Contracts Officer, NO-B/FT, Antananarivo, Madagascar

Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

L'UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un espoir

Le responsable des contrats rend compte au responsable des contrats (100582), conformément à l'organisation du bureau de pays. pour la supervision et l'orientation. Le titulaire du poste soutient la collaboration de la direction avec programmes pour définir les interventions en matière d'approvisionnement afin de répondre aux besoins programmatiques et d'obtenir des résultats pour les enfants. les enfants, et fournit un soutien technique et consultatif aux gouvernements, aux systèmes nationaux et aux partenaires sur la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

1. Fourniture de services de la chaîne d'approvisionnement et réponse aux situations d'urgence - En consultation avec le superviseur, contribuer à la planification des actions du programme de pays et donner des conseils sur les besoins en approvisionnement pour le plan d'opérations et les plans de travail annuels. Participer à la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des opérations de la chaîne d'approvisionnement, y compris l'établissement d'indicateurs de performance, et l'évaluation de l'adéquation des produits et services. - Contrôler et examiner les dépenses d'approvisionnement et élaborer des stratégies d'achat basées sur la gestion par catégorie afin de se concentrer sur les fournitures et services stratégiques et essentiels qui contribuent aux résultats pour les enfants, et soutenir l'établissement d'accords à long terme (LTA) le cas échéant. Maintenir le plus haut niveau d'intégrité, de normes éthiques et de responsabilité dans l'achat de biens, la passation de marchés de services et les travaux de construction. - Analyser les tableaux de bord de l'approvisionnement, les taux de mise en œuvre des indicateurs de performance clés et les informations/données relatives à l'approvisionnement provenant de divers systèmes et effectuer une analyse des causes profondes des goulets d'étranglement et des défis de la chaîne d'approvisionnement, en vue d'apporter des améliorations et de garantir des chaînes d'approvisionnement efficaces et efficientes pour les enfants. - Établir de solides relations de travail avec les chefs régionaux de l'approvisionnement et les chefs régionaux des opérations. d'opérations, ainsi que la Division des approvisionnements, afin de s'aligner sur les approches et les initiatives mondiales et régionales en matière de gestion de la chaîne d'approvisionnement. initiatives mondiales et régionales en matière de gestion de la chaîne d'approvisionnement.

2. Collaboration avec les partenaires de programme et de mise en œuvre - En collaboration avec le superviseur, développer une étroite collaboration avec les sections de programme en participant à la conception du programme, à la planification et à la préparation de la mise en œuvre des composantes de l'approvisionnement, ainsi que le suivi et l'évaluation. Établir un cadre de responsabilité avec les programmes, pour l'obtention de résultats pour les enfants. - Préparer la documentation relative à l'approvisionnement pour faciliter la contribution au dialogue avec les donateurs, et soutenir le développement des composantes de l'approvisionnement des propositions aux donateurs. l'élaboration des composantes de l'approvisionnement des propositions aux donateurs, y compris la budgétisation et l'utilisation de mécanismes de financement novateurs pour les fournitures, les services et les produits. de mécanismes de financement innovants pour les fournitures, les services et les travaux de construction. - Soutenir l'évaluation et la collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, y compris la d'exécution, y compris la société civile, l'établissement d'accords de coopération de programme (APC) et le suivi des composantes de l'offre dans le cadre de l'approche harmonisée. des composantes de l'approvisionnement dans le cadre de l'approche harmonisée des transferts d'argent (HACT). - Participer à des événements/réunions qui permettent d'établir des partenariats et des relations de collaboration avec le gouvernement, les organisations des Nations Unies et les homologues bilatéraux dans les activités d'approvisionnement et de logistique, y compris les achats harmonisés et collaboratifs. y compris l'approvisionnement harmonisé et collaboratif.

3. Soutien technique et consultatif aux systèmes gouvernementaux/nationaux - Fournir une contribution à la promotion du renforcement de la chaîne d'approvisionnement et de la gestion du changement. initiatives de renforcement de la chaîne d'approvisionnement et de gestion du changement avec les gouvernements et les partenaires, afin de garantir des chaînes d'approvisionnement efficaces et efficientes pour les enfants. pour les enfants. - Contribuer aux initiatives de développement des capacités dans le domaine des chaînes d'approvisionnement pour les enfants, en étroite collaboration avec le superviseur et les collègues du programme. Soutenir les composantes d'approvisionnement du renforcement des systèmes de santé qui pourraient être pertinentes dans le contexte du pays. - Préparer des rapports d'approvisionnement pertinents pour faciliter le soutien consultatif aux gouvernements/systèmes nationaux dans la définition et la détermination des solutions d'approvisionnement pour les enfants, telles que l'utilisation des services de rocurement, les solutions de financement de l'approvisionnement, le développement du marché local, l'engagement du secteur privé.

4. Innovation, produits et marchés - Contribuer aux projets pilotes et soutenir le déploiement effectif de nouveaux produits et services, en étroite collaboration avec le superviseur et la division des approvisionnements. collaboration avec le superviseur et la division des approvisionnements. - Soutenir les initiatives visant à promouvoir la pensée critique, les approches innovantes et les bonnes pratiques sur la gestion de la chaîne d'approvisionnement au sein de l'organisation ainsi qu'avec les externes pour assurer des chaînes d'approvisionnement efficaces et efficientes pour les enfants. - Suite à l'analyse des dépenses d'approvisionnement et des stratégies d'achat correspondantes, soutenir les initiatives visant à assurer le développement du marché local, le cas échéant. pour assurer le développement du marché local, le cas échéant.

5. Contexte organisationnel du poste et objectif du poste

- Parmi les autres activités du programme, le personnel sera : Se concentrer sur les contrats liés à la construction, y compris les compétences en ingénierie. - Guider la section du programme en étroite collaboration avec l'unité de construction de SD sur des projets complexes liés à la construction. projets complexes liés à la construction - Responsable de l'APL (autorisation d'achat local), principalement pour les projets de construction. projets de construction

IV. Impact des résultats La capacité du responsable des contrats à planifier, gérer et superviser avec succès la gestion efficace et efficiente de la chaîne d'approvisionnement en biens, services et travaux de construction pour l'UNICEF. gestion efficace et efficiente de la chaîne d'approvisionnement en biens, services et travaux de construction pour les programmes de l'UNICEF et le gouvernement, a un impact direct sur les objectifs du programme et les résultats pour les enfants. Ce site contribue à son tour à maintenir/renforcer la crédibilité de l'UNICEF en tant que gestionnaire efficace et responsable des fonds confiés à l'organisation. gestion efficace et responsable des fonds confiés à l'organisation et à renforcer l'image de l'UNICEF en tant que organisation compétente pour fournir des résultats rentables et durables aux programmes en faveur des enfants.

V. Compétences - Bonne capacité d'analyse et de négociation. - Aptitude à gérer et à contrôler l'utilisation efficace des ressources financières et matérielles. - Aptitude à superviser et à diriger une équipe de professionnels et de personnel de soutien. - Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation. - Capacité à apprendre rapidement, à s'adapter et à réagir au changement, à tolérer l'ambiguïté. - Capacité à contribuer à la formulation de stratégies et de politiques. - Bonne connaissance des derniers développements et technologies en matière de gestion de la chaîne d'approvisionnement. - Bonne compréhension des processus de la chaîne d'approvisionnement, depuis l'évaluation des besoins du programme, la planification, les achats et les contrats, la logistique et la livraison, le suivi et l'évaluation. et l'évaluation. - Bonne connaissance et compréhension des programmes de l'UNICEF, des principes des marchés publics, des aspects financiers et juridiques de la chaîne d'approvisionnement. les principes des marchés publics, les aspects financiers et juridiques des questions relatives à la chaîne d'approvisionnement, l'éthique et la gestion des risques des opérations de la chaîne d'approvisionnement. gestion des risques des opérations de la chaîne d'approvisionnement.

Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :

- Un diplôme universitaire est requis en administration des affaires, gestion, économie, gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, approvisionnement, droit des contrats et droit commercial, le développement international, la santé ou un domaine connexe des sciences sociales domaine connexe des sciences sociales - Un minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente, aux niveaux national et international, dans les domaines de l'approvisionnement, de la logistique, des achats, des contrats, de l'administration et/ou d'autres domaines techniques directement liés est requis. - Compréhension du développement et du travail humanitaire. - Une expérience des situations d'urgence constitue un avantage. - Expérience de la gestion de la chaîne d'approvisionnement dans le domaine de la santé, un avantage. - La maîtrise du français est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU officielle des Nations Unies ou de la langue locale du lieu d'affectation est un atout.

*Pour chaque Enfant, vous devez démontrer...*****Valeurs fondamentales Soins Respect Intégrité Confiance Responsabilité

Compétences de base Entretenir, diriger et gérer les gens (1 ) Fait preuve de conscience de soi et d'éthique (2 ) Travaille en collaboration avec les autres (2) Établit et entretient des partenariats (2) Innove et accepte le changement (2) Réfléchit et agit de manière stratégique (2) S'efforce d'obtenir des résultats significatifs (2) Gère l'ambiguïté et la complexité (2)

Compétences fonctionnelles - Analyser (1 ) - Appliquer l'expertise technique (1 ) - Planifier et organiser (2) - Suivre des instructions et des procédures (1 )

Voir notre cadre de compétences sur: http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Comment postuler ? Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en cliquant le bouton ‘’Apply’’ en haut ou en bas et d'y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé et une copie du diplôme le plus élevé.

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (27 ecembre 2021) ne sera pas considéré.

Remarque : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et participeront à la prochaine étape du processus de sélection Si vous avez besoin d'aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org

Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site Vacancies | UNICEF Careers et nos grilles salariales dans le lien : https://www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/salaries/madaga.htm

*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net

L'UNICEF s'engage au respect de la diversité et à l'inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d'origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’UNICEF applique une politique de zéro tolérance par rapport à l’exploitation et l’abus sexuel, et à toute forme de harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront alors être soumis à une rigoureuse vérification de références et d’antécédents