Contratación Temporal -11.5 meses- Conductor/Mensajero para Darién, Panamá

Contract

This is a G-2 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 2 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 1,212 USD.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvarles la vida. Para defender sus derechos. Para ayudarles a cumplir su potencial. A través de 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Para cada niño, oportunidad...

La misión fundamental del UNICEF es promover los derechos de todos los niños, en todas partes,en todo lo que hace la organización, en los programas, en la promoción y en las operaciones. Laestrategia de equidad, haciendo hincapié en los niños y las familias más desfavorecidos y excluidos, traduce este compromiso en los derechos del niño en acción. Para UNICEF, la equidad significa que todos los niños tienen la oportunidad de sobrevivir, desarrollarse y alcanzar todo su potencial, sin discriminación, sesgo o favoritismo. En la medida en que cualquier niño tiene una oportunidad desigual en la vida - en sus dimensiones sociales, políticas, económicas, cívicas y culturales - sus derechos son violados. Hay cada vez más evidencia de que invertir en la salud, la educación y la protección de los ciudadanos más desfavorecidos de la sociedad - abordando la inequidad - no sólo dará a todos los niños y niñas la oportunidad de desarrollar su potencial, sino también el crecimiento sostenido y la estabilidad de los países. Por lo tanto, el enfoque enla equidad es tan vital. Acelera el progreso hacia la realización de los derechos humanos detodos los niños, que es el mandato universal de UNICEF, tal como se señala en la Convención sobre los Derechos del Niño, y apoya el desarrollo equitativo de las naciones.

Cómo puedes hacer la diferencia?

Bajo la supervisión del Oficial de Operaciones, el conductor/mensajero proveerá servicios de conducción de manera segura y confiable, demostrando altos estándares de profesionalismo, discreción, integridad, sentido de responsabilidad, conocimiento de protocolo y cumpliendo con las regulaciones y reglas de tránsito locales.

Responsabilidades:

1. Servicios de conducción confiable y seguro para el personal de UNICEF, funcionarios y visitantes:

• Conducir vehículo de oficina para el transporte de personal de UNICEF, funcionarios y visitantes.
• Entrega y colección de correspondencia, documentos y otros artículos.
• Efectuar compras, pagos y otros trámites que sean encomendados.
• Conducir al personal oficial y visitantes al aeropuerto y pueden incluir asistencia convisados básicos, trámites aduaneros u otros arreglos cuando sea necesario.

2. Mantenimiento del vehículo asignado

• Asegurar que el vehículo se mantenga en buenas condiciones y funcionamiento en todo momento:
  • Control de mantenimiento técnico
  • a través de reparaciones menores,
  • arreglos para reparaciones mayores,
  • chequeo del kilometraje,
  • control de gasolina,
  • cambios oportunos de aceite,
  • revisión de llantas, frenos y niveles de agua.

•Atender la limpieza del vehículo y su lavado cuando sea necesario.

3. Documentación de información relacionada con el vehículo:

• Garantizar la disponibilidad de todos los documentos / suministros necesarios, incluido el seguro del vehículo, registro vehicular, directorio de la oficina, mapa de la ciudad / país,botiquín de primeros auxilios y repuestos necesarios en el vehículo asignado.
• Llevar control correcto de la bitácora de los vehículos que le sean asignados.
• Mantenerse al tanto de los procedimientos y reglas requeridos en caso de accidente.

4. Apoyo administrativo varios

• Apoyar con traslado de materiales para talleres/reuniones y otros.

Para calificar como defensor/a para cada niño deberá tener...

Educación:

• Diploma de Estudios Secundarios.
• Licencia de Conducir vigente y conocimientos de reglas de tránsito.
• Conocimientos menores en la reparación de vehículos.

Experiencia Laboral:

Preferiblemente: Mínimo dos años de experiencia laboral como conductor en una organización internacional, embajada o sistema de las Naciones Unidas, deseable, con un historial de manejo seguro.

Idiomas:

• Requerido:Español Fluido
• Deseable: Inglés

Otros:

• La posición es en Darién.

Para cada niño, debe demostar...

Valores Fundamentales de UNICEF: Atención, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad.

Competencias Fundamentales de UNICEF: Comunicación, Trabajo en equipo y Entrega de resultados.

Competencias Fundamentales para el puesto:

• Establecer y mantener alianzas
• Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética
• Esforzarse por lograr resultados tangibles
• Innovar y acoger el cambio
• Dominar la ambiguedad y la complejidad
• Pensar y actuar de manera estratégica
• Trabajar en colaboración con los demás

Competencias Funcionales:

• Capacidad de Análisis
• Planeación yorganización
• Seguimiento de instrucciones y procedimientos

Para ver nuestro marco de competencias y valores puede visitar esta página.

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso y étnico, incluidas las personas con discapacidad, a postularse para formar parte de la organización.

El UNICEF tiene una política de tolerancia cero sobre conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y el UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados cumplan con estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas referencias y verificaciones de antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas y el historial de empleo. Los candidatos seleccionados pueden estar obligados a proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Sólo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.