción de los procesos para la actualización de la Normativa 144. Lecciones aprendidas y los próximos pasos para continuidad de la consultoría.

Tercer pago: 40% a la entrega del Tercer producto (Informe final), la entrega de la Normativa 144 aprobada por el equipo técnico de la DGSS MINSA y UNICEF para ser aprobada por la Comisión nacional de Normas MINSA.

Requisitos para participar:

A las personas interesadas, se les solicita presentar su aplicación por medio de la plataforma de empleos de UNICEF, adjuntando: carta de intención, CV actualizado, comprobantes que hagan constar el cumplimiento del perfil solicitado en esta convocatoria y propuesta técnica-económica.

El consultor/a puede hacerse acompañar de un equipo de trabajo y debe anexar CV de los integrantes.

Calificación y Experiencia Profesional Requeridos:

Educación: Título de Médico/a especialista en pediatría.

Idioma: Español: completo (Excelente escritura, lectura y hablado). Inglés : lectura

Experiencia comprobada en: o Elaboración de Normas, o manuales del Ministerio de Salud. o Experiencia de al menos 03 años de trabajo con el Ministerio de Salud o Experiencia de atención en el VPCD

Es una ventaja: 1. Experiencia previa en trabajos realizados para una agencia, fondo o programas de la ONU. 2. Contar con estudios o pasantías en el área de neurología pediátrica. 3. Conocer la Normativa 070, y su aplicabilidad en la realización de Normas del Ministerio de Salud.

Competencias Funcionales: • Eficientes niveles de organización y planificación que le permita completar las actividades requeridas en el tiempo previsto. • Hacer frente eficientemente a la presión y los contratiempos. • Aplicar detalladamente conocimientos y habilidades técnicas y demostrar un entendimiento robusto de la materia.

Otros: - Disponibilidad Inmediata. - Manejo avanzado de Microsoft Word, Power Point. - Gestión administrativa

Los candidatos deberán demostrar:

Valores Fundamentales en: - Atención - Respeto - Integridad - Confianza - Responsabilidad

Competencias Fundamentales en: 1. Establecer y mantener alianzas 2. Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética 3. Esforzarse por lograr resultados tangibles 4. Innovar y acoger el cambio 5. Dominar la ambigüedad y la complejidad 6. Pensar y actuar de manera estratégica 7. Trabajar en colaboración con los demás

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso y étnico, incluidas las personas con discapacidad, a postularse para formar parte de la organización.

El UNICEF tiene una política de tolerancia cero sobre conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y el UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados cumplan con estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas referencias y verificaciones de antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas y el historial de empleo. Los candidatos seleccionados pueden estar obligados a proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Las personas involucradas en una consultoría o contrato individual no se considerarán "miembros del personal" de conformidad con el Estatuto del Personal y las Reglas de las políticas y procedimientos de las Naciones Unidas y de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios provistos en el mismo (tales como permisos de licencia y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratos para los Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y los contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y / o tasa, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.